怎么办理自己辞职？
离职手续办理的流程如下：1、和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；2、填写离职申请表，并交由人事部审批通过；3、和其他同事交接相关工作；4、在人事部门办理相应离职手续；5、公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。员工离职分为以下两种：1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职要注意哪些问题
答：1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条...
想辞职,可不知道辞职流程,怎么办啊?
答：这种情况很常见。在这种情况下，建议你先思考一下自己辞职的原因是否充分，是否已经做好了充分的准备。如果确认要离开公司，可以先给公司负责人写一封正式的离职信并说明个人原因和离职日期，同时表示感谢公司提供的工作机会和...
怎么能快速办理离职,拿到离职证明?
答：能快速办理离职，拿到离职证明的方法如下：提前递交离职申请。从原单位离职后，要想尽快拿到离职证明，建议要提前递交离职申请。按照法律的规定，员工自行离职的话，建议要提前一个月向单位递交书面的离职申请。按质量完成本职...
自动离职要办什么手续吗?
答：员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工...
员工自动离职如何办理手续
答：离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。 离职交接内容：离职交接包括与本部门...
请问我该如何办理离职手续?
答：辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交...
员工办理离职手续的步骤是怎样的?
答：员工办理离职手续第一步 ，提前和自己的直属上级进行沟通 ，让直属上级做好一定的心理准备 ，组织好人员 ，重要岗位预备交接 。向直属上级递交辞职申请书 ，通知书上写明 拟定离职时间 ，试用期提前三天 ，正式员工提前一个...
离职应该办哪些手续?
答：离职应手续办理方法：1、首先要为自己的离职找好一个理由或者借口，现在一般离职基本都是因为找到更好的工作了，所以必须找个好的借口来说服上司，一般提出离职最好是和上司好好的沟通一下，单独找他/她谈谈，感谢他/她给...
我想辞职但是不好意思说怎么办?
答：你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权持留底的辞职通知书和邮政挂号收据去用人单位要求办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行...
