事业编合同制是正式工吗？
事业单位自招的合同工是不是编制的?能进编制吗?
答：不是编制的。想进去编制需要正常考试。事业单位正式编制人员的唯一录用条件就是国家公开招考(也就是公务员考试形式) 。即使它招考的形式是国家公务员制，但正式编制后享受的也未必是国家规定公务员的薪资待遇。外聘人员，即合同工，80年代以前还可能逐渐转成正式工，可是目前的社会聘用制度，几乎是每月机会的...
正式编制和合同制有什么区别
答：正式编制和合同制有很大的区别，正式编制一般都是事业编制，或者是公务员编制，就是俗称的铁饭碗，各项待遇都有保证，有很好的晋升和加薪空间。合同制就是签订合同的，就是所谓的临时工。工资具体要根据合同约定，工资一般是固定的，如果单位不和你签订合同，就会立即失业。法律分析合同制和正式编制的区别：...
聘用制是正式编制吗
答：是正式编制。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。编制内的员工为所谓正式工，其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要...
事业单位合同制和编制有什么区别
答：另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，这就的看单位效益了。编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。事业单位合同制和编制的主要区别是：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则...
事业单位合同工算是已正式就业吗?
答：只要是签订了正式的劳动合同，那就算正式就业了。当然了，具体的岗位的问题可是千差万别的。在事业单位上班可不一定就是事业编。
事业单位实行合同制,那么带编与不带编有什么差别?
答：事业编制的是正式工，合同制的要比正式工差点，没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。追问 事业单位合同制和事业单位临时工有区别吗？事业编制的是正式工，正式...
正式编制和合同制有什么区别
答：正式编制和合同制有很大的区别，正式编制一般都是事业编制，或者是公务员编制，就是俗称的铁饭碗，各项待遇都有保证，有很好的晋升和加薪空间。合同制就是签订合同的，就是所谓的临时工。工资具体要根据合同约定，工资一般是固定的，如果单位不和你签订合同，就会立即失业。【法律分析】合同制和正式编制的...
在编制内的合同工是正式工吗
答：在编制内，属于正式合同工。编制内就是指企事业单位正式签订员工，享有合法的劳动待遇。相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同，到期双方自由选择。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行...
事业单位合同工是公职人员吗?
答：在事业单位工作的合同工，是合同制公职人员。
