51jobhr如何查看简历
51jobhr查看简历的方法
1、求职信可以不写
如果大家通过51job申请职位，那么投递到HR邮箱中的简历，呈现在最上方的是求职信。 一般HR都没空看这段冗长又是在夸自己的 文章 的，基本直接跳过，如果写得特别长，反而会让人有厌恶感。
2、 自我评价 要保持客观
HR基本是直接无视的，理由同求职信。自我评价不写也不好，稍微写两句就可以了，多突出客观能力，至于性格开朗啦，学习能力强啦之类人人都能说的话就不用写了吧。
3、最近一份工作内容要详细，最好条理清晰的呈现
这是简历的重中之重。一般HR只着重看最近一份 经验 ，如果比较吻合且时间较长，那么之前的工作经验就一扫而过了。如果最近的一份经验短且不是太吻合(比如有些跳槽失败的人，想赶紧扭转方向)，那么会看之前一份工作经验。如果最近一两份工作都不是很合HR胃口，那基本 面试 就无望了。 HR的这种注重最近工作经验的做法，就要求求职者把最近的一份工作的工作内容写得详细一点(也不要写无数字，5—7条工作内容为佳)。越是久远的工作内容越是可以写得相对简略一点。
4、保留和应聘职位相关的培训经历、证书技能
至于培训经历、证书、语言能力、IT技能、其他信息，以及前面出现的那些栏目里没有提及的内容，只有在企业职位有特殊要求的情况下，HR才会看一下(比如招日语翻译，会看下日语证书情况及自己对自己语言能力的描述等)。否则这些信息也基本是不看的。
如果这些信息里，有和这个职位有关的内容，则重点写，其他的一笔带过吧。尤其是其他里不要写什么在学校担任班干部之类的(应届生可以在自我评价里写一写)，太俗套了。
5、个人基本信息完整;年龄不可虚报，照片应该是证件照
接下来就是基本信息了(51job的模板是在一个蓝色框内)。HR着重看的是年龄和照片。因为根据职位以及公司年龄架构不同，对求职者的年龄有一定的范围，比如管理职，太小的资历不够老员工不服。再比如公司整体年龄结构比较小的情况下，也不会招个有很大代沟的叔叔来。而照片就不用说了。它的作用有三：
一是对求职者加深印象。视觉上的印象是最不容易忘记的;
二是看求职者的心态，比如照片随意模糊的，说明求职者比较草率等;
三是看求职者性格，可能很多人不相信，一个人的 面相 真的能判别他的性格，至少HR有这个能力。
不过，除了个别对相貌有要求的工作，只要你的照片着装整洁，相貌不要过于猥琐，那么都能过关。 接下来HR会顺便扫一下住所，如果住得离公司非常远，可能不会考虑面试，一般都没关系。至于什么婚了没有育了没有，基本都是面试时问，不会看看简历就做定论的。
总结 ：年龄住所不能虚报，但是照片一定要到照相馆去照求职照哦。
6、求职意向中为了把握机会，建议把薪资写成面谈
里面唯一被HR关注的就是希望薪资。因为用人部门都有自己的预算，HR是知道大致薪资范围的，如果求职者的薪资差太远，那么面试就是浪费大家时间了。
总结：如果不想错过任何机会，建议薪资写面谈。
7、 教育 经历中学历不能编造，但写作要有技巧
所谓的大公司只要本科以上学历的说法基本没有科学依据。大公司录用高学历的人多，主要是公司名声好，吸引来的都是高学历的人，而学历不高的人很多不敢投，即使投了，在强手竞争中也会被淹没。其实，只要你工作经历很符合，学历稍微差一点也有机会进大公司(我说的是稍微)。至于一般的公司，可能也不会对学历卡得那么死，不要太低就行(现在社会普遍认可的学历是大专及大专以上)。所以一般HR不会太注重你的学历，倒是你的专业是受关注的焦点。比如设计研发的职位必须要对口的理工科专业等等。有的时候专业不对，甚至简历其他部分都不用看就淘汰了。
总结：学历也不能编造，但写起来有技巧的。如果是高中升全日制大学，则从高中写起;其余情况下都从大学写起较好。至于对学科的描述，就完全不用写了，压根没有人看的。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、 兴趣 爱好 等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容： 毕业 学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习， 社会实践 ，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评 报告 ，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的 文化 和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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51jobhr如何查看简历
答：51jobhr查看简历的方法 1、求职信可以不写 如果大家通过51job申请职位，那么投递到HR邮箱中的简历，呈现在最上方的是求职信。 一般HR都没空看这段冗长又是在夸自己的 文章 的，基本直接跳过，如果写得特别长，反而会让人有厌恶感。2、 自我评价 要保持客观 HR基本是直接无视的，理由同求职信。
前程无忧怎么看简历为啥hr连续三天查看
答：前程无忧在附件和在线简历处就可以查看简历。如果你发送给了hr，那么hr就能查看。hr之所以连续三天查看你的简历，可能是对你比较感兴趣，但还在犹豫吧。
前程无忧上怎么查看已经发送的简历?
答：1、打开“前程无忧”APP，点击右下角“我的”2、点击“申请记录”3、可以查看60天以内的全部申请记录
在51job里,我的简历,如果选择了“完全保密”,那么我投给招聘单位的简历...
答：在前程无忧里，简历如果选择了“完全保密”，则投递给招聘单位的简历，公司HR是可以看到的。设置为完全保密后，除非求职者主动投递职位给公司，否则不允许任何人员或公司查看求职者的简历，个人信息完全保密。在前程无忧简历中心把简历设置为完全保密后，求职者也不能接受未投递简历但有意向邀约求职者的面试邀...
前程无忧怎么上传附件简历
答：1打开手机，进入前程无忧，点击我的2点击附件简历3HR查看你投递的在线简历时，可同时看到你的附件简历因此，只要正常投递简历，对方即可查看到您的附件简历。1进入前程无忧主页，在登录栏里输入账号密码进行登录2登录成功，点击上方菜单栏处我的简历3进入简历管理界面，可以看到导入简历选项，点击开始导入4进入...
在51Job投的简历,HR真的会看吗
答：大部分是会看的。投简历过几天再打个电话，询问一下。
前程无忧上简历改了企业看到的是新的还是旧的?
答：在前程无忧用人单位都会有个后台，单位HR 需要看详细简历的时候，是需要通过后台到服务器下载的。如果HR是在你修改完之后才打开后台，那么下载到的就是你的最新的简历。在前程无忧投递简历步骤：1、打开浏览器，在浏览器的首页导航找到“前程无忧”或者直接在搜索导航栏输入“前程无忧”。2、点击搜索之后，...
前程无忧上申请职位是把简历发到了HR的邮++箱吗?
答：不是 是公司设在前程无忧上面的平台里 公司会登陆帐号 去平台看的 合适的就会下载
前程无忧hr一直浏览简历会怎么样
答：如果前程无忧的HR一直浏览你的简历，这意味着你的简历在他们的视线范围内，他们正在关注你的求职信息。这是一个好的迹象，说明你的简历已经引起了他们的注意。然而，这并不意味着他们一定会联系你或者给你面试机会，因为他们还需要考虑其他因素，如职位匹配度、公司需要、竞争对手等。因此，你需要确保你的...
前程无忧简历删除hr看得到吗
答：不能。根据相关资料查询显示：前程无忧是一个网络招聘平台，如果你在该平台上删除了你的简历，一般情况下HR是无法再看到你已删除的简历的。
