面试时为什么会被问与职位无关的问题
产品经理的定位和理解？
产品经理需要做什么工作？
通过什么方式确定需求的分析？
需求分析流程？
产品经理的三个核心素质？
说出一款你最喜欢的互联网产品，分析它们的核心价值是什么？（如何分析一款app？）
为什么想做产品经理？
一款产品经历的流程有哪些？
能否完全服从领导命令？比如有事秘书干…
首先，面试官问问题不会说想知道你是否具备XX素质，然后专门冲着这个去问你相关问题，而是通过跟你随意的聊天，通过聊天的内容去看你的人品、性格等等，通过你过去做过的事来判断你的工作能力。所以，当面试官问你很多琐碎问题时，还真不是浪费时间，看上去觉得跟面试的岗位没啥差别，但实际上，不相关的问题能问到、考察到的东西更多，因为职位相关问题，你面试前多少都会有准备，但是随意的聊天，却不是你能准备的。
类似这种随意的问题，上千上万，任何问题都有可能。不同问题可以看出不同的东西和素质。任何问题背后的答案，都是一个人性格的体现。
大学生面试过程中被问与岗位无关的问题真的合理吗?你怎么看?
答：任何事物都有多面性，大学生在面试过程中被问到岗位无关的事情，那么意味着该公司也想了解你的个人生活是否能够胜任该工作，所以我觉得该行为是合理的。
面试中为什么会被问到一些与工作无关的内容
答：面试是因为什么？除了考察你的工作能力外，还有你的人品、意志力、应变能力、口才等等，甚至你的家庭背景，因为工作能力可以靠积累经验、努力，但是有些你这个人的本质的东西是很难改变的。所以用人单位可能就是想考察考察。但是，不排除有些确实根本不懂人力资源的面试官，那就够呛。建议：胆子放大点，尽...
面试的时候,HR闲聊一些无关工作的事情是为什么呢?
答：如果当场人资没能对你表达出很大兴趣的，都很少会被通知录用。当然也有一种可能，人资会多面试一些人进行对比，之后你胜出或没别人可选的情况下通知你。你要仔细观察面试你的HR是随和型的人，还是很直白的人。随和型的人比较照顾对方感受以及双方谈话氛围，有些事情不会当面直接说或者很委婉。面试时...
面试官问你和工作无关的问题你要怎么作答?
答：诚实回答，实事求是，无需为了迎合面试官而刻意隐瞒事实真相，不然被揭穿的时候很难看的。
当面试的时候问到你的求职意向与我们的招聘职位不一样,我该怎么回答啊...
答：提示 太多的资讯会导致混乱，造成压力。谬误7 条件最好的人一定是求职竞争场中的优胜者。提示 在求职时，自我推销和应聘条件一样重要。谬误8 没有完美的履历表就没有录取的机会。提示 完美的履历表并不能保证你一定找到工作，因为大部份雇主只用数秒的时间来看你的履历表。目的只在过滤不合用的...
如果公司复试时说你这个职位有没有都无所谓,但还是叫你去上班,到底怎么...
答：2、遇到面试时需要现场等待的，不赶时间无所谓的我就不提了，如果比较介意或者赶时间的，向HR确认需要等待的具体时间范围，能等就等，不能等就婉拒离开，至于下次是否见面，就看你对公司的意向程度了。3、至于录用失信这个事，接上一篇OFFER失信回复大家，收到OFFER以后再提离职，盖章的OFFER才有效，电子...
面试时被问到为什么不选和专业有关的工作,怎么回答?
答：我们可以承认自己有一些不会影响到工作的小缺点，再表明自己会努力去克服这个缺点。二、为什么从上一家公司离职？ 面试官问出这个问题主要是想了解你离职的真实原因，从而来判断你这个人是否能胜任本公司的工作。当我们被问到这个问题时，千万不要吐槽前老板，否则也会给面试官留下一种人品不好的感觉。
面试被打断,然后被面试官问与面试没关的问题。分析的详尽的话,加100财 ...
答：其他没什么明显的不足，但是也不代表好，因为你给的关于此次面试的关键信息太少，大篇幅都集中于面试官的表现。不足以判断你的表现。关键信息就是：你说了什么？面试官提问什么？你回答什么？最后，一次面试而已，不用太放在心上。如果你打算自己找，估计你会经历很多面试。好公司多得是，只要你自己出色...
面试时问到为什么没有做自己专业相关的工作怎么回答比较好?
答：1、可能你学习的专业其实你自己并不喜欢，当时选择的时候没有考虑的很清楚，或是接触学习之后发现你并不喜欢，所以未从事与本专业相关的工作；2、毕业之后从事本专业相关的工作，但一段时间后发现并不感兴趣或者并不适合，所以选择了自己更喜欢的工作，遵从本心；3、家里人帮忙安排了一份相对条件较好的...
面试时,问我应聘的职位和专业不符该怎么回答?
答：你在面试前需要对该工作岗位有初步的了解和认识，最好是多查查资料。以免在面试的过程中。对方提出问题你会“一问三不知”，一定要让对方感觉你是有备而来，这样被聘用的机会也就更大。在面试的过程中，你要充分展示自己的优势以及综合能力，也就是说不管从任何细节中你都要表现出自己有积极的工作态度...
