公司为员工购买电脑
没有问题。如果有增值税，要加进增值税。现在金额少于5000元，也可以直接出费用了。
合理就是相当于给你补贴点钱
这个问题应该分成两部分来看。第一部分：作为公司员工，被公司要求将个人所有的电脑交由公司办公使用；第二部分，电脑在公司办公室被盗。是否要求公司赔偿，必须对第一部分的行为进行法律定性，这样才不至于陷入感情用事。
个人应公司的要求，将个人所有的电脑交由公司办公使用，从这里我们可以解读出三方面的含义：1.这是公司的要求；2.这是员工个人所有的电脑；3.个人电脑办公用，不管员工是否腹诽，但至少员工以实际行为表示，同意了公司的要求。
个人电脑放置在办公室内办公用，这种行为属于什么性质的行为：肯定不是产权转让、出让、也不是出租（单位没有支付租金），比较靠谱的应该是：出借。个人将自己所有的电脑出借给单位使用，单位负责保管、使用的权利，但电脑的使用权依然归员工。
此性质确定之后，剩下的问题就迎刃而解了。此电脑被盗，就是因为单位保管不当。
所以，单位应该赔偿员工的电脑被盗的损失。
什么样的情况下公司需要给员工配备电脑有相关规定吗
答：法律上没有规定公司一定要提供工作用具，但一定要提供工作防护用具和保护措施。不提供是不合理，但不合法。如果个人认为可以接受就接受这种工作吧，否则就去下一家了。这种连起码的工作用具都不提供，也没什么有好发展的了！
企业购进电脑奖励员工是否视同销售
答：企业购进电脑奖励员工不需要做视同销售处理一般纳税人把外购的产品作为福利，无偿发放给职工，如果购进时已经抵扣了增值税进项税额，那么企业将该项税额做进项税额转出即可，也就是说这部分外购货物的增值税是不能抵扣的。
公司对员工自购电脑给予补贴,分3年发放,电脑归职工。若员工中途离职,补 ...
答：您好，同学 如果是这样的情况，这个只能算是工资中的奖金部分，所以借管理费用 贷：应付职工薪酬。正常按工资计算就可以了、
公司为啥给电脑补贴也不配电脑
答：成本考虑、灵活度等。1、成本考虑：公司认为购买电脑的成本较高，而给员工电脑补贴可以让员工根据自己的需求和预算选择适合自己的电脑，从而节省公司的成本。2、灵活度：公司给员工电脑补贴可以让员工更灵活地选择自己的工作设备，例如员工可以选择购买笔记本电脑或台式电脑，或者选择购买其他办公设备，如平板...
请帮我写一份公司给员工配电脑的协议
答：根据公司规定，特为某某配笔记本电脑一台，基本配置如下：………根据公司规定，领取员工需将本人学历证书上交公司作为担保，三年之后电脑归个人使用，同时退还学历证书，……本合同一式两份，恪望遵守。员工签字：公司签字：日期：
公司购买电脑怎么做会计分录
答：会计分录如下：1、购进时 借：固定资产--电脑 贷：现金（银行存款等 ）2、在固定资产入账的下月开始计提折旧 借：管理费用--折旧费 贷：累计折旧 会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及...
公司购买的笔记本电脑可以计入管理费
答：1、如果是一般纳税人企业购买电脑并取得增值税专用发票的,购买的电脑入账价值高于5000元以上的,计入固定资产,会计分录是:借:固定资产-电子设备应交税费-应交增值税-进项税贷:银行存款2、如果是小规模纳税人企业,购买的电脑单价较高的,同样计入固定资产,会计分录为:借:固定资产-电子设备(价税合计)贷:...
公司购买的电脑计入什么会计科目?附会计分录
答：购入的电脑应通过什么科目核算？如何做会计分录？购买电脑通过哪个科目核算？公司购买的电脑如果金额超过了公司固定资产的要求，则计入到固定资产进行核算，如果金额没有超过公司固定资产管理的要求，可以根据使用部门计入到不同的会计科目，比如计入管理费用—办公费、销售费用—办公费等。如果是给予员工的奖励，...
公司为新进员工提供一台价值10000元的笔记本电脑,要交个税吗是集体福利...
答：这台电脑应该是属于公司的资产，作固定资产入账
购进电脑奖励员工属于视同销售吗
答：购进电脑奖励员工属于视同销售吗1、一般纳税人把外购的产品作为福利,无偿发放给职工,如果购进时已经抵扣了增值税进项税额,那样做进项税额转出的.也就是说这部分外购货物的增值税是不能抵扣的.2、如果一般纳税人把自产的货物,作为福利无偿的发放给职工,那样视同销售,要按照计算价格计算增值税销项税额的,...
