公司说派出所采集信息,员工身份证填错了要紧吗
要紧。员工有义务告知公司真实身份信息，不能使用虚假身份信息，如公司发现所填资料虚假或失实，公司有权不录用或者立刻辞退，并不负任何补偿责任。使用虚假信息也是违法的，使用虚假身份证件罪构成要件主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。
你好，可以改。参保人由于变更姓名或身份证号码，导致姓名或身份证号码与参保信息不符的，如“张三”改名后叫“张四”，或“张三”原身份证号码更换，就属于参保人个人原因造成的信息不符，需到户口所在地派出所开具变更证明，并带上身份证和社保卡到属地的社保经办机构办理变更手续。
2.参保登记资料有误
如某企业在为员工“王建”申报参保登记资料时将其姓名错误申报成“王健”，又或者身份证号码申报错 误，以上属于第三方而非参保人个人原因造成的信息不符，参保人需携带身份证、社保卡以及原始的参保资料原件，到属地的社保经办机构办理变更手续。如属于单 位申报的，另需携带单位证明。
3.生僻字无法输入造成个人参保信息与身份证信息不符
当参保人姓名存在生僻字，系统无法正确录入时，会造成信息不符。若参保人发现社保待遇无法正常享受，只需携带本人身份证及社保卡到属地社保经办机构核对参保资料即可。
当然要紧。因为把公司员工身份证填写错了，如果出了点什么事的话容易找错人。而且派出所采集的信息就不准了。
公司说派出所采集信息,员工身份证填错了要紧吗，当然要紧了，如果采集错了信息以后出点什么事找错人了怎么办，所以不可以采集错的，这是很重要的。
公司说派出所采集信息,员工身份证填错了要紧，需要及时与领导反应联系派出所更正信息。
派出所是否有权要求公司提交员工身份证原件
答：派出所也是有权利要求公司提交员工的身份证原件，因为派出所处于破案的需要，也是有必要对于辖区企业的员工身份进行核查
派出所有权到公司采集全员工的血样吗请问是侵犯人身权利吗
答：派出所有权到公司采集全体员工的血样，这不是侵犯人身权利。根据我国法律相关规定内容，国家执法人员，在合法合理的情况下，出示相关证明材料和执法依据材料，即可以采集任何我国公民的血样，进行国家安全保障的行为，但是对于采集结果或是涉及个人隐私的材料，必须保密。
企业向当地派出所提供员工的信息员工可以以此为证据向企业打官司吗...
答：这个当然是可以作为你曾经在这个企业工作过的证据。只要你能够拿到相关的证明就可以打官司。
派出所要公司员工身份证复印件干什么
答：有的公司的员工来源于五湖四海，四面八方，也可能鱼目混珠，派出所为了全面掌握公司员工的情况，即有没有被通缉的犯罪分子等。派出所要员工的身份证复印件的用意主要在于此。
公司要员工身份证 要什么用
答：二、背景调查 除了身份核实，公司还可能对员工进行背景调查。这包括对员工的学历、工作经历、信用记录等进行核实，以评估员工的综合素质和诚信度。通过身份证信息，公司可以获取员工的联系方式、家庭住址等，以便进行进一步的调查和核实。三、签订劳动合同 在员工入职后，公司需要与员工签订劳动合同。根据劳动法...
公司突然要身份证采集个人信息,之前嫖娼被拘留过,会发现吗,会通知公司...
答：除非公司特意去查询员工违法记录，否则派出所不会主动告知公司。
当地公安机关是否有权利要求我们公司提供员工的信息.
答：一是登记， 户口在本辖区的居民。二是登记 ，在本辖区学习、务工、经营的人员。三是登记 ，流动人口公安机关要求公司提供员工信息，是为了掌握本辖区内的人口情况。同是也对公司员工的个人情况进行核对。避免有不法份子窜入公司，是为企业内部安全提供服务。公司要员工去派出所备案是什么意思？会查到犯罪...
派出所采集信息是什么意思
答：派出所信息采集是一项基本的工作程序,对守法的人员是没有影响的,只有好处。采集信息是为了建议全国人口的相关信息系统,有利于国家对人口的管理。一般情况下,只对发生纠纷而到来的人员采集信息,如抽血、录指纹等。信息采集完成后，当市民遇到违法犯罪分子、火灾、重大安全事故等危机情形时，公安、消防、医疗、...
用人单位可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息吗?
答：也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照...
公司采集个人信息可以拒绝吗
答：公司采集个人信息可以拒绝。如果公司收集的是员工的基础信息，在劳动范畴之内的，员工是必须要提供给用人单位的，但如果涉及到员工的宗教信仰、子女状况等私人信息时，用人单需要与员工进行协商，在取得员工同意的情况下进行收集，否则不能收集了解。注册公司条件：1、注册公司首先得有人，公司创办人，也就是...
