一个月不交社保工资3200元和一月工资2000元交社保那个划算？
社保以工资收入为缴纳标准，但可以上下浮动，最低社平工资的60%最高200%
如果是个人缴费全额就得每月960元左右，如果是单位缴费个人负担320元左右。
那就要看是准备长期还是短期了！如果是长期的话建议交社保，对自己有保障，如果只做一两个月的话就没有必要，还不如多拿一千多工资实在!希望可以帮助到您！一个月不交社保工资3200元和一月工资2000元交社保那个划算?
答：那就要看是准备长期还是短期了！如果是长期的话建议交社保，对自己有保障，如果只做一两个月的话就没有必要，还不如多拿一千多工资实在!希望可以帮助到您！
我工资3200 公司没签合同 也没交保险 但要扣我个人所得税 合法吗? 如...
答：一、不管有没有签合同，你都需要交个税，没签合同与没交保险，这与交税没关系，而是劳动合法性的问题，这个你可以去找当地的劳动局！二、正确的税率及速算扣除表如下：级数 应纳税所得额(含税) 税率(%) 速算扣除数(元)1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 ...
我在1个公司工作8年了每个领的工资是3200元因用人单位不给签劳动合同...
答：不签劳动合同、不缴纳社保是违法的。劳动者可以要求经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下...
工资单位不给交社保,让我们自己交,给的全部工资只有3000,合法吗?_百度...
答：单位不交社保肯定是不合法的，可以申请劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于...
用人单位第一个月不给买社保怎么办
答：用人单位第一个月不给买社保的解决方法如下：1、发生劳动纠纷，劳动者和用人单位可以先协商解决，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；2、如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向当地的调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...
劳动合同上写的工资为3200元按劳动法8小时工作制有保险但是一直没给我...
答：吃饭时间是否在工作时间里扣除，法律没有明确规定。但是闭店以后的时间占用，应该计算在工作时间内。
不缴纳社保,每月到手2500元工资,你愿意吗?
答：假如不缴纳社保，每个月可以拿到手2500块钱薪水，你要还是不要想要呢？这种情况假如是我本人来回答得话，那我自然不太愿意的。很简单的道理，缴纳社保针对自己来说有积极选择的权力，我们一定绝不能放弃社保缴费的权力。这也是毋庸置疑的缴纳社保，代表着未来你是可以获得一份平稳离休养老金的收入，但假如...
工资3200扣多少社保
答：生育保险，养老保险:单位缴费费率为20%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资=3200-352=2848元。 通过上文的解释，我们可以了解到就是社保的缴纳是有一定的比例计算的，具体的根据职工收入多少然后按照一定...
公司给员工交五险,但是全部要员工出钱,不交保险工资3000,交保险工资200...
答：公司的这种做法肯定是不合法。公司给员工交五险。一般都是公司付60%个人付40%。既然国家要求公司要给员工上五险一金，那么让个人承担就不能称作公司管五险一金，所以是不符合法律规定的。我认为第一步你应该先和公司的同事交流一下，看看其他人怎么看待这个问题，如果大家的意见一致，你们可以一起给公司...
月工资3500,没有交社保,一个月还要缴税吗?缴多少
答：月工资3500，没有交社保，不要缴税。工资薪金收入，免征额是3500元，就超过3500元部分计征个人所得税。9月1日实施的新个税法实施条例 第600号国务院令，修改后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。本条例是根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定制定。《中华人民共和国个人所得税法》第六条...
