大公司和小公司各有什么优缺点
1、大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定；管理制度规范、完善，分工比较精细，可养成良好的工作习惯；福利待遇比较完善，薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板，效率比较低，员工发展上升通道可能会比较窄。2、在小公司上班可以做多面手，学习到更多技能；自由度较大，成长机会更多。但小公司的规章制度可能不够完善，经营状态不稳定，容易出现经营不善倒闭的风险。 拓展资料：1.经营理念企业哲学又称企业哲学，是企业特有的从事生产经营管理活动的方法论原则。这是指导企业行为的基础。在激烈的市场竞争环境中，企业面临着各种各样的矛盾和多种选择，企业必须有科学的方法论来引导，一套科学的方法去决定自己的行为，这就是经营哲学。比如，日本松下公司“重经济效益，重生存意志，以求生存、求发展”，这就是日本的战略决策哲学。2.价值观观念我们所说的价值观念，是人们在追求某种功利或道义的基础上，对人(组织)自身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。也许，生命是为追求价值而存在的，价值观念决定着生命的追求行为。价值观念并非人们对暂时事物的反映，而是长期实践活动中形成的价值观念体系。价值观念，是企业员工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价，以及为之追求的整体性、群体性意识，是企业全体员工共同的价值准则。企业正确的价值目标是建立在公共价值准则基础上的。拥有正确的价值目标才会有努力地追求价值目标，企业才有希望。所以，价值观决定了员工的行为取向，关系到企业的生死。只顾及企业自身经济效益的价值观念，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，也会影响企业形象；只顾及眼前利益的价值，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，走向灭亡。3.企业精神“精神”是指企业根据其特定的性质、任务、目的、时代要求和发展方向，经过精心培育而形成的企业成员群体精神风貌。
每逢毕业季，毕业生们就会面临着去大公司还是去小公司的选择了。着已经是一个老生常谈的话题了，没人能给出万无一失的答案，但我们至少可以理性分析利弊。今天，丽丽就来给大家说说大公司和小公司的三大区别。
大公司
优点：环境好，体系健全，有五险、工资是固定的，做到什么程度就会升职也是有规定的，工作8个小时（加班有加班工资），工作稳定。
缺点：工作灵活小、只能做自己分内的事，想学经验很难，不利于个人的全面发展。
小公司
优点：工作灵活，有个人发展的空间，工资苦的多拿的也多，能开发个人潜力，升职的快。
缺点：经常加班（没有加班费），个人压力大，工作环境并不是很好（要看你老板对环境的要求），工作不是很稳定。
扩展资料：
1、小公司相对来说比较简单，重点在于把事情做好；大公司相对来说比较复杂，重点是把人际关系处好
2、小公司到处能闻到馅饼的香，大公司到处能感觉到水的深——小公司一般发展的速度都比较快，所以小公司给大家带来的机会更大一些。在大公司里面，他们的业务相对成熟发展的空间本身就不大，整个组织和业务运转比较平稳，所以就形成了很多的潜规则，里面水很深。
3、小公司能够历练你的综合能力，大公司能够历练你的专业能力
4、小公司跳到大公司难度比较大；而大公司跳到小公司相对较容易
参考资料来源：上班，小公司和大公司的四大区别，弄明白就知道如何选择了
对于刚出社会走出大学的大学生，他们去找工作应该去进入小型企业，还是大型企业比较适合自己呢？这个问题第二课他们自己考虑了是选择小型企业还是大型企业，就看他们自己的观念如何。
大型企业他们的管理制度肯定会比小型企业管理制度要严格，大学生进入大型企业可以全方面的提高自己的能力，在大型企业里面竞争力非常的强大，有非常强大的竞争力，那么大学生他们就会不断努力的去学习。争取把自己变成真正的有魄力有魅力的职场人。
大型企业他们肯定都是为每一个人都买着五险一金的，在工资上面肯定也是有保障的。无论是吃的住的。生活各方面大型企业肯定都会比小型企业要好一些。在大型企业里面是磨练一个人才的地方，我觉得应届的大学生应该选择去大型企业比较好。
小型企业他们的规模小，人员也不多。他们肯定竞争力也不是很强。对于想要继续往上走的学生，不应该选择去小型企业，选择去大型企业可以开阔他们视野。对于刚毕业的大学生来说，职业生涯开始的阶段，最重要的事情是学规矩、学做人、学做事、积累资源，而这些恰恰是大公司能给你的。而且大公司的做事讲究流程，这些流程看似繁复，却是有效的界定了责任和隶属、最大限度地保护了每一个人，这些是大部分小公司缺乏的。
其次大公司资源多、机会多，这给职场新人积累经验和各种资源以最好的机会，不要小看这点，因为你5年之后挣多少钱、做什么职位，不是凭你有多大本领，而是凭你调动多少资源--当然，从另一个角度来说，能调动多少资源也是能力的体现。另外，接受失败的磨砺，也是大公司给你的最珍贵的礼品之一。作为一个职场新人，如果你在工作的前三年中感觉顺风顺水、一马平川，那你应该敲响警钟：这是不正常的。
如果作为一个职场新人，你在第一年就能独挑大梁、独当一面，这或者说明你能力超群，或者说明这家公司再也无法教给你更多了。对于大多数人来讲，失败绝对是一笔财富，没有失败就没有进步。据我所了解，很多的小型企业他们发工资的时间都有的是不一定的，而且小型企业基本上都不会为员工他们买五险一金。小型企业他们在生活上面也没有大型企业那么的完善。所以我个人认为大学生毕业去大型企业是最合适的选择，去小型企业达不到他们想要的目的。
到底进大公司还是小公司是一个老生常谈的问题，其实不管是什么行业、进入职场多久，在大小公司的选择问题上都应该遵守这些“规则”。下面 罗勒建筑猎头 就来分享一点自己的想法。
我们先说一下结论：最好的结果是选择大公司，如果进不去大公司，那就退而求其次选择一个有前景的小公司。
辩证的分析大公司与小公司的利弊：
1、潜在收益高
公司虽小，但是有活力，有潜力，船小好掉头。虽然短期内赚不到太多钱，但实际上潜在收益更高。
2、成长快
小公司一般制度不是很健全，分工也没有那么明确，很多时候由于人手有限，往往一个人要干好几个人的活，等于是一个人几手同时抓，还几手都要抓的硬，这对于个人的职业发展和成长，显然是有一定好处的。
3、潜在回报
新陈代谢是这个社会发展的必然规律，小公司总有一天会淘汰现在的大公司，自己也会变成大公司，跟随小公司一起成长起来，可能会获得一定的股份等。
4、抬杠的讲
小公司的业务比较简单，学到的东西真的有含金量吗？小公司家族企业现象严重，生杀大权完全掌握在老板手里；小公司的抗风险能力太弱，各项福利制度无法得到保证，劳动纠纷时有发生；
二、选择大公司
1、完善的体系
大公司体系完善，工作流程、薪酬福利制度、培训体系、晋升体系等等；明确且完善的公司体系更容易看清自己的职业规划方向等。
2、福利待遇好
福利待遇根本没有可比性，任谁都知道大公司的福利待遇一定比小公司好很多。
3、较小的风险
每个公司都有倒闭的可能，但是，显然大公司比小公司的风险低多了。如果你风险承受能力较低，那么就不得不考虑这个因素。
4、垂直专精技能的修炼
大公司专业分工很细，所以更容易让人在垂直专精的某个工作方向上有足够的发展。
5、业务经验更丰富
同样一个业务，大公司可能服务更多用户，遇到更多问题，丰富的业务经验对于个人来讲是一项宝贵的财富。
6、大公司的人跳槽更容易
在招聘时，大公司如果看到简历之前是在小公司做的，那么他们通常会选择应届生，因为相对工作多年的人来说，显然应届生更容易塑造。而对于小公司来说，他们就更喜欢大公司出来的人，因为大公司出来的人能够带来很多大公司的运营概念和技术理念，这对于小公司的成长是有好处的。
7、抬杠的讲
相对完善的工作流程，意味着你的工作可能会是模式化的，革新就会少很多;成熟的培训体系，未必能释放你的全部生产力;专业人做专业事，看起来是好事，但同时也意味着你的职业风险，专业分的越细，意味着你更依赖于整个体系，自己做不了什么事情，脱离这个环境可能一无是处。
如果罗勒建筑猎头的回答能够给你带来一些帮助和启发，欢迎采纳哦！
一、大公司的优点：公司比较稳定；管理很规范，制度很健全；薪资体系完善；分工很明确；有系统的培训和教育；强调团队合作，团队之间的沟通。
二、大公司的缺点：分工又过于细致，工作范围较狭隘。容易令人感到枯燥和厌烦
大公司组织庞大，繁文缛节比较多，没有那么灵活。新进员工必须从最底层的工作岗位做起，竞争对手众多且都具有良好的教育背景，一般员工很难在那里脱颖而出，职业晋升机会少。
三、小公司的优点：工作机会会比较多；员工身兼数职；强调独立工作，处理问题；可以获得较多的实战经验。
小公司最直接的好处是参与公司从小到大的创业过程，能奠定个人事业和经济基础。由于小公司人员少，升迁机会大。
四、缺点：没有完善的规章制度，缺乏系统的培训体系；公司发展不稳定，员工容易面临失业；利润和福利比不上大公司。
大公司
优点：环境好，体系健全，有五险、工资是固定的，做到什么程度就会升职也是有规定的，工作8个小时（加班有加班工资），工作稳定。
缺点：工作灵活小、只能做自己分内的事，想学经验很难，不利于个人的全面发展。
小公司
优点：工作灵活，有个人发展的空间，工资苦的多拿的也多，能开发个人潜力，升职的快。
缺点：经常加班（没有加班费），个人压力大，工作环境并不是很好（要看你老板对环境的要求），工作不是很稳定。
大公司和小公司哪一个好混?我本科毕业
答：他们之间都有各自的优缺点 一 首先大公司优点：品牌好 知名度高（比较有面儿），福利待遇好，体制完善，资源丰富，有五险公积金等保障，有完整的升职加薪规划系统，工作8个小时加班有加班工资（加班不管大小公司都应该给加班费...
大公司与小公司的区别
答：大公司与小公司一般有以下区别：1、大企业资产规模大，小企业资产规模小;2、大企业人多，小企业人少;3、大企业需要管理程序才能很好运行，小企业有几个主要领导就可以运行;4、大企业管理团队需要有严格的分工，小企业可以身...
刚入职工资水平差不多,大公司和小公司怎么选?为什么?
答：一、大公司部门分工明确，各自做好各自的份内工作，只要做好本职工作一般没什么问题；小公司往往分工不明，有时一个人干十个人的活，老板还觉得不够，看不得员工片刻清闲。二、大公司制度健全规范，一切按公司章程办事，...
大公司和小公司各自的利弊有哪些
答：但是，这样的公司也会有缺点，比较可能的是员工会在一个工作岗位上一直走下去，所谓一个萝卜一个坑，跳出这个坑可能就会觉得无所适从，发现没有适合你的岗位。有的大公司虽然大，但是对个人帮助有限，如一些国企。大部分国企...
小企业和大企业比有什么优势
答：小企业的优势包括：1、小型企业是促进市场竞争和市场经济的基本力量；2、小型企业是经济增长的重要推动力；3、小型企业是增加就业的主要渠道、稳定社会的重要力量；4、小型企业是推动技术创新的重要源泉；5、小型企业是培育企业...
小公司好还是大公司好
答：3. 更广泛的职业发展机会：在大公司中，你可能会有更广泛的职业发展机会，从而能够探索不同的领域、部门和职能，更好地建立你的职业生涯。总之，在这两种不同环境中的优缺点需要针对个人情况和职业发展目标进行选择。无论哪...
在大公司和小企业上班有什么区别?对于自己的发展有什么问题呢?
答：骂脏话管理方法。员工为了更好地挽救工作，只能忍受屈辱，学会放下脸赚钱。总之，无论是大公司还是小公司，都有各自的优点和缺大家在那里的时候，可以利用各种机会锻炼自己各个水平的工作能力，使自己的职业发展越来越顺利。
就业选择大公司还是小公司,为什么?
答：2、大公司可以认识更多优秀的人，向他们学习。对职场新人来说，工作伊始接触到的人往往对自己影响很大，比如你去阿里，和去一家不知名的互联网小公司，那企业文化和圈层就完全不同。至少阿里公司里头都是互联网领域的精英，...
在小公司好还是在大公司好?
答：首先，小公司和大公司的工作环境和文化有很大的不同。小公司通常规模较小，管理相对简单，工作内容和职责比较全面，有机会接触到公司的各个方面。在小公司工作，你可能会有更多的机会参与到公司的决策和管理中，有机会提出自己...
三点告诉你:大公司和小公司该如何选择。
答：小公司的管理制度一般都比较宽松，管理较为扁平化，有想法有事情随时和老板沟通，哪怕是不一样的意见。 老板更在乎的是结果，把事情做好是最重要的。最后总结一下，大公司和小公司怎么选，除了了解两者的区别以外，大家还要...
