春节给员工福利要缴纳个人所得税吗
过节给员工发放的实物福利，购买后应该计入应付职工薪酬
分录：
借：应付职工薪酬-福利
贷：银行存款
发放后进行分配，根据员工所属部门，也即受益部门，参照工资方式计入相关费用
借：制造费用（销售费用、管理费用等）
贷：应付职工薪酬-福利
福利费按工资额14%扣除，
是指福利费允许列入企业成本费用，允许在企业所得税前扣除，限额是工资额 的14%，如果超过14%，则不允许当期扣除。
至于个人所得税，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。
但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，税务局在征收管理时原则上不征收个人所得税。
是的。
企业福利计入工人当月工资薪金总额，计算缴纳个人所得税的。
拓展资料：
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。
参考资料：
百度百科_个人所得税
春节给员工福利要缴纳个人所得税。
企业福利计入工人当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税的。
免征的如下：
一、可以免征个人所得税的福利费项目。
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。国税发(1998)155号文解释说，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。
二、不可以免征个人所得税的福利费项目。
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：
(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；
(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
如，企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等，应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税；企业从福利费中发放给职工的实物，如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税；企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐，由企业与饮食店结算，应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。
另外，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。
企业职工福利费包括什么
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，具体如：
(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等；
(2)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；
(3)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
要的啊，所以通常建议春节节日福利发放一些实物礼品。
发礼品里比较好的方案是让员工选择礼品，企业只需统一管控礼品范围，这样既跳过筛选、采购步骤，还能各自满足员工礼品需求，实现方式如下：
企业可以采用一种新式福利发放流程——平台为企业提供多档价格的礼品套餐，包含日用、家电、个人兴趣等各类礼品，而HR为员工匹配套餐后，员工就可以在该套餐内挑选任意礼品兑换。
这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。
是的。
企业福利计入工人当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税的。
要并入工资，交纳个人所得税。
节日福利需要缴纳个人所得税吗
答：过节发放福利费是需要依法扣除个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴，需要缴纳个人所得税。下列各项个人...
发给员工的福利要不要缴纳个税
答：发给员工的福利要不要缴纳个税单位发给员工的过节费需要缴纳个人所得税,因为过节费不属于可以免征个税的福利项目.(一)可以免征个人所得税的福利费项目:《中华人民共和国个人所得税法》规定,凡符合该法第四条第四项规定的福利费,免征个人所得税.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释...
给员工发放的礼品是否征个税?
答：送员工的礼品是需要缴纳个人所得税的.具体按《个人所得税法》中规定的"其他所得"项目计算缴纳个人所得税,税率为20%.企业向个人赠送礼品,属于下列情形之一的,取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税,税款由赠送礼品的企业代扣代缴:1)企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送礼品,对...
给员工发微信红包需要缴纳个人所得税吗?
答：因此，本企业员工通过企业微信群取得老板发放的红包，如果这个红包费用是由公司承担的，属于个人因任职受雇而取得的所得，应并入到“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。如果老板发的红包是由其个人承担的，那么职工取得的红包无需缴纳个税。微信红包的账务处理1、企业因为经营的原因，如促销、公司宣传等...
公司发放的过节费属于工资还是福利?要扣个税吗?
答：另外结合《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)相关规定，过节费属于工资薪金所得，所以公司发放给员工的过节费，应按当月工资、薪金所得缴纳个人所得税。发放过节费会计分录发放的过节费应通过应付职工薪酬科目核算：1、提取过节费：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用贷...
员工福利费需要申报个税吗
答：节日发放的各种补贴，福利如果是现金福利和补贴，是需要缴纳个税的，如果是发放的物品福利，则不需要缴纳个人所得税。个税法中免税的福利指的是根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。以下收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的"...
福利费要交个人所得税吗?
答：【法律分析】：按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护...
福利费要交个税吗
答：福利费是否需要缴纳个人所得税取决于福利费的性质和发放方式。大部分福利费需要纳入个人所得税的计税范围，但也有一些特定情况可以免税或减税。企业和员工应当了解税法规定，完善福利费制度，并及时申报纳税，以确保福利费的发放和申报符合税法要求。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：下列...
春节给员工福利要缴纳个人所得税吗
答：是的。企业福利计入工人当月工资薪金总额，计算缴纳个人所得税的。
员工过年福利个税怎么计算
答：法律主观：在我国个人所得税法中有明确规定，员工工资薪金，劳务报酬是需要依法缴纳个人所得税款，且这两项属于综合所得，按照年度所得总额计算个人所得税。一、员工工资个税怎么计算1、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、应纳税额=...
