在一家工作了十年的公司自愿离职，能要求赔偿吗？
在一家工作了十年的公司自愿离职，能要求赔偿吗？
只要公司有问题，那就没关系了。作为人力资源，我的建议不是为了辞职，我会教你如何获得至少10个月。我将首先回答你的问题。让你给你一个例子：如果您在公司工作了10年，该公司并没有与您签订劳动合同。您可以在申请自己后申请2次补偿。因此，我们必须弄明白，公司是否违反了劳动合同期间侵犯了劳动法，损害了工人的权利和利益，还与倡议（包括强迫休假）有关，但不是很大。可能有很多人的潜意识，只有在被驱逐出境时才有必要申请补偿。只要您使用人员违反劳动法和侵犯您的合法权利，您可以申请赔偿。
它是否签署了固定期的劳动合同？如果没有，那么您可以申请赔偿（这个希望也很大，因为10年只是一个分裂点，只要你超过10年，即使你可以要求赔偿1天，你可以要求赔偿） 。是否有购买社会保障（注意2次补偿）？让公司与您谈判取消劳动合同，记得使公司成为公司，并储备证据。这份工作是8小时吗？还有最少的加班吗？ （此项目仅适用于加班费）5点钟，您可以主动辞职，并申请赔偿。也就是说，最后一点正在等待公司，如：故意迟到（偶尔），故意碰撞领导，故意犯下低水平的错误（不要对公司造成太多损失），负面和讨论，让领导者看起来很不舒服，只要你认为公司无法驱逐贵公司，它基本上就可以获得2次补偿。
还有一些，但我不知道贵公司的规则和规则如何，我不敢告诉你最后有案例，是不可能违反公司的规则。我无法得到它！但在辞职之前，我想清楚地，为什么要离开，没有发展，仍然有其他原因，如果你必须离开你的工作，我想获得赔偿，有一些方法可以做到，不要做一个与公司的僵硬，处理它。从属关系。事实，可能没有你，但如果你想留下这个时候，你可以找到与一个好人同事的关系来表达意志，看看你是否不想离开，让配额给你。
不要主动辞职，找到卓越的领导者了解公司的发展状况，内部动员，到一个新的职位改进，这样的新公司接受了新的挑战，而且你们更多地了解公司文化，为你说的有一个新的挑战，可能不会离开。如果你必须离开，没有时间触摸裁员。如果您有任何其他机会，例如每次都会消除一些人，必须总是有人在团队中，那么有人会出现，那么，在这里，你可以站起来，让领导者提名你，当然，这方法是非常危险的，它对后面并不有益。如果工作不长，还有很多赔偿，建议计算新公司的薪资改进比例。我可以赚多长时间赔偿？它不像一个地方计划，最好做，毕竟，沉默的成本也是成本，更昂贵。
不能。因为你是自愿离职的，不符合赔偿的要求，如果是被辞职的，可能索取赔偿。
当然是可以要求赔偿的，但是需要履行相应的手续，而且也需要向有关部门进行反映。
自愿离职应该是不能要求赔偿的，不管你做了多久，这是你自己的意愿，公司只是尊重你的选择而已。
是要求不了的。因为你是自愿离职，又不是公司开除你。所以是没有办法去索要赔偿的。
工作10年以上,但是自己想辞职了,有补偿金吗
答：劳动者工作10年以上，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
在公司工作10年主动提出离职,公司是否应给劳动者一定的工龄补偿?
答：在公司工作10年主动提出离职，从法律角度来看，公司可以不支付任何补偿。根据国家劳动法相关规定，员工个人提出离职同样分为不同情况，如果是员工因个人原因主动提出离职，那公司方面可以不给予劳动者任何补偿。哪怕你在这个公司工作了十年甚至二十年，从法律层面来看，公司也无需给予工龄补偿。但如果用人单位违...
在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿?
答：你在某个单位无论工作了多久，如果你自愿辞职，法律上无补偿。你的上司出于某种原因如果给了你补偿，那是他的个人行为。
在一个工厂上班十年老板不要了有没有赔钱
答：如果属于自愿辞职是没有补偿,但是用人单位存在拖欠、克扣工资或者不交、少交社保的情况的话,劳动者可以申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。这样做符合法律规定,也是唯一的自愿辞职会有补偿的情况。一、在工厂干了十年辞职有没有补偿? 劳动者在工厂做工十年,如果劳动者是主动辞职的...
我单位工作了十年,现在辞职有补偿吗
答：据我所知，签了无固定期劳动合同的员工，可以拿到一定的补偿的。想请教的是：我辛辛苦苦为这家公司工作了这么多年。我怎么样离开才可以拿到这份补偿？58同城法律顾问的解答：你在一家企业工作了十年，希望得到一些补偿的想法可以理解。但是你站在企业的角度考虑一下，这样的想法是否有些不合理呢？根据你...
在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿
答：第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付...
在一家工作了十年的公司自愿离职,能要求赔偿吗?
答：如果没有，那么您可以申请赔偿（这个希望也很大，因为10年只是一个分裂点，只要你超过10年，即使你可以要求赔偿1天，你可以要求赔偿） 。是否有购买社会保障（注意2次补偿）？让公司与您谈判取消劳动合同，记得使公司成为公司，并储备证据。这份工作是8小时吗？还有最少的加班吗？ （此项目仅适用于加班...
...想迫使我自动离职,因为我已经在这个单位工作11年了,我该怎么办_百...
答：劳动者可提升自己的职业能力，认真工作，劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和公司合法规定的情况下，用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
我在公司做了十年要辞职,有补助金吗
答：如果是自己主动辞职的，是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿?
答：一个单位工作满十年。你自己主动辞职的，那么没有任何补偿，如果说是公司辞退了你钱，你是在合同内辞退的应该一年给你一个月的工资补偿，当然如果你的工资低低于你，企业的平均工资是按企业平均工资，给你补偿的，如果你高于企业平均工资是按你个人工资补偿。这里说的工资不是比工资条上开的钱，而是你...
