员工在厂里上班受伤怎样解决
员工在上班时摔伤怎么赔偿
答：员工上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。工地摔伤骨折如何赔偿，要赔偿以下这些费用具体如下：1、医疗费；2、康复费；3、...
工作期间受伤公司如何赔付
答：工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到...
职工工作时受伤该怎么办?
答：推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:特别推荐 为什么说肺结核是最聪明的传染病? 8小时睡眠论是错的?怎么睡才健康? “尔康去了缅甸都回不来”是个什么梗? 如何在家不工作还能赚到钱? 百度律临—免费法律服务推荐 超3w专业律师,24H在线服务,平均3分钟...
员工在上班期间受伤怎样赔偿
答：员工在上班期间受伤赔偿标准如下：1、一级伤残为27个月的本人工资；2、二级伤残为25个月的本人工资3、三级伤残为23个月的本人工资；4、四级伤残为21个月的本人工资。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视...
我在私营工厂上班时间,手指不慎骨折,如何索要合理赔偿?
答：护理费，根据工伤保险条例规定，职工住院期间需要护理的，由单位解决，具体如何解决，单位可以派员护理，也可以雇工护理，也可以和家属协商由家属护理，没有具体标准，可以协商解决，护理费，不是发给伤者本人的，是发给护理人员的，和伤者没有关系。工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利...
员工在工作期间受伤该怎么处理
答：一、员工在工作期间受伤该怎么处理1、员工在工作期间受伤该处理方式如下：（1）确认员工受伤是否属于工伤；（2）如果属于工伤，则按相关法律进行工伤事故处理；（3）查找工伤保险缴纳材料，判断公司为该员工是否缴纳工伤保险；（4）如果不属于工伤，则按照公司规章酌情处理。2、法律依据：《工伤保险条例》第...
上班第一天员工就发生工伤,公司该怎么处理呢?
答：日结临时工，因为不属于和用人单位签订劳动合同的职工，而认定工伤的首要条件，就必须有劳动合同或者经过确认具有劳动关系，才能认定工伤，所以，这样的情况下，想认定工伤，获得工伤赔偿是不可能的，但是可以用其他的办法解决，比如人身伤害赔偿办法，双方根据伤势和伤残情况协商解决，协商不成的，可以到法院...
员工在厂里上班受伤怎样解决
答：如果情况属实，工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决，无法达成协议的，可以向法院起诉，依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其...
在厂里面上班受伤了工伤有赔偿吗
答：在厂里面上班受伤若被认定为是工伤则是有赔偿的。一.厂里上班工伤怎么赔偿根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险...
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
答：（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、在厂里打架受伤该找厂里吗是因工作原因打架受伤的，一般认定为工伤，...
