公司不辞退采取做一天放一天怎么办？
公司不辞退员工，员工想要离职的，提前30天通知用人单位就可以。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
您好！这种情况您可以拒绝放长假，继续上班，用人单位不布置工作任务，那还是要按照劳动合同发薪资，如果不是就是克扣劳动报酬，您可以到劳动行政部门投诉。谢谢【摘要】
公司不辞退我,而是放长假怎么办?公司按照最低工资标准发放,12个月后,辞退员工【提问】
您好！这种情况您可以拒绝放长假，继续上班，用人单位不布置工作任务，那还是要按照劳动合同发薪资，如果不是就是克扣劳动报酬，您可以到劳动行政部门投诉。谢谢【回答】
这种情况个人的建议是抓紧找工作，找到工作后主动辞职，没找到之前先干着，一直拖着也不是解决问题的办法，即便是公司耗得起，你自己也耗不起的。
那你就继续做下去，现在有很多公司经济效益不好，只能采取这样的措施，只要给予工资就行了，如果辞退的话，那是要赔偿的。
朋友，如果公司辞退是要赔付补偿的，而员工自己辞职是没有补偿的！个人建议还是赶快寻找合适的工作就辞职吧，毕竟要养家糊口，当然自己还是要根据自己实际情况最后做决定！
现在是疫情期间，很多公司出现问题。辞退有补偿他们辞退不起的，看你当时签的合同。如果工资签的低，每个月开支达到了这个工资数，最低保障金额也够那没招。
公司不辞退我干耗着怎么办
答：公司不辞退员工可以自己选择辞职，劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，可以解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。公司突然辞退员工可以到劳动监察大队投诉，要求支付双倍的赔偿...
单位不让员工休息,休息一天扣双倍工资怎么维权?
答：不让劳动者休息涉嫌违反劳动法，侵犯劳动者的合法权益，可向当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。劳动者同时可以要求用工单位支付经济补偿。法律分析我国劳动法规定公司应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反劳动法规定...
公司不辞退采取放长假合法吗?
答：如果单位有通知你到其他岗位或者通知你待岗、放假的，一定要保留书面的证据，比如：单位的调岗、待岗、放假通知。继续每日按时到岗要求上班，坚持1个月，如果单位到时不给你全额工资的，你就以单位拖欠工资为由，提出解除劳动...
公司被收购了不愿意赔偿又不辞退我们给我们放假上一天休五天?_百度...
答：面对公司被收购后，出现不愿意赔偿且通过放假（上一天休五天）来安排员工工作的情况，员工可以采取以下措施：首先，要深入了解自己的权益。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，员工的劳动合同在公司...
公司不主动辞退员工,却逼着员工自己辞职,这时员工应该怎么办呢?
答：公司不主动辞退员工，而是变相采取一些恶心人的手段，让员工自己主动离职，这在一些中小型私营企业比较常见。当员工遇到这种情况时，建议采取以下几个应对措施：一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动...
劳动法 公司不辞退我,放我假,能告吗
答：如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好用人单位.要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时.你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不...
公司没活变相逼走员工怎么办呢,又不辞退你?
答：【三】断舍离，看对方态度做决定如果谈话的过程中，将你的态度明朗化，想留在公司继续好好干，如果公司非辞退，表明可以离开但要有说法。说法不满意，直接劳动局见。并且收集自己的工作记录，以便在诉讼中，获得有利话语权。...
公司故意给我停岗,又不辞退我,我该怎么办?
答：如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位...
公司不辞退采取放长假要发岗位津贴吗
答：其中就包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依法裁减人员解除劳动合同的。所以公司不管是以裁员为由，还是与员工协商解除劳动合同，都应向劳动者支付经济补偿。而公司给员工放长假的目的就是希望员工耗不住，...
公司不让上班也不辞退怎么办?
答：如果公司没有通知辞退你，那么你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：1. 向公司发出...
