我去应聘一个公司，面试和领导的复试都直接说通过了，然后要上会通过。上会是什么意思？
面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：
1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通
面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。
重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在公司，面试官的权力又不够，无法直接拍板做出决定，所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。
2、尚有合适的候选人，需要多多比较
大家在找工作的时候一般会投递好多家公司，同样，一家公司招聘的时候也会收到很多份简历，这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个，如果求职者不是最后一个来面试的。
3、确实不合适，委婉的拒绝
面试官都知道求职者想要工作，在求职者确实不适合当前工作岗位的时候，面试官告诉求职者不被录用的原因时，很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。
或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对面试官破口大骂，即便面试官说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于面试官给出的理由严重不认同，希望面试官能录用他。
扩展资料：
面试的成功原则
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
意思是去上班，然后看今后工作中的表现。
询问一些其中缘由，如果公司普遍现象都是这样，那么你可以在追问下一般试岗通过几率是多大，再者可以了解下公司基本情况，人员结构等等，通过主动询问人事相关问题，一方面可以使自己更加的了解公司，一方面给人事一个好的印象，在试岗期间对你的关注也会随着增多。
主动沟通完毕之后，你要做的就是认真准备，认真对待试岗，相比你是很想留在这家公司的，那么在试岗期间你要做的就是主动。
主动积极地和上级搞好关系，主动表现自己，有好的机会就要努力抓住，并就自己岗位的相关工作，积极努力的完成，让领导看到你的勤奋刻苦。
扩展资料试岗相当于进一步的考验，能否最终入取靠你的实力，如果需要先辞职再试岗的岗位是否应该取取决于你的以下条件：
1、自己的能力如何
实力碾压的人自然不会遭遇这样的局面，很显然你的实力还没有充分折服对方，面对如此你要分析自己，如果没有什么信心则建议放弃。如果信心满满则不用思考太多。
2、岗位是否是自己梦寐以求的
如果这个岗位你只是抱着试一试的想法，建议果断放弃，如果这个岗位很适合自己，非常想要转过去则建议试一试。
你去应聘一个公司
面试和领导复试都直接说通过了
，然后说要上会通过
上会是什么意思？
其实很简单
，面试官和复试的领导
往往是主持招聘的人员。
当然有一些是招聘人员部门的领导。
那么这些领导作出决定以后
，比如周一或者周五
各部门的领导都会进行一个集中会议。
在会议上都会通报各部门工作。
那么招聘人员的情况汇报也会在会上通报给大家。
只有极少部分的，
可能会出现某一些领导认为反对招聘这个人员
或者这类的情况出现。
所以一般你这种情况还是板上钉钉的。
我面试一家公司他家加上老板就两个人,但是待遇不错应不应该去?
答：一般新开的公司都比较有雄心，想想好好干，如果有发展你也算元老，但小公司没有规则可研，纯是一言堂，有好有坏，如果没合适的工作可以去试试。 来自职Q用户：张先生 如果不考虑事业发展只是为了度日可以 反之则不建议 不然你老了它这个公司都不一定发展的起来 眼光长远一点 来自职Q用户：尹女士 ...
如何面对第二次在同一家公司面试的领导和职位???
答：还是以平常心面对吧，面试这个东西其实没什么好担心的，毕竟你的命运始终掌握在别人手里，既然如此，担心是多余的，调整好心态才最重要。如果你心态不好，一紧张，是不可能表现好的。如果你心态好了不紧张了，反应肯定就要快很多，到时候即便遇到什么难题，你也可以凭借良好的心理素质和临场反应给糊弄过去。
今天去应聘,在和领导谈话突然一个人进来,我也没站起来,但是领导站起 ...
答：你想太多了，我没猜错你面试的的工作级别应该还没到和一、二把手直接对话的地步，所以他们根本不会注意你的举动。如果你的工作级别到了和一、二把手直接对话的地步，那你的面试官就会和你作介绍，不然的话说明你的面试根本还没合格。是哪种情况你自己对号入座吧。
面试遇到老板怎么办,怎么化解?
答：出去面试被老板发现了2 现在正是毕业季，也是招聘的高峰期，不少在职人员也是忍不住寂寞，想着换一份好一点工作。直接辞职的话怕自己没有找到合适的工作，知道裸辞的痛苦。如果你是公司的核心员工，老板不小心看到你在应聘别的工作，说不准老板想了想还会给你加工资。面试时被领导发现要么就是领导知道...
在职期间,想要跳槽,在新公司面试时,碰到自己的老板,应该如何处理?
答：你公司领导目的无非一个，发现人才，选拔人才。我认为你们公司上层是明智的，发现人才不是直接去社会选，而是先从内部发现，内部发现的人才更有利企业发展，不易出现水土不服，甚至选的人上岗都无需适应过程。这对你来讲是多好的机遇呀，你再去哪里面试也不如在现工作单位参加面试，即使没人和，天时、...
我今天去面试、面试的这家公司老板和我以前辞职的老板认识、而且现在...
答：你可以面带自信但又谦虚的和他说，你用了半年的时间去考察市场，去反省自己以前的过失，同时你也在这半年里定位了自己的人生目标。你告诉他，现在实现你目标的机会来了，是他给了你这个机会站在这里。。。其实，这样别人更加想得出在这半年里，你不但没有浪费一点时间，反而学到了更多的东西。
面试一天后问hr考虑的怎样 说还要跟领导商量一下?
答：情况二：面试时间较短。这个时间是根据不同岗位或者公司会有不同的表现，大家可以尝试和身边周围的人进行比较，比如说一个小伙伴面试A公司平均每轮在40分钟左右，而你一上来就20分钟草草了事说明面试官对你个人的了解和岗位匹配度已经做出衡量，并不想继续深入去了解你，那么这种情况挂的概率较大。情况三...
如果真心想面试一家公司,面试前应该准备些什么?
答：因此，在去一家公司面试之前，一定要对自己应聘的这个岗位是做什么的、有什么要求做详细的了解。这些都可以在用人单位的招聘广告上能看到。从而判断自己在面试时，应该要侧重于说哪些方面的内容，才能更打动面试官，告诉他自己是最合适这个岗位的人。三、对自己所应聘岗位的薪资有一个基础的了解在面试时，...
面试官问我想与什么样的上级共事,怎样回答最好?
答：因此，为了能够增加自己在面试中被录取的几率，在回答想与什么样的上级共事时，要掌握一些技巧。一、首先，表明自己是一个会主动适应领导管理风格的人 面试回答问题时，要把自己的“求生欲”拉满，先争取尽最大努力拿到尽可能多的offer，然后选择权才真正交到我们自己手中，那个时候，再去挑剔公司和岗位...
去一家公司面试,面试官S,说 对我印象不错,中途还给他上司H打了电话,说...
答：录用了？4、印象深刻。说明对你的潜力还是比较看好的，同时也是一种客气。综合来说，不要对这个职位抱太大的期望，他们并不着急你来或者不来，来了只是让他们多一个选择而已。建议你再打一次电话，挑明有了下一家，但还是希望能够进入他们公司，问问有无必要安排下一步的面试，好尽快确定下录用与否。
