通过中介进入厂里工作，工作中受了工伤应该由谁赔，
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
用工单位
和谁签订的劳动合同，谁就有这个义务负责
通过中介进入厂里工作,工作中受了工伤应该由谁赔?
答：通过中介进入工厂工作，在工作当中受了工伤，这也是由工厂去负责去包赔，因为你是通过中介找的工作，他也需要有一些连带关系，最主要的应该是厂里去负责任去陪因为你通过中介进入工厂工作，在工作当中受了工伤，这也是由工厂...
通过中介进入厂里工作,工作中受了工伤应该由谁赔?
答：这要看是劳务外派公司给你安排的工作还是只是介绍你进入公司了。如果是外派公司签的合同，就要外派公司赔偿，如果是公司跟你签的合同就由公司赔偿。
通过中介进入厂里工作,工作中受了工伤应该由谁赔?
答：工伤还是由工厂赔。中介只是负责为工厂招人，其他一概不管。你是在工厂工作受得工伤，当然是工厂负责赔偿。
通过中介进入厂里工作,工作中受了工伤应该由谁赔?
答：工伤当然是由所在公司负责的
通过中介进入厂里工作,工作中受了工伤应该由谁赔,
答：直接由与你有劳动关系的单位赔偿。以下是工伤认定程序，可以先认定工伤，只有认定为工伤才能够要求赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工...
通过中介进入厂里工作,工作中受了工伤应该由谁赔?
答：中介只是劳资双方的媒介，与工伤责任毫无关联。在工作中或上下班途中受到了意外伤害，应当由单位向社保中心申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。在治疗、休养期间，单位应当全额开...
通过中介到厂子里工作,工作过程中受伤,没有任何合同,工资是中介通过微信...
答：因为没有合同，当然也不可能缴纳工伤保险，因此属于非法用工。根据2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定，...
我通过中介去一家工厂上班,我想不通我违反了工厂什么规定,他们把我开除...
答：对于工厂要开除你的事情，如果你没有违反公司规定，那么他们这样做可能是有问题的。在这种情况下，你应该寻求法律援助求助。对于中介询问你是否在公司睡觉的事情，我认为这更多的是中介对你的误解。在工作中，每个人都应该尽职...
我在厂里面干活是通过中介去的是中介发工资,我是在厂里面通过正常手须辞...
答：根据描述员工是属于劳务派遣员工，在用工单位辞退员工之后，员工可找劳务派遣公司要求单位重新安排工作即可，如果需要解除劳动关系的话，也是可以找派遣公司辞职。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
在一个工厂上班,通过中介进去的,做二个月,不想做了,但是中介让我做下去...
答：不要理中介，只要你跟工厂有正式的合同，试用期内可以随时离职，而且不会被扣工资，如果被扣，你可以直接拿着合同去劳动局告他。中介之所以这样说，是因为他们跟工厂有协议，介绍的员工要做满多少个月，工厂才会给他们中介费...
