我暑假打工,黑中介不给工资怎么办?

暑假工被中介拖欠工资怎么办~

法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求中介支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

法律分析:由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

1、找当地的劳务局公众号写投诉,例如我是东莞市的,那就去搜索东莞市的劳动局12345投诉,投诉状可以写两份,一份是你工作的工厂,因为你是为他工作,其也负有一定责任;一份是与你签合同的中介公司(工厂的工资都是发到他们手中,给我们发工资的是和你签合同中介找来的代理,而且我们大部分工资都是代理黑了),所属中介公司可以询问工厂的组长,中介公司的注册地址可以通过企查查或者天眼查查到。
投诉一定要写对该黑劳务公司的镇,保留好合同和相关材料证明,如通话录音(只要是和中介通话的内容都记得录音),相对于微信通话,推荐使用手机通话,手机通话才可以录音;微信聊天信息
请记住法律才是最有力的武器!和那些黑中介扯你是扯不过他们的,毕竟人家是做这行的,套路你肯定套路不过人家。
2.同时我们也可以在微信搜索“全国根治欠薪线索反应平台”小程序,双头齐下。

3.一定要自己去申诉,打电话给劳务局反应是没有什么用的,只有在系统中形成投诉成为工作人员的任务人家才会帮你处理。
如果有其它一起被中介招来人的联系方式,可以拉一个群,(千万要记得设置入群同意,防止某些煞笔拉中介进群)聚力投诉,人多力量大。但是也不可以寄希望于他人,他们投诉拿回的是他们自己的工资。

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

这个问题以前我也发生过如果你自己一个人报警或者劳动仲裁基本上没什么用,如果有个三五个人还有用,你要比他们更狠,五六个人去堵门叫他们要钱,不然是很难拿得到,他们也不敢打你,打你你就报警,最重要的是不要一个人去。

一般黑中介的话 他不怕违法 也只有拿着你的考勤记录去找他 如果还是不给你工资 那就没办法了

黑中介不发工资怎么办
答:如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。法律依据:《中华人民共和国劳动...

遇到黑中介不给工资怎么办
答:法律分析:遇到黑中介不给工资如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点: 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提...

去厂里打工中介不给工资怎么办
答:法律分析:不给工资是违法的,员工可以先和工厂、中介协商发工资。如果协商不成的话那么就到劳动行政部门投诉中介,或者申请劳动仲裁,如果都没有用的哈那么就直接起诉中介饿 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 ...

遇到黑中介不给工资怎么办
答:一、遇到黑中介不给工资怎么办1、遇到黑中介不给工资的处理办法如下:(1)遇到黑中介不给工资,一般是通过协商解决;(2)如果协商不成,就到劳动部门申请仲裁,当事人需要在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料...

我暑假打工,黑中介不给工资怎么办?
答:1、找当地的劳务局公众号写投诉,例如我是东莞市的,那就去搜索东莞市的劳动局12345投诉,投诉状可以写两份,一份是你工作的工厂,因为你是为他工作,其也负有一定责任;一份是与你签合同的中介公司(工厂的工资都是发...

日结工中介不给工资怎么办
答:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的...

人力资源黑中介不发工资跑路了怎么办?
答:遇到中介不发工资跑路的状况,直接打12345投诉工厂,由政府部门给到工厂方压力,由工厂方追踪中介付钱或工厂方付钱

工厂上班钱被中介扣着不给,打劳动局也没用,我想求助社会知道这种情况应 ...
答:这要分两种情况:一、如果是该员工直接同工厂签的合同,合同中约定的工资是应该发放给员工本人,那就名正言顺地去找到工厂领导,要求工厂把工资直接发放给员工本人。否则,工厂就是违约,就应该承担违约责任。并且工厂应该到中...

暑期工打工被骗不给工资怎么办
答:最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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