工伤了公司不赔偿怎么办
职工工伤公司不赔偿的，可以按如下步骤维权：1、先申请工伤认定；2、等工伤认定决定；3、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；4、能协商就双方协商；5、协商不成申请仲裁；6、向法院进行起诉。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤公司不赔偿的劳动者应该先申请工伤认定。拿到工伤认定书后，如果单位不承认工伤的。可以先与公司进行协商。协商不成，申请仲裁。或者也可以向法院进行起诉。除了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉。要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理。可以带上工伤认定书，以及劳动能力鉴定结论。直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据个人所受的伤害程度不同。伤残等级不同。单位要承担的赔偿数额也会有所差异。根据工伤保险条例第14条。职工有下列情形之一的。应当认定为工伤。
一。在工作时间和工作场所内。因工作原因，受到事故伤害的。
二。工作时间前后在工作场所内。从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
三。在工作时间和工作场所内。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
四。患职业病的。
五。因公外出期间。由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的。
六。在上下班途中。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。客运轮渡。火车事故伤害的。
七。法律。行政法规规定应当认定为工伤的，其他情形。
对于工伤后，公司不赔偿的。是属于公司的违法行为。但员工要根据工伤认定的程序来对工伤情况进行认定。如果不符合工伤，认定的具体标准的。那么是不可以获得工伤赔偿的。具体情况下可以根据实际来进行合法的界定处理
1、先申请工伤认定；
2、等工伤认定决定；
3、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；
4、能协商就双方协商；
5、协商不成申请仲裁；
6、向法院进行起诉。
《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
1、先申请工伤认定
职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2、等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁
双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
6、向法院进行起诉
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
您所述的问题，根据后续跟进补充了解后，认为您在上班时间之前，位于单位院内摔伤可适用《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤中的情形（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。您可根据此项法律规定向用人单位主张您的请求，具体情况以当地实际仲裁情况为准。关于用人单位尚未缴纳工伤保险的情况，您可以根据《社会保险法》第四十一条第一款职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。如果协商不成建议您向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，感谢您的提问。
造成工伤后，公司不赔偿劳动者，赔偿的劳动者应当先申请工伤认定，拿到工伤认定书后，如果公司不承认工伤的，可以先与公司进行协商，协商不成申请仲裁或者也可以向法院进行起诉，务工劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动纠纷，当事人可以依法申请调解仲裁，提起诉讼也可以协商解决，解决劳动争议应当根据合法公正及时处理的原则，依法维护劳动者的合法权益
工伤了厂里不肯赔钱怎么办
答：工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据相关法律规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院...
职工工伤已快2年公司还未赔偿应该怎么处理
答：职工工伤已快2年公司还未赔偿处理步骤如下：1、先申请工伤认定；2、等工伤认定决定；3、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；4、能协商就双方协商；5、协商不成申请...
工伤赔偿款公司故意拖着不给怎么办?
答：法律主观：如果用人单位不依法赔偿工伤中的相关费用的，工伤职工可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式要获得赔偿；如果是社保经办机构不依法赔偿的，则单位或者职工一方可以依法申请行政复议或者行政诉讼。法律...
工伤公司不愿意赔偿怎么办
答：工伤公司不愿意赔偿的处理方法如下：1、调解协商：可以先尝试与公司进行调解协商，商议赔偿事宜。可以找到公司的相关负责人或人事部门负责人，沟通解决方案，寻求达成一致；2、申请仲裁：如果无法通过调解协商解决问题，可以向当地...
工伤劳务公司不给赔付怎么办
答：3、寻求劳动监察部门帮助：劳动监察部门可以协助劳动者维护合法权益，可以向当地劳动监察部门投诉举报，请求工伤劳务公司赔偿。4、提起法律诉讼：如果协商和投诉均不能解决问题，可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法...
我工伤5个月了,厂里一直不处理怎么办
答：申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。公司拒绝支付工伤赔偿金可以申请劳动仲裁。在工伤事故当中，并不是只有公司才有权利申请工伤认定，公司一直拖着不处理的，员工不能消极对待，如无特殊情况超过了申请...
工伤骨折公司不赔偿怎么办
答：法律主观：根据您所说的情况，你可以先去鉴定机构鉴定，先认定工伤，具体赔偿费用包括：一次性伤残补助金，生活护理费，医疗费，护理费，交通费，康复治疗费，住院伙食补助费，残疾辅助器具费用。法律客观：《民事诉讼法》第...
工伤鉴定十级公司不赔偿怎么办
答：法律分析：职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、...
工伤赔偿公司不给钱怎么办找哪个部门
答：由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤赔偿后单位该赔的钱不给怎么办
答：即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为 职业病...
