给一家公司投简历，HR标记我为不合适该职位，缺在几分钟后接到面试邀请，叫我去公司和他聊一下，在看我
1.点错了；
2.一开始看确实不合适，但是看完所有候选人后你还算不错的，就挑了你；
3.没看清，仔细看了一下觉得还是可以的。
来自职Q用户：阿瑟斯
点错了而已，薪资符合你的要求就行，别的没必要想太多，自己给自己增添烦恼 来自职Q用户：Honest刘
你好，简单分析下：
-‘HR电话跟我讲老公认为我更适合B工作’其中的‘老公’感觉似乎应该是‘老板’
-如果你很想加入这家公司的话，可以再试一下，这次要准备充分：
。到底HR说的更合适的指的是哪方面？你在这方面就要动脑筋总计一下
。那些回答不成熟的问题，现在思考过没有，重新整理一下思路
。给HR打电话，询问他一下到底公司是怎么看的（如果能拉近关系效果会好些），表明你很愿意做这份工作，会很踏实等。
努力一下，即使没有成功也不后悔
祝成功
1、可能HR点太快，点错了-_-|| 这种情况值得你拥有，速去
2、可能HR故意挑战下你的性格，看看你的应对，队伍这类重口HR，如果你应聘的岗位确实需要性格很稳定，不容易被激怒的岗位，而你还爱这家公司岗位如初恋，就去把她满足了吧！
3、如果是你确实与岗位有不符项，HR反复了，这种情况如果你还爱此司岗位她如初恋，路程在一小时内，去看看也无妨～顶多当旅游散心可不是～
4、如果路程超过一小时，可以直接致电>微笑问候>确认是否有约面>小清新的来一句好像看到网上您点击不符了噢⊙_⊙ 看对方回答。
对方回答让你身心愉悦就去，让你不爽就答应她，然后不去→_→
实际行动教孩子，你能任性，我也能！(º﹃º )
曝光了的招数就会被针对，所以各位有心的求职者留意灵活调整，你行的！
希望能帮到你，如有帮助敬请采纳，以便帮到更多的人。
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（纯原创，版权归智联问答本ID作者本人所有，任何人如需引用，请注明出处或联系本人 钟云林） 来自职Q用户：大白互动💞🏆🏅
给一家公司投简历,HR标记我为不合适该职位,缺在几分钟后接到面试邀请...
答：2、可能HR故意挑战下你的性格，看看你的应对，队伍这类重口HR，如果你应聘的岗位确实需要性格很稳定，不容易被激怒的岗位，而你还爱这家公司岗位如初恋，就去把她满足了吧！3、如果是你确实与岗位有不符项，HR反复了，...
面试时hr在我的简历上画了钩
答：不能确定，但应该是希望很大。不同的HR经理有不同的方式，有可能是画勾是决定下一次面试，有可能是画圈的基本就决定了。但“hr还问我上一家公司的合同什么时候到期 ”，综合这两点因素来看，你希望很大，但求职过程中变数...
网上投的求职简历人事给我的简历标记了感兴趣。却没有联系我,这是为什...
答：第一可能只是把你列为了备选，前面还有更有兴趣的求职者，作为一个备选方案留着 第二是暂时并不差人，等求职岗位缺人时可以随时找到合适的求职者 当然也不止是这两个原因，还会有其他的，比如说对你工作经历兴趣，或者颜...
智联上,投递简历,被被标记为不合适
答：不是系统自动的。HR拒绝人的原因有很多种，并不是你觉得你符合网上描述的情况，HR就会约你面试。或许，人家已经找好人了，或许，你的过往经历没有其他的人那么好。或许你哪个特质，HR觉得没那么符合。找工作就是缘分的事，...
为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣,却等不来面试通知?
答：首先HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠道是没有问题的，HR收到了你的简历。同时另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是，后面进程发生了什么？被标记感兴趣说明你不是第一候选人或者其实这个岗位...
猎聘简历不合适hr会标记么?
答：会。根据猎聘网规定得知，当在该网站投放的简历没有达到合适的要时，会被hr打上不合适的标记，这是为了方便确认、分辨。因此猎聘简历不合适hr会标记。简历指简明扼要的履历。
在智联招聘投递的简历被标记为不合适
答：”意思是不符合要求。当简历被标记为不合适时，这意味着招聘方认为你的经验、技能或背景与他们所招聘的职位不匹配。是缺乏特定的技能或经验，或者你的背景与他们的要求不符合。
前程无忧简历被标记为不合适是被拉黑了吗
答：不是。被标记为不合适是因为简历与雇主或招聘公司发布的职位要求不太匹配，或者因为其他原因被系统自动筛选出来，不是代表被拉黑。
58同城招聘上投了简历会有企业已查看,和感兴趣的标签分别是什么意思...
答：这是一种标记，企业已查看，是表明企业用户已经浏览过您的信息了，如果感兴趣，就标记为感兴趣，表明公司比较满意你。你就有面试的机会。58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站...
在智联招聘投递的简历被标记为不合适,微信说合适
答：或者是那里不完善，多看看写好后在重新投一次，智联招聘标记不合格对方是没有显示的。求职者在投递完简历后，招聘单位就可以在职位招聘栏里看到求职者的面试简历，不合适的人员可以直接进行标记，这种情况下，求职者是无法看到...
