1000元提成20是多少钱？
1000块去掉20%，也就是200块，剩余800块。然后800块两个人三七分也就是240块和560块。用算式计算，就是1000乘以括号1-20%=800，800×30%=240，800×70%=560。
提成=1000×1‰=1元。 实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。这里指的是销售额提成。 举例： 完成销售额10000元，则提成10元；如果完成销售额100000元，则提成100元；如果完成销售额1000000元，则提成1000元；以此类推。 确定合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要。 拓展资料 工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资，其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 由此可以看出，提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中，很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。 提成收入也是工资的一部分。提成工资实际上属于计件工资的一种。 工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。其中计件工资包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 关于提成比例，要在劳动合同中约定。用人单位必须与劳动者协商一致才可变更提成比例。
1000元提成20是多少钱？答 ； 1000元提成20是200元 【1000X20%=200（元 ） 】 。
1000元提成20%就是200元。也就是说，100中提20元，那么1000元就提200元。
1000元提成20是多少钱？ 答 ； 1000元提成20是200元 【1000X20%=200（元 ） 】
就是指盈利1000元，可以拿20元的提成。
意思是提成营业额的千分之二，也就是一千块钱提成2块钱。
你这个要是1000快钱提成百分之二十，也就是把一千块钱分成五份，每份二百块钱，所以提成百分之二十也就是200快钱
1000元抽%20,是不是200?
答：是的吧
如果每天卖出去一千元衣服百分之二十的提成是多少?
答：1000*20%=200元
销售了一千元商品,提成百分之二,得出的提成是多少,另外怎样计算出来的...
答：20 =1000乘2
1000块提成20%多少钱
答：一百块提20；一千块就是两百嘛。
提成2个点怎么算
答：提成2个点的具体计算步骤 为了更好地理解提成2个点的计算过程，以下是一个具体的计算示例：假设原始金额为1000元。根据提成率2个点（2%），计算提成金额：提成金额=1000×0.02=20元。所以，当原始金额为1000元且提成率为...
1000元手百分之20收税后还剩多少
答：1000-1000x20%=1000-200=800 还剩下800元。
百分之二的提成是什么意思怎么算,急
答：意思是：100元可以提成2元钱。例如：1000元计算提成。提成=1000x2%=20 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或...
在1000元钱上加20%的公式是
答：1000×（1+20%）=1000×120 =1200（元）
1000元按每天20%递增,1个月共多少钱?
答：30天 237376元
利润的百分之多少是怎么算的?比如我成本是1000元,要用着1000元赚百分...
答：20%是成本利润率也就是1000 * 20% = 200元。利润率：利润率是剩余价值与全部预付资本的比率。利润率是剩余价值率的换算形式。它是对相同的剩余价值用不同的方法计算的另一个比率。如果p '表示利润率，C表示总预付资本(...
