影视后期制作对求职者有什么要求
分享一个真人真事。很多影视后期制作的求职者都会入的坑。
本人坐标二线城市，为了避免隐私泄露，就不剧透地标了。除了一线城市外，很少有大的影视传媒公司。朋友是开传媒公司的，从业二十几年，在当地做的特别好。我想从老板或者说管理者的角度来谈谈，对求职者的要求。
如果你以为，老板对技术有绝对的要求，那你就错了。
虽然，影视后期制作，无论你想应聘剪辑、包装还是什么别的岗位，都是技术工种，但现实的情况是，你在学校学的那点技术并不能完全适应工作的需求。不光你们这个专业，很多专业都这样。所以有技术并不是必选项，而是加分项。技术可以学，现在很多影视后期制作从业者都是半路出家，自学成才的。
作为影视传媒公司的老板，对求职者的最基本要求是什么？
是沟通能力！！是你的沟通成本不能太高！所有的后期制作 人员（中小公司）都面临一个跟甲方客户沟通的问题。你完成一个任何一个作品，都不可能一次性成功，都需要根据甲方的意见去修改，一个片子改四五遍很正常。所以沟通能力很重要。
我分享的这个就是由于沟通能力不行而被解雇的真人真事。
11月份朋友公司太忙，招聘新人，招到一位张姓小伙，估计称为张老师吧。（后来大家都是这么称呼他的）
张老师初试很快就通过了，因为他有从业经验，之前在3家传媒公司都待过（后来了解到这三家公司都黄了），问他基本的技术问题，也都回答的不错，一看就不是新手，于是老板愉快的让他入职了。
然而，张老师入职一个周，所有的同事外加客户都头疼了，因为跟他沟通成本太高。举几个例子：
客户问什么时候能交片？张老师想了想，认真的回答：我做完了就告诉你。
客户很无奈，说：大概几天能交片呢？我这边也需要跟我老板汇报呀。
张老师又认真的想了想，回答：恩，我做完了就告诉你。
客户实在没法沟通了，只好说：那行，你做完告诉我。
回头客户就跟老板反馈：这什么员工，怎么沟通这么费劲呢？
再举个例子，客户把修改意见用邮件发给张老师，需要修改的地方标注的很清楚，然而张老师就是看不明白，一个劲儿的要求客户来公司到现场指导。客户很崩溃，只好到公司来了。张老师一只手插兜里，另一只手放鼠标上，懒洋洋的跟客户说：你说怎么改吧！
然后客户耐着性子，把需要修改的地方一一告诉张老师了，然后回去等张老师改完片子发给他。
结果两天后，客户崩溃了！当面告诉他需要修改的地方，一共五个地方，两个地方没修改，还有一个地方用回了最原始的老版本。客户忍无可忍，跟老板反馈：你还是给我换一个后期人员吧，实在忍受不了这么高的沟通成本。
恩，现在张老师已经被解雇了，并不是因为技术不行，而是没有办法沟通。作为一个后期人员，随时需要跟客户沟通，沟通能力太差，让客户觉得沟通成本太高的话，老板又怎么会留你呢？所以奉劝每一个有志于从事后期制作的朋友，除了磨炼自己的专业技术，适当的提高沟通能力也非常重要。
如果你把影视后期作为自己将来的工作,那除了具备基本的电脑知识和学习一些平面和剪辑的软件之外,有几个要求是必须的:
1、吃苦耐劳（绝对必须的，要出道，必须好几年时间，想有自己的生活，家庭，恋爱、休息都可以有，那就放弃做后期的念头）
2、良好的沟通能力（后期人员长期的和导演，编导等相处，除了能迅速知道对方的要求之外，还需要能和周围的人交朋友，毕竟长时间相处，良好的工作气氛是必须的）
3、细心（后期工作中有无数的画面，无数处理点，这个工作没有还可以，没有差不多，只有完美才是结束）
4、责任心（后期工作相当的烦琐，时间也是跟着制作要求来走，不是今天想休息，明天不舒服，就可以的放假的，是否能让后期工作顺利结束，后期人员必须有强烈的责任心）
其他还有不少，初步工作，要入门，先这几点开始吧，觉得做不到，就放弃吧！
分享一个真人真事。很多影视后期制作的求职者都会入的坑。
本人坐标二线城市，为了避免隐私泄露，就不剧透地标了。除了一线城市外，很少有大的影视传媒公司。朋友是开传媒公司的，从业二十几年，在当地做的特别好。我想从老板或者说管理者的角度来谈谈，对求职者的要求。
如果你以为，老板对技术有绝对的要求，那你就错了。
虽然，影视后期制作，无论你想应聘剪辑、包装还是什么别的岗位，都是技术工种，但现实的情况是，你在学校学的那点技术并不能完全适应工作的需求。不光你们这个专业，很多专业都这样。所以有技术并不是必选项，而是加分项。技术可以学，现在很多影视后期制作从业者都是半路出家，自学成才的。
作为影视传媒公司的老板，对求职者的最基本要求是什么？
是沟通能力！！是你的沟通成本不能太高！所有的后期制作 人员（中小公司）都面临一个跟甲方客户沟通的问题。你完成一个任何一个作品，都不可能一次性成功，都需要根据甲方的意见去修改，一个片子改四五遍很正常。所以沟通能力很重要。
我分享的这个就是由于沟通能力不行而被解雇的真人真事。
11月份朋友公司太忙，招聘新人，招到一位张姓小伙，估计称为张老师吧。（后来大家都是这么称呼他的）
张老师初试很快就通过了，因为他有从业经验，之前在3家传媒公司都待过（后来了解到这三家公司都黄了），问他基本的技术问题，也都回答的不错，一看就不是新手，于是老板愉快的让他入职了。
然而，张老师入职一个周，所有的同事外加客户都头疼了，因为跟他沟通成本太高。举几个例子：
客户问什么时候能交片？张老师想了想，认真的回答：我做完了就告诉你。
客户很无奈，说：大概几天能交片呢？我这边也需要跟我老板汇报呀。
张老师又认真的想了想，回答：恩，我做完了就告诉你。
客户实在没法沟通了，只好说：那行，你做完告诉我。
回头客户就跟老板反馈：这什么员工，怎么沟通这么费劲呢？
再举个例子，客户把修改意见用邮件发给张老师，需要修改的地方标注的很清楚，然而张老师就是看不明白，一个劲儿的要求客户来公司到现场指导。客户很崩溃，只好到公司来了。张老师一只手插兜里，另一只手放鼠标上，懒洋洋的跟客户说：你说怎么改吧！
然后客户耐着性子，把需要修改的地方一一告诉张老师了，然后回去等张老师改完片子发给他。
结果两天后，客户崩溃了！当面告诉他需要修改的地方，一共五个地方，两个地方没修改，还有一个地方用回了最原始的老版本。客户忍无可忍，跟老板反馈：你还是给我换一个后期人员吧，实在忍受不了这么高的沟通成本。
恩，现在张老师已经被解雇了，并不是因为技术不行，而是没有办法沟通。作为一个后期人员，随时需要跟客户沟通，沟通能力太差，让客户觉得沟通成本太高的话，老板又怎么会留你呢？所以奉劝每一个有志于从事后期制作的朋友，除了磨炼自己的专业技术，适当的提高沟通能力也非常重要。
首先就是工作经验，工作经验比什么都重要，其次就是要有好的作品，一个好的作品比什么都有说服力，还有就是案例和业务水平。不仅要做的好，还要做的让客户满意。
技术要过关
近几年，我国优秀的电影、电视作品层出不穷，让影视后期行业的前景一片大好。专业的影视后期人才需求日益增加，这就要求影视相关从业人员具备更家专业且多领域的技能傍身。对于零基础想进入影视后期行业的人员来说，选择专业靠谱的培训学校进行培训学习是一个不错的选择。
影视后期培训完好找工作么?影响我们就业的，往往有很多因素。一个是在该地域岗位的数量、招聘需求，以及对于技能的要求;另外，还有我们自身学习的效果，而这既与培训机构的教学质量有关，还与我们在学习时的状态、努力程度相关。好的培训机构给我们只能提供良好的学习环境、学习条件，而真正决定我们是否扎实掌握技术的关键，还是在于自己的刻苦努力与否。
所以，我们与其担心培训机构能不能让我们顺利找到工作，不如思考如何找到靠谱的培训机构，帮助我们能够拥有更好更多的学习资源、学习服务，从而全面学习、成为岗位专精人才，最后实现就业。特别是对于想要从事影视后期制作的同学来说，学习相关技能不仅要课程全面，还需要学习行业新技术，也需要大量的实践训练，这样才算是靠谱的培训机构。
影视后期制作对求职者有什么要求
答：对求职者的要求就是技术全面，能应付一般甚至难度很高的后期处理项目要求，影视后期本身就是行业缺口很大的专业，也是近几年十大热门高薪行业之一，人才缺口也是非常大，虽然行业工资很高，但入门/入行却不容易，要想在这个行业生存并获得高薪，靠自学或者短期上个网络班还是很难精通的。所以，找个高质量的...
影视后期的制作工作人员有什么要求
答：1、吃苦耐劳（绝对必须的，要出道，必须好几年时间，想有自己的生活，家庭，恋爱、休息都可以有，那就放弃做后期的念头）2、良好的沟通能力（后期人员长期的和导演，编导等相处，除了能迅速知道对方的要求之外，还需要能和周围的人交朋友，毕竟长时间相处，良好的工作气氛是必须的）3、细心（后期工作中...
影视后期制作对求职者有什么要求?
答：作为影视传媒公司的老板，对求职者的最基本要求是什么？是沟通能力！！是你的沟通成本不能太高！所有的后期制作 人员（中小公司）都面临一个跟甲方客户沟通的问题。你完成一个任何一个作品，都不可能一次性成功，都需要根据甲方的意见去修改，一个片子改四五遍很正常。所以沟通能力很重要。我分享的这个就...
影视后期制作需要具备的能力
答：影视后期制作需要具备的能力主要有过硬的专业能力、创作能力、审美能力、良好的沟通能力等。其中专业能力是最为核心的部分，影视后期涉及到特效、合成、剪辑、包装等不同专业方向，可以选择其中感兴趣的一个方向深耕。比如影视剪辑需要掌握常用剪辑软件PR、edius等，还要学习调色、视听语言、影视DIT技术、AVID和...
学习影视后期制作有什么好处啊?
答：并且在不同的制作环节中，所需要学习与具备的能力都各不相同，因此就需要同学们在学习前选择好将来要发展的方向，再进行有针对性的学习效果也会更好。关于学习影视后期制作推荐选择天琥教育这样的正规教育机构，就业服务比较成熟。天琥会协助学员完成作品包装，提升学员的职场竞争力。天琥还提供1v1职业规划，...
请问社会上电视台广告公司对影视特效后期人才都有什么要求?_百度...
答：最基本是要你会很多软件，其次呢要你精力旺盛(方便以后熬夜加班)，再一个吧要求你该聪明的时候聪明，比如要在上司面前说好话，装表现，该装二的时候装二，比如要你去完成一些比较过分的不可能完成的任务，要尽量装不懂
大企业招聘影视后期制作人才都有什么条件
答：1、学历 敲门砖。。。一般都要 2、岗位培训证书 参加过岗位技能培训 3、工作经验 证明你干过这行当 4、实际上手能力 上手实际操作能力，如果摄像师就拍一段，剪辑师就剪辑个小片儿片段。大概这些吧
学影视后期有前途吗?好找工作吗?
答：影视后期，也有细分的工种大的方向有剪辑和特效剪辑更依靠个人的审美，个人的理解。想要成为一名及格的剪辑师并不简单，需要有足够的耐心和兴趣来支持，建议大家先领取个限时免费学习剪辑的名额，做一个初步了解会对你的职业发展更加有帮助→点击领取限时免费学习卡随着互联网技术的发展和5G时代的到来，影像...
影视后期制作专业就业前景怎么样?
答：例如，行业政策、市场竞争、技术发展等都可能对影视后期制作专业的就业前景产生影响。因此，作为从业人员，我们需要保持敏锐的市场嗅觉和竞争力，不断学习和进步，跟上行业发展的步伐。我认为影视后期制作专业有着广阔的就业前景。如果你对这个专业感兴趣并具备相应的技能和经验，可以通过不断提升自己的技能和...
成为影视剪辑工作者需要什么技术?
答：视频剪辑是如此神奇，这让很多同学都对此产生了浓厚的兴趣。 行业在招聘影视剪辑师时，要求应聘者熟练掌握各类剪辑、后期制作软件，还需要有专业的行业知识，最好还有一定的岗位经验。线上+线下实体课免费预约试学+限时VIP会员—可下载网校APP 对于刚入门的学员来说，能够做到的就是扎实学习剪辑、后期制作...
