换单位后人事档案怎么处理
换单位后人事档案怎么处理
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理换单位后人事档案怎么处理相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
换单位后人事档案怎么处理
1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的，到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。
2、换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。如果新单位有保管档案的资质，把档案转到新单位即可。
3、可拿毕业时的报到证到档案存放的人才市场办理人事代理。
国家发展改革委财政部《关于降低部分行政事业性收费标准的通知》[2012]3882号明确：
（1）人事关系及档案保管费，中央国家机关所属人才服务机构以及原人事部认定资质的单位收取的保管人事关系及档案收费标准，由现行的个人委托保管人事关系及档案每份每月15元降为10元；
（2）单位委托保管人事关系及档案由每份每月20元降为12元；
（3）单位或个人委托单纯存档由每份每月5元降为3元。
（4）三年后自动取消。
即2016年元旦全国都已经了取消人事关系及档案保管费，目前人才市场是不再收取这部分费用的，由财政统一划拨。
扩展资料
证明学生学习经历的是学生的学籍档案，而工作经历的证明是档案袋里面的工作档案，二者内容是不同的。
个人档案有六大功能：
1、保留个人原有干部身份；
2、办理工作调动时需要个人档案；
3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
4、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
5、专业职称晋升的'参考依据；
6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
档案要求
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
存档方式
人事档案国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
;事业单位辞职后个人档案怎么处理
答：事业单位辞职后个人档案处理方式如下：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接...
换单位后人事档案怎么处理
答：换单位后人事档案怎么处理 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理换...
工作调动,人事档案怎么处理?
答：2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接收函》填写一式两份《商调人员情况登记表》3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接收函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，交清后在两份《...
从单位辞职后档案怎么处理?
答：1、劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。2、劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 3、第十八条 企业职工调动、...
档案在人才市场,离职后需要转走吗?
答：法律分析：工作单位是国企、事业单位、公务员单位等具备人事档案保管权限的单位，并且档案在工作的单位，离职后应该在15日内将档案转递到人才中心进行保管 法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》 第九条 机关、团体、企业...
换了工作单位,档案还挂在之前公司名下,怎么转?
答：换单位，档案需要按如下程序办理：\x0d\x0a档案转出：\x0d\x0a已就业人员需携带资料：《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》；未就业人员需携带资料：《报到证》、《解除就业...
在原单位辞职后档案怎么办
答：从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人...
单位辞职后个人档案怎么办
答：2、申请领取个人档案：一般情况下，离职后可以向单位人力资源部门申请领取个人档案。3、处理档案内容：领取个人档案后，需要核对档案内容是否齐全，包括个人信息、工作经历、考勤记录、工资福利等等。4、妥善保管个人档案：个人档案...
从国企辞职后档案怎么处理
答：国企离职正确的处理方式：国企离职后档案不能私自带走也不能保留在原单位，档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。1.如果找到新单位，且新单位有人事档案管理权限的，就可以把档案转到新...
离职后人事档案怎么办
答：下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了离职后人事档案处理方式的相关内容，希望对您有所帮助。一、离职后没有新工作单位人事档案怎么处理 (一)由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通...
