单位给了五险一金不交可以自己退吗

~ 一、在单位交的五险一金能退吗
1、先五险一金是能够退的,但是他的退保是有严格的规定,只有符合一定的条件才可以进行退保,而且并不是所有的都能够退,只能够退回我们个人缴纳的这一部分。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
二、单位交的社保能退吗
可以退,但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,这部分是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,这部分是可以退还的。个人缴纳的可以退还的有养老和住房公积金,其他保险均不予退还。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

工作单位交了五险一金辞职后自己可以交吗
答:法律分析:辞职了五险一金可以自己交。本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由...

单位五险一金辞职了可以自己交吗
答:法律分析:可以自己缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资...

单位给交五险一金自己可以申请不交吗
答:法律分析:五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...

一金不交可以自己交吗
答:不能。一金不交自己是不能交的。五险一金中的一金是指住房公积金,指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金自己是不能交的,单位录用职工的,应当自录用之日起30...

五险一金可以自己交吗
答:五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳;但是工伤保险、生育保险(已并入医疗保险)、失业保险以及住房公积金等,则是必须由用人单位缴纳的,如果没有用人单位的,当事人不能自行缴纳。 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(已并入医疗保险)。其中...

五险一金自己能交吗
答:五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳;但是工伤保险、生育保险等,则是必须由用人单位缴纳的,如果没有用人单位的,当事人不能自行缴纳。社保的有什么查询方式1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证,到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2...

单位给交的五险一金如果我辞职了,可以转为个人吗?以后自己交
答:单位给交的五险一金如果我辞职了,可以转为个人吗,以后自己交,应该可以的,需要单位管人事这部分的去社保局做个减员,然后再和签个解雇合同,你就可以自己交了,不过公积金部分自己交就没有补贴了,交多少就是多少,单位交是1比1到账的。

请问五险一金可以自己选择不缴纳吗
答:五险一金不能不交。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...

公司交五险一金,个人可以要求不交吗
答:不可以,自己百度劳动合同法去,正规单位必须给员工上社保,这是强制法律 个人原因不交就该被辞退了,自己不交就辞职换不正规单位工作去,反正该交社保单位不交员工可起诉要求赔偿单位就倒霉了 如你是个人建议你交,单位交多数钱自己交少钱待遇又高,没单位自己交社保费用贵着呢 这牵扯未来你退休养老金...

五险可以自己缴纳吗 怎么缴纳
答:也就是说,灵活就业人员是不能参加生育保险或工伤保险的,而且在职职工的生育保险和工伤保险,本来也是单位缴纳的,个人不用承担费用;职工养老保险、医疗保险和失业保险,费用由单位和个人共同承担,个人只承担一小部分。灵活就业人员参加职工养老保险、医疗保险,费用由自己全部承担。部分符合条件的人员,可以...

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