有一个公司叫我去应职，首先要交一份个人简历，我不知怎样写，希望网友帮我写
简历其实是对你个人情况的一个简单介绍。并非发表对某个企业情有独钟的渠道。哈哈~不过既然这么有诚意，可以在内容中或面试时，表述一下对该公司的了解程度、对该职位你有什么想法和创新、表一表工作决心，都是可以的。建议平常心，不要盯着一家。可以在津门人才网、前程无忧什么的，多注册扩展求职面。
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。 一、强调成功的相关经验 列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。 二、简历要简，醒目而简短 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 三、简历要有明确的定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。简历包括标题和正文两部分。
标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。
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正文：正文一般包括以下内容：
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
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2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
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3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
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4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
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5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
个人简历都不会写，说明你不适合进公司，适合口头面试的！
好的简历，可以让你大大提高面试成功几率。什么样的简历是好的，需要你在简历上写出你的优势在哪儿。具体的简历写法模板可以参考爱才通的。 http://www.aicait.com/news/news-show-41.htm
你是做什么职业的！
我可以针对性的给你一封样式做参考
有一个公司叫我去应职,首先要交一份个人简历,我不知怎样写,希望网友帮...
答：首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。 简历包括标题和正文两部分。 标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。>02 正文：正文一般包括以下内容： 1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕...
...一家公司的面试电话。我想问一下去面试的时候我要注意什么吗?谢谢...
答：(1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给...
公司突然安排了一个新人来领导自己,具体应该如何处理?
答：1、先和自己的领导开展沟通交流，看一下是什么情况 冷不丁的调节职位肯定是不科学的，企业为什么没有提早让你问好呢，简直没有把人放眼中了。你先去与你的立即领导干部沟通交流一下详细情况，为何那么忽然。假如领导干部让你推三阻四的，没有确立回答，你也不必立即争执，先回家再做准备。要是没有历...
人在职场飘,我们首先要过的第一关是什么?
答：在职场当中，尤其是对于刚刚步入职场的大学心人来说，那最重要的一关就是能够处理好我们跟同事之间的关系，我认为这一个非常的重要，这个能决定你在这家公司能否长久的呆下去，如果你连最基本的人际关系都处理不好的话，说明，这个人情商会比较低，或者说不懂得怎么样与人沟通交流，那这个时候你就很不...
进入一家新公司,作为部门新领导如何在新的岗位上开展新的工作?_百度知 ...
答：新岗位是一个新的开始,祝你一切顺利! 加入到新的行业,面对新的产品,你将如何在工作岗位上熟悉和开展自己的工作? 先熟悉行业特点,竞争对手的产品特点。 然后了解你公司的一些管理要求,了解公司的产品特点,然后再去有针对性的开展工作。 如何在新的岗位干好工作 从以下几方面着手做一下。 1、首先多喝领导同事沟通...
急:昨天一个HR主动联系我要我去他们公司面试,但我都不知道要应聘哪个职...
答：首先看一下你的专业和简历上填写的内容跟他们的哪个职位接近，如果你喜欢这个职位的话就着重准备这个职位，如果不喜欢的话，就看看其他的哪个职位是你喜欢的，然后去准备。如果都不喜欢的话，就不要去面试，免得费时费力。但是，面试可以积累经验，如果你现在处于找工作的阶段，去面试不会影响你的正常生活...
急:昨天一个HR主动联系我要我去他们公司面试,但我都不知道要应聘哪个职...
答：去的时候，可以先要求对方提供他们的公司信息和具体的招聘职位信息，在看看有没有你感兴趣的。
新开的公司我是做文员老板让我一个人先上班,电脑什么都没有,我来了五 ...
答：档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。很多中小企业的文员，都是身兼数职，你比如我们公司，总共两个文员，其中一个还是办公室主任兼行政经理，他们两个人，就负责了所有的文员工作，包括给老板端茶送水、...
刚到一个新公司上班,如何通过试用期?需要注意什么呢?同志们。
答：第一、找到属于自己的社交群 进入公司后，我们应该从中找到几位“情投意合”的同事，建立自己在公司里的社交群。但是，与同事搞好关系不等于拉帮结派，应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，否则，对你百害无一利。第二、发展与同事相似的兴趣爱好 俗话说：“趣味相投”。只有共同的爱好、...
应聘专职,可公司先要我实习,实习表现好就留下,但是总感觉不踏实,遇到这 ...
答：首先，楼主需要明确的是，现在任何一家用人单位对新人都有实习考察的，所以即使你到别的公司同样面临这个问题。其次，我不了解你的这个公司属于什么行业，也不知道你的这个公司现在发展的到底任何，从你的提问来看你最大的担忧似乎是害怕没有被这个公司留住，并且错过了其他的面试时间，而面临失业的问题是吗...
