跟了老板四年多，没有合同被炒了，能申请劳动仲裁吗？
没有什么比与老板共事四年多后没有合同就被解雇更令人沮丧的了。但是老板是一个赚钱的企业，要求别人支持他是不好的。但你这种情况一定可以申请劳动仲裁，具体我们一步一步说。单位没有提前一个月通知你解除劳动关系，可以要求支付一个月工资。如与单位发生争议，可申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系，不是一定要求劳动合同但未达到解雇、除名、依法强制解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营条件和职工情况，根据国家和地方有关企业经营机制转换和改革过程中富余人员安置的政策法规，采取解除与职工劳动关系的措施。
我们必须有这样的想法，劳动合同只是一种书面形式的劳动关系，而是否申请劳动仲裁，就是看是否存在任何劳动关系，有一种叫事实劳动关系，这不是劳动合同，而是可以证明双方的关系是事实劳动关系，仲裁也是可以的。“知道或应当知道其权利受到侵犯的日期”是指有证据表明权利持有人知道其权利受到侵犯的日期，或者根据一般法律，权利持有人被推定知道其权利受到侵犯的日期。“他们知道或应该知道他们的权利受到侵犯的日期”是劳动争议仲裁上诉限制的开始。因此，“他们知道或应该知道其权利受到侵犯的日期”不应从侵权行为结束之日算起。
小编针对问题做得详细解小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。分享就到这里了，喜欢我，就请关注我吧。如果大家有什么想.法，可以在下面的评论中告诉我们。
我认为是可以申请劳动仲裁的，首先可以收集相关的证据和公司没有给自己缴纳社保的相关条约，然后拿下这些条约直接到劳动部门申请仲裁，如果对方在仲裁之后还不进行执行的话，可以向法院提起诉讼要求，维护自己的合法权益。
可以申请劳动仲裁，因为在这种状态之下，你每个月所收到的工资条，或者跟老板之间的通话聊天内容都可以成为呈堂证供，都可以为劳动仲裁等提供证据。
遇到这样的情况是可以申请劳动仲裁的，并且也可以通过法律的方式来维护自己的权益。
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了怎么办
答：未签订劳动合同和被辞退的处理如下：1、劳动者未签订劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿；2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；3、对裁定结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。老板炒员工没有签订劳动合同赔偿流程具体如下：1、确认劳动关系：首先需要确认员工与...
我在一工厂上班4年,老板不想要我,也没有签订劳动合同,怎么赔偿我
答：1年以上没有签定劳动合同,法律上视为已经签定了无固定期限劳动合同.要么你就找老板补签无固定期限劳动合同,并且由他赔偿自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你每月支付两倍的工资，要么就与他解除劳动关系,他仍然需要对你进行补偿.自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你每月支...
跟了老板四年多,没有合同被炒了,能申请劳动仲裁吗?
答：没有什么比与老板共事四年多后没有合同就被解雇更令人沮丧的了。但是老板是一个赚钱的企业，要求别人支持他是不好的。但你这种情况一定可以申请劳动仲裁，具体我们一步一步说。单位没有提前一个月通知你解除劳动关系，可以要求支付一个月工资。如与单位发生争议，可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的前提是存...
在公司工作四年老板一直没签合同,现在想辞退我,我该怎么办。
答：3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
干了四年没签劳动合同被辞退怎么办
答：向当地劳动仲裁委员反应处理。在单位工作4年，而且单位没有签订劳动合同，还无关开除你，按照劳动合同法规定，视为无固定期限劳动合同，而且你可以申请双倍经济补偿和工资赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
我在一家公司工作了4年,突然把我辞退,没有签劳动合同,没有买保险
答：劳动者在用人单位连续工作4年多，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
老板炒员工没有合同怎么赔偿
答：如果老板没有与员工签订劳动合同，炒员工时需要依据《中华人民共和国劳动法》的规定进行赔偿。根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位裁减人员时，应当向被裁减人员支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法为：被裁减人员在本单位连续工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿金；被裁减人员在本单位...
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了怎么办
答：法律分析：没签劳动合同被老板炒鱿鱼了，可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
跟了老板四年多,没有合同被炒了,能不能申请劳动仲裁?
答：跟了老板四年多，没有合同被炒了，这是最郁闷的事情。但老板是做生意赚钱的，也不好要求人家讲人情。但你这种情况肯定可以申请劳动仲裁，具体我们逐步来说一说。申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系，并不是一定要求劳动合同 这个观念我们一定要有，劳动合同只是劳动关系的一种书面体现形式，而能否申请劳动...
工作4年没有签劳动合同被辞退怎么办
答：没有签订劳动合同 用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），你工作了4年，视为签订了 无固定期限 的劳动合同，可以要求11个月的经济补偿。请问当初说单位辞退你吗？ 解除劳动关系 ，用人单位还应支付经济补偿，经济补偿按照职工工作的年限算，你工作了4年，可以要求4个月工资的经济补偿。...
