在个体单位工作20多年，单位没给缴社保，现在63岁被单位辞退，应怎么维权，向什么部门申诉
你已经63岁，原则上应办理退休，你在个体单位工作二十多年，双方是劳动关系，单位应当依法办理养老保险等社会保险。单位没给你交社保，你也不能在社保办理退休，导致你不能享受退休待遇，造成你的损失。可以向法院起诉，要求赔偿你的损失。参见：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
可以的！按照劳动法规定，用人单位把你辞退后是要给你补偿的！按照每年工龄补偿一个月平均工资！你有20多年就可以领到20个月的工资！你可以先去你们当地的劳动部门咨询一下！然后去要工资！不给你就去告他！你一定会告赢的！
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。在个体单位工作20多年，却没有依法缴纳社会保险是违法的，侵害了劳动者的合法权益。63岁被解除劳动关系，倒并未违反现行年满60周岁退休的规定，但应依法办理退休手续，享受相应的退休待遇，颐养天年。
但现在是被辞退而不是依法退休，肯定没有养老金可领，合法权益受到侵害，形成劳动争议。
建议立即向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为依法为劳动者办理退休手续，补缴欠缴的社会保险费。如果连劳动合同都没有，那么诉求还应增加确立劳动关系的主张，以保证合理合法的完成光荣退休的目的。
像你这样跟私人打工的情况很多，一般都不会给打工者买社保的，你工作20多年一直没有跟你买社保，想必你是知道的，也许他也跟你说过不买社保，你是认可的劳动关系，不然你怎么会在他那里工作这么长时间呢，不能以前认可了的，现在又变卦了。再说你已经63岁了，早已到了退休年龄，劳动法只调节法定工作年龄的劳动者，总之不好维权。只有一个办法，你可以和老板商量，看在多年的感情上能否适当的给予补偿。
只有到劳动局投诉了
请律师打官司，自己不懂(=_=)
在个体单位工作20多年,今年63岁被辞退,工作其间单位没交任何保险,能要...
答：可以的！按照劳动法规定，用人单位把你辞退后是要给你补偿的！按照每年工龄补偿一个月平均工资！你有20多年就可以领到20个月的工资！你可以先去你们当地的劳动部门咨询一下！然后去要工资！不给你就去告他！你一定会告赢的！
在私企工作20年,今年60岁了,可以让单位补缴养老保险吗?办理退休手续吗...
答：比如一个男性职工从20岁上班，60岁退休，就需要缴费40年，才可以办理退休，如果一个人45岁参加工作，到60周岁正好缴费15年，也可以办理退休，如果从46岁上班，到60周岁缴费就不足15年了，需要补缴满15年之后，才可以办理退休，如果一个人，20岁上班，缴费15年才35岁，虽然缴费满了15年，但是到60周岁...
劳动法工作20年单位辞退时有什么规定
答：劳动者工作20年被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八...
在单位工作了20多年 退职后 单位有没有什么补偿
答：1、如果单位单方解除或者双方协商解除劳动合同的，则可以根据工作年限要求支付补偿，但单位依据劳动合同法第三十九条规定的除外。2、如果你舅舅提出的解除劳动合同，则不能获得补偿，除非是因为劳动合同法第三十八条规定情形的。3、如果劳动合同到期，则可以获得3个月工资的经济补偿。
在一个单位连续工作20年到期后单位不在续签合同
答：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同...
在一个单位工作超过20多年,因得大病(脑梗死,现在瘫痪了),不能继续工作...
答：对于劳动者因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。相关规定：...
在单位工作了20年,想辞职,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
答：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查...
我在单位工作20年了单位要辞退我也没交养老保险我现在年过60多了该...
答：你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，可以要求公司补偿金，每为公司工作一年得到一个月补偿金，每月补偿金按照你上年平均工资总额除以12个月。没给交养老保险也可以要求公司补偿20年没交的养老保险金额。
在单位工作二十年交了十三年养老保险现在单位要解聘该怎么赔偿?_百度...
答：按规定说的话应该是你去年的平均工资乘以13=企业给你的赔偿金，因为这13年企业给你缴纳了社保，是有证可查的，如果你可以你可以拿出证据证明另外7年也是在这个企业工作的话那么就是乘以20。证据你可以，搜集工资条，工资本，考勤表，等等，只要证明你在这企业工作了20年就可以，如拿不出证据的话那么...
我上班20年了单位没给我交养老保险现在还能让单位补缴吗
答：目前超过一年期的社保是无法进行补缴的，建议您与用人单位充分沟通，表明自己要求用人单位依法对您进行补偿，如果无法达成一致的，作为劳动者您可以向劳动纠纷仲裁机构申请仲裁，并向社保行政部门提出投诉、报告相关情况。法律分析劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务...
