公司搬迁，公司名称与法人代表更换.对员工有什么影响
有影响。换了法人代表和公司名称就必须和员工重新签订合同。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。
劳动合同法规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
所以不需要重新签订劳动合同。
另外对于公司搬迁可能产生劳动纠纷，劳动者主动辞职一般不能主张经济补偿金，如果能够证明被迫辞职的可以主张工资、经济补偿金。就在搬迁的情形下员工主动辞职能否被认定“被迫辞职”主要考虑如下因素：（1）公司在行政区域（一般为地级市）内搬迁，员工主动辞职一般不认定“被迫辞职“”；（2）公司跨行政区域搬迁，如果公司为员工提供便利性条件，员工主动辞职的也不认定为“被迫辞职”。
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参考法律：
《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。......
公司搬迁,公司名称与法人代表更换.对员工有什么影响
答：员工作为劳动者是与公司建立劳动关系，如果仅仅是公司变更名称和法定代表人是没有什么影响的，如果将员工的劳动关系转移至另一家公司则构成影响。另外对于公司搬迁可能产生劳动纠纷，劳动者主动辞职一般不能主张经济补偿金，如果能够证明被迫辞职的可以主张工资、经济补偿金。就在搬迁的情形下员工主动辞职能否被...
公司搬迁换名字了怎么赔偿
答：法律分析：公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。另外，公司名及法人资格的改变，不会影响原劳动合同的履行的。法律依据...
公司搬迁了,公司名及法人也更换了,现在我们不想去新公司上班,公司也不...
答：根据劳动合同法的规定，解除劳动合同要进行补偿的。
公司名称、法人代表都没有更改,但公司地址从6栋搬到了12栋,员工工龄会...
答：的规定，你们到新公司后原劳动合同继续履行，工龄连续计算。若新公司承诺继续履行原劳动合同，那么，公司变更名称及法人代表并不是终止劳动合同的原因。但如果新公司坚持要求重新签订劳动合同，则你们有权拒签并按照《劳动合同法》第四十七条的规定，依法得到相应的经济补偿。
工厂搬迁,法人代表变更,厂名变更,营业执照变更,社保转移到另一家公司...
答：1、如果公司搬迁到外地的话，职工不愿意去的话，可以要求用人单位支付经济补偿金的。2、如果只是在同一个地区搬迁的，劳动合同可以继续履行的。《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
工厂由一个地方搬迁到另一个地方,换了企业名称和法人,从哪些方面取证...
答：按照你说的这种情况，企业换了名称和企业法人，从公司法上看已经是新成立的一家公司，跟原来的公司没有任何关系了。如果想证明新老工厂是否同属一人的话要看新老公司的股东是否是同一人，如果是同一人，证明新老公司具有关联关系，可以要求新公司付连带责任。但是如果新公司股东跟老公司股东完全不一样，...
...后来A公司搬迁公司名字及法人代表和地址都有变更变成了B公司,_百度...
答：既然公司有变更，那之前A公司就应该解除劳动合同并支付经济补偿金（就是所谓的赔偿）。加上B公司没有签订劳动合同，就要支付双倍工资赔偿。如果B公司要解除劳务关系，那还要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
企业跨区地址变更,能否同时变更企业名称、法人。
答：如果你们在做地址变更的时候同时已经做了法定代表人的变更，是没有问题的。如果是现在这样的情况，涉及到跨区迁址的话主管税务局也会有变化，只有在你们现在主管的税务局已经接管你们公司，而且同意你们同时做地址和法定代表人变更的话才可以。最好跟政府部门确认一下。
如何变更公司名称,地址及法人
答：一、公司名称 公司变更名称时，所需要提供的材料及注意事项：（1）领取核名通知书 网上名称变更预核准通知书、经办人身份证原件、营业执照原件、公章 （2）将材料交给受理窗口 变更申请书、法人及股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、《股东名录》、《董事...
公司搬迁,法人代表变更,厂名变更,社保转移,其劳动者是否可获得相应赔偿...
答：1、如果公司搬迁到外地的话，职工不愿意去的话，可以要求用人单位支付经济补偿金的。2、如果只是在同一个地区搬迁的，劳动合同可以继续履行的。《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
