为什么很多公司选择在15号发工资？
从发工资的时间可以判断公司的实力和运营状况：
一种是本月30日—次月5日发工资的公司。这种公司大部分是央企、国企、银行、实力欧美外企、上市公司、高科技公司等等。这些企业实力强、现金流充沛、遵守信用，根本不用担心员工会流失，所以早早的就把工资发到员工手里了。
第二种是次月5号之后—15号发工资的公司。大部分是民营、私营企业，港资台资公司等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏。
第三种是月底发工资的公司。一般为劳动密集型企业，还有一些不规范的民营、私营企业，运营能力差，效益不好，财产状况需要改善。
还有一种单位是每月1号发这个月的工资，也就是提前发工资，这就是人人艳羡的公务员了！你还没干活儿呢，单位先把工资发给你了！真是让人羡慕！
简而言之，按照当月工资次月发来计算：大公司，好公司，国企10号以前发工资；好一点的企业，15号之前发工资；小公司，一般是15-20号发工资；25号之后发工资的公司，一般都不怎么样。
比如，你7月1号入职，7月份工资8月15号发，等于押了15天，半个月发工资，如果是8月30日发工资，也就是押一个月工资，区别大了！举个例子，花呗9号还款，说明上月欠款，次月9号收，可是你工资30号发，中间20天你就得花呗分期或者支付利息。
如果一个公司次月底才发上个月工资，等于是扣押员工工资一个月，每个人几千或上万元的，一个公司至少几十人，那么就是几十万甚至上百万元，存银行一个月利息收入是多少？就算买一个月的短期理财产品，利息收入都不少！有的公司甚至违反劳动法，故意拖欠工资，至到员工控诉到劳动局执法机关，才付给工工资。
15号发工资的原因
1、15号以后发工资的多为小企业，特别是一些定义为社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其原因主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。
2、15号以后发工资或可增加跳槽成本，这样可以降低离职率。
3、因为要押半个月工资，他们把每月10日或15日发工资称为商务结算，其实就是押工资，第一个月干45天活拿30天工资。而且员工们觉得不用等多久又可以有工资领了，就是一种暗示的心理作用。
1、15号以后以工次的多为小企业，特别是一些定义为社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其原因主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。
2、15号以后发工资或可增加跳槽成本，这样可以降低离职率。
3、因为要押半个月工资，他们把每月10日或15日发工资称为商务结算，其实就是押工资，第一个月干45天活拿30天工资。而且员工们觉得不用等多久又可以有工资领了，就是一种暗示的心理作用。
1.肯定是对公司有利的，首先这样做可以让公司更好的利用员工的工资去做其他事情，其次，不选在1号发工资，也给财务部门预留了充分的时间
2.控制员工的离职心思，而如果能够在15号发工资的话，那么公司的财务至少能够压员工半个月的工资，这对于控制员工的离职心思是非常有效果的，所以很多大公司都不会选择在1号发工资，还是会选择在15号发工资。
3.与银行签约的日期有关，大多数企业发工资都是和银行直接合作的，银行负责将钱打到员工的工资卡里
第一点是因为这些企业本身发展的比较顺利，公司的制度和效益都比较健全，老板注重管理公司，福利待遇都有着不错的保障，这样的公司既控制了现金流，又能使员工能够及时的收到报酬，如果一旦公司的现金流断了，那么拿什么来给员工发工资呢？
第二点是因为一般在每个月的中旬和下旬最主要的就是压工资了，如果一旦发现员工有什么不对劲的地方可以不支付半个月的工资。还有一点和公司的财务有关系，财务每个月的月初都需要去核算每个员工的工资，而且核算完了之后还需要老板或者是领导审核，所以财务在这方面需要时间。
最后一点的原因还是比较少见的，有一些公司都有一个银行账户专门代发工资的系统，确定了一个固定的日期，统一在这天发放员工的工资，但是这种的公司还是比较少的。
15号发工资的公司怎么样
答：我认为15号发工资的公司情况因具体而异,但通常表明公司有一定实力和稳定性,财务管理规范。这样的公司可能有更多福利。也有公司在15号之后发工资,可能是小公司或财务管理不够规范,存在不确定性或稳定性。判断需考虑具体情况和经营状况。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动...
为什么发工资都是15号
答：法律分析：第一因为月中的时候是财务最不忙的时候和需要，因为每个月的月初跟月底都是需要财务进行财务核算，或者是银行对账等很多繁杂的公司事务的时候。第二月中发工资一般都是压月发，也就是说你上个月的工资是在第2月的15号左右发放，这样的话现在，相当于你的工资是给延后发放的，对于企业的经营...
美的工厂直招张凤翔为什么发工资15号
答：您要问的是美的工厂直招为什么发工资15号吗？原因如下：1、15号发放工资可以给公司更多的时间来处理财务事务，公司需要计算员工的工资、扣除税款和其余相关费用。2、15号发放工资可以给员工更多的时间来规划和管理财务。
为什么很多公司选择在15号发工资?
答：很多公司选择在 15 号发工资的原因主要有以下几点：1. 符合法律规定：根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按期支付劳动者的工资。具体支付日期由用人单位与劳动者约定，但最长不得超过一个月。很多公司在与员工签订劳动合同时，约定的工资支付日期就是 15 号，这样既符合法律规定，又能保持一定的稳定性...
为什么很多公司选择15号发工资
答：许多公司选择每月15号发放工资是因为减少财务压力。对于一些企业来说，月初和月末是财务压力最大的时间段。月初需要支付大量的账单和费用，而月末往往是准备结账和报告的时间。因此，选择15号发放工资可以在财务压力较小的时间点，减轻财务管理的负担。选择15号发放工资可以与其他支付周期进行配合，如果公司的...
为什么15号发工资 探究公司工资发放规律?
答：首先，15号是一个比较稳定的时间点。因为大部分公司的财务周期是按月计算的，所以选择每个月的15号作为发放工资的时间，可以确保员工们收到工资的时间比较稳定，同时也方便公司的财务管理。总之，选择每个月的15号作为发放工资的时间，是很多公司的共同选择。这一时间点稳定、合适，方便了公司的管理，也给...
为什么很多公司15号发工资
答：10号前发工资 大都是高大上的好公司 这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中（含15号）发薪的...
15号发工资和30号发工资有什么区别?
答：尤其是对于那些需要在月初支付房租或其他大笔开销的人来说，如果工资迟迟不到账，可能会给他们带来一定的经济压力。其次，从公司的角度来看，选择 15 号还是 30 号发工资也有一定的考虑因素。一些公司可能会选择 15 号发工资，以便更好地管理公司的财务。这样，公司可以更好地掌握员工的工资情况，避免...
为什么很多公司都是在15号左右发工资?有什么讲究?
答：个人认为有以下原因：一，维持员工稳定，和工作的延续性！现在职场，员工稳定性很差，做不了多少时间就有人离职跳槽。尤其年轻人，有可能说走就走，离职手续也不办。也有可能公司自身的问题，胡乱克扣工资，恶意剥削劳动者。就留不住人！这种情况就会非常影响公司的生产运营！15号发工资，相当于压了半个...
为什么很多公司选择在15号发工资?
答：当月30号到次月10号之前发工资的公司，属于经营状态良好，现金流充足的公司。这种公司每次都会在规定日期准时发工资，如果发工资日赶上周末或者法定节假日就会提前发放。超过次月15号以后发工资，甚至次月30号发工资的公司大都有问题，运营效率低下，财务管理水平差，如果工资经常不按规定日期发放，肯定...
