国家法定就业年龄是多少岁到多少岁？
就业的起始法定年龄是()周岁
答：根据《中华人民共和国劳动法》十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。就业的起始法定年龄是16周岁。因为有相关的法律规定，劳动年龄底线是16周岁，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。除了规定里提到的特殊职业工作者之外，禁止招用未满十六周岁的未成年人。未满16岁的人不得工作。并且用人...
就业的起始法定年龄是多少周岁?
答：就业的起始法定年龄是16周岁。根据查询中国政府网显示：根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，年满16周岁的未成年人可以与用人单位订立劳动合同，从事适合其年龄的劳动，因此就业的起始法定年龄是16周岁。就业是民生之本，对于个人成长和社会发展都至关重要，在现代社会，随着经济全球化和科技进步的...
法定劳动年龄是多少岁
答：【法律分析】：根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，但是国家的退休规定是;男性;干部六十岁，工人五十五岁，女性.干部五十五岁，工人五十岁。十六岁周岁到十八岁周岁的未成年工作法律有特殊保护规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止...
法律规定劳动者年龄是多少
答：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。法律分析1、中国的法定工作年龄最低是16岁；2、文艺、体育和特种...
就业年龄段是多少
答：就业年龄段为16周岁至退休年龄。退休年龄指男65周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，国家对未成年人的使用和特殊保护实行登记制度。群众团体、企业事业单位的干部，退休条件具体如下：1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；2、男年...
就业的起始法定年龄是()周岁。
答：就业的起始法定年龄是16周岁。十六周岁。确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。根据相关法律规定“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的...
最低就业年龄是多少
答：我国劳动者最低就业年龄为16周岁，根据劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。对于劳动关系中劳动者年龄上限虽未作出明确规定，但是按照《劳动合同法》第44条规定，劳动者...
就业的起始法定年龄是多少周岁
答：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。职工退休年龄现仍按以下规定执行：党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满...
我国劳动法规定的最低就业年龄是
答：我国最低就业年龄是16周岁。低于16周岁的，属于童工，国家禁止使用童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的...
国家法定就业年龄是多少岁到多少岁?
答：您好，关于就业年龄问题：\x0d\x0a\x0d\x0a根据《中华人民共和国劳动法》第十五条、《未成年工特殊保护规定》第二条、第九条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;国家对未成年人的使用和特殊保护实行登记制度。\x0d\x0a\x0d\x0a关于退休年龄问题：\x0d\x0a\x0d\x0a职工...
