简历上应该怎样写才能让HR让你有面试的机会，就是写简历应该注意什么？求大神
1、写简历时要多了解招聘单位，换位思考，切中痛点。
怎么才能有针对性的设计简历，个性化定制呢？对于招聘单位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企业发展历程，了解企业文化，了解企业经营现状，了解企业的产业布局或转型方向，了解企业招聘的职位所要求的技能和素养……详细了解了这些相关信息，不仅能够帮助你写出精准定位的简历，还能帮助你在面试中应答如流。倘若你还能在了解的基础上，对于企业的现状和未来有深入的思考，那么恭喜你，职位已经在向你招手。了解之后，你就可以试着去理解用人单位。怎么理解呢？你应该跳出固有思维，换位思考。你不要去想，我怎么才能应聘成功。你要思考，如果你是这家单位的负责人，你招聘这个岗位，你希望招聘到怎样的员工。站在对方的视角去考虑问题，你就能想明白自己需要去怎么展现自己。
2、简历不要花哨，不要冗长，要简要精练。
一些简历，做得很花哨，简历主人自以为美观，其实很招反感。也有的简历，洋洋洒洒上万字，俨然一本小册子。简历不需要过度包装，真理都是简短的，职位需求的核心素质也就那几条。Less is more！没有更多的料，那你的简历一张A4纸就行了。清清楚楚，明明白白，学过哪些，做过什么，能力如何，你说清楚，他就懂了。
3、简历可以稍作修饰和夸大，但一定不要作假。
简历需要包装，但千万不能虚假包装。简历需要包装，是因为你需要把你的经历艺术化的处理下。而艺术化处理，不是让你去作假。如果你作假，被公司查出来，那你分分钟Game Over。所谓艺术化的处理，就是把你的经历删繁就简，去掉跟用人单位的核心需求无关的部分，修饰和丰富用人单位看重的部分。简历可以略作夸大，但是不能无中生有。诚信是做人的基本原则。什么意思呢？你可以把1说成是2，但如果你这方面是0，可千万别说你有个1，别人真让你拿出来，你分分钟傻眼。比如，你参加校级比赛获得三等奖，写在简历里，一个校级三等奖并不为人所看重。你不能作伪说获得了一等奖，毕竟你是拿不出一等奖证书的。但，你可以侧重于描述比赛获得的锻炼和感悟，也可以稍微夸大你参赛结果的影响力，说“获得了评委老师的高度评价和同学们的一致认可”。要知道，“高度评价”“一致认可”这种话，HR是无从查证的。
4、专业不对口或没有相关经验不要紧，简历取巧也能敲开大门。
拿出自信来，你也有你的优势。你专业不对口，没错！但如果成功应聘，经过入职培训和你后期的不断学习，当你掌握了岗位技能之后，再加上你的本专业知识，你就成了复合型的人才，1+1>2！
（1）没有实习经验，那你就要在简历上写出跟职位相关的经验。
举个例子，你去应聘市场营销的工作，你没有在任何一家的公司的市场部实习过，但是你大学期间任职学生会时拉过赞助，那你简历上可以这么写：
“大学期间，我参与策划、运营过几次大型的校园活动，在活动中负责跑市场、拉赞助，活动取得了圆满成功，我个人在借此熟悉了活动举办中的市场化运作，对于市场营销有了切身的体会和实践经验。”
（2）用成功的事例去转移招聘者的注意力，让他转而注意到你其他优秀的特质。
简历里少说些空话套话，什么勤恳踏实，认真努力，你说了他就信？他又不是三岁小孩。你可以列举一些你大学期间成功的事例，事件可以小，但体悟必须真。
比如，对方招文案，你没有文案写作和策划的经验，你在简历上不用强调这一点，相反，你要用其他的东西来弱化对方关于你这一点缺陷的感知。你可以说：“201X年X月，我积极参与了学校的演讲比赛，并在比赛中荣获一等奖。这次比赛的获奖给我的体会是，好的演讲，一定要能感动别人、鼓舞别人。我想，好的文案也是这样的。而我在感染力和文字上都有不错的体悟和功底，这两点相信一定会帮助我完成好的文案。”不知道你发现没有，我虽然让你去扯跟职位经验无关的东西，毕竟你没有实习经验，但你一定要把你过往的经历和成绩与职位要求的素质建立联系，饶了一圈，你要拉回来，扯到一起！
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对于投其所好这个问题，求职者首先要知道HR关注的是什么东西，以下就是HR关注的东西。
1、陈述你将解决什么问题
高管们专注于解决时间、金钱和风险的挑战。当他们审查一份简历时，他们希望看到如果不能解决所有这三个问题至少是能克服其中一个挑战的人。
2、解释你曾经帮助过谁
很多简历中包括并非家喻户晓的公司名称，所以加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”将会为你的业绩提供一定的背景。
3、说出你产生过什么样的影响
在这里，我说的是你解决问题所采取的具体措施。你让工作流程提高了20%吗？你让每一部分生产造成的浪费减少了6%吗？或者你让销售额同比增长至三倍吗？如果是这样，一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。
简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。
1、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。
2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。
3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要
4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩。对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。
5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。
求职信打动HR经理
求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文———简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。
求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：一、你能为单位做什么;二、对方要求你做什么。
大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此，在表述能力时，把它分成两部分：一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识;二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。本文来源于(搜前程souqiancheng.com)发布在今日头条号，转载请注明出处！更多职场文章可以关注搜前程官网。
清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
避免时间缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
多收集别人的履历：从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。
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写你的工作经历，文凭技能
我要知道还会告诉你 自己偷偷的就去面试了
你得特殊工作经历 以及特长
怎样的简历才能吸引hr
答：2. 重点突出：在简历中应该重点突出自己的工作经验和技能，特别是与申请职位相关的经验和技能，让HR一眼就能看到你的核心优势。3. 用词准确：简历中的用词应该准确、规范，不要使用太过花哨或生僻的词汇，以免产生歧义或让...
如何写简历才能获得HR的青睐?
答：即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观...
转行简历怎么写才能吸引hr
答：10、个人信息不是必须 现在，在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。11、最后测试 记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的...
怎样写简历才能更吸引HR的注意呢?
答：2. 目标明确：简历应该明确表达求职者的求职意向和目标，让HR一目了然地知道你想要应聘的职位。3. 突出亮点：在简历中，要突出自己的优势和亮点，如相关工作经验、专业技能、教育背景、荣誉奖项等。尽量将自己的亮点与所申请...
怎么写简历才能让HR一眼记住你呢?
答：4. 图文结合。合理搭配图片、图表等辅助性的元素，能够更加清晰地展示自己的成果和工作能力。5. 沟通能力。简历中展现自己良好的沟通能力，包括正确及时的回复、支持证明材料等。总之，简历要让HR一眼就看出你适合申请的岗位，...
女生求职碰壁遇HR帮改简历,简历怎么写才能提高面试机会?
答：那么，你知道一个人的简历到底该怎么写才能够更好地获得HR的青睐，从而赢得面试的机会么？下面就让我们一起来探讨一下吧。一、语言简洁明了，条理清晰。很多人在简历上赘述了很多内容，却让人找不到重点，看了半天也不知道...
如何填写简历的时候才能够让HR眼前一亮?
答：该如何填写简历当中的学习经历了？首先，要先看看自己的最高学历到底到达一个什么样的程度，比如你是博士后，那么你只需要填写大学到博士后的这段学习经历就够了，因为这段的学习经历已经比较长了，而且这也是人家重点关注你的...
简历怎么写才能吸引HR的眼球呢?
答：避免错别字和语病。3. 每份简历需要针对性地撰写，按照招聘岗位要求进行针对性的描述和展示。4. 最好附带求职信，表达自己的求职意向、展现热情和诚意。总之，一份简洁、精准、易读、规范的简历会成为HR心中最喜爱的简历。
怎么样写个人简历才能被hr看上?
答：3. 经验丰富：有相关行业或职位经验的候选人更容易吸引 HR 的注意力。4. 重点突出：突出自己最擅长的技能、最出色的工作成绩等，让 HR 在快速浏览简历时一眼看到关键信息。5. 格式规范：简历格式应该规范化，使用清晰易读...
简历怎么写才能吸引人
答：8、在面试临近时练习下如何放松自己。譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。9、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事...
