餐饮人员无健康证上岗劳动法怎样处理
餐饮人员无健康证上岗的应责令改正，给予警告；拒不改正的，处二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。如果是企业内部餐厅的餐饮人员的话，没有健康证，是要处罚企业的，一般是罚款，出现重大食品安全事故，要坐牢的。如果是经营性餐饮人员的话，这个如果没有健康证是可以进行停业整顿，关停，罚款。发生重大食品安全事故是要责任人是要承担法律责任的。餐饮从业人员无健康证分不同的情况，具体如下：1、如果从业人员能取得健康证而没有办理的，对餐厅等进行处罚。这是卫生行政管理部门的工作；2、如果从业人员因身体原因如乙肝，无法取得健康证的，餐厅有权单方解除劳动关系。是否经济补偿根据不同情况确定。食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。餐饮业从业人员未取得《健康证》应该到当地食品药品监督管理局举报，违反条款：食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。第四十四条 食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强食品检验工作，依法从事生产经营活动。食品生产经营企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度，对本企业的食品安全工作全面负责。食品生产经营企业应当配备食品安全管理人员，加强对其培训和考核。经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。食品安全监督管理部门应当对企业食品安全管理人员随机进行监督抽查考核并公布考核情况。监督抽查考核不得收取费用。
劳动法律法规里没有对餐饮业健康证的规定。
但《食品安全法》第三十四条“食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
也就是说，餐饮从业人员必须要健康，无传染性疾病。但没有规定必须要持建康证上岗。
所以这件事要看你有没有对企业相关制度进行签名确认。如果没有，企业要解除劳动合同应予以补偿。
如果是经营性餐饮人员的话，这个如果没有健康证是可以进行停业整顿，关停，罚款。发生重大食品安全事故是要责任人是要承担法律责任的。
也就是说，餐饮从业人员必须要健康，无传染性疾病劳动法律法规里没有对餐饮业健康证的规定。
但《食品安全法》第三十四条“食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒，不得从事接触直接入口食品的工作。但没有规定必须要持建康证上岗。
所以这件事要看你有没有对企业相关制度进行签名确认。如果没有、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员
...但是一直没办健康证,如果公司要和我解除劳动合同.
答：1、根据《食品安全法》34条，》、《公共场所卫生管理条例》和《传染病防治法》等规定，健康证是行政许可中的认可，是证明相对人达到一定的健康标准从而准许其进入餐饮服务业的一种许可。你应当交健康证。2、关于解除合同赔偿，要看你们的合同约定，或看公司采取何种形式解除劳动关系。纵横法律网 徐峰律师 ...
餐饮机构没有健康证怎么投诉
答：法律分析：向卫生部门投诉。饭店工作人员没有健康证就在岗工作是违法的。可以向区、县卫生行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国食品卫生法》第二十六条 食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。第四十七条 违反本...
我从事餐饮行业,因身体原因办不了健康证老板把我开除了,我要怎么维权...
答：”第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”现您因为无法办理健康证，用人单位将您...
餐饮未办理健康证处罚
答：法律分析：根据规定食品生产经营者安排未取得健康证明或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。法律依据：《中华人民...
餐饮人员无健康证上岗劳动法怎样处理
答：如果是企业内部餐厅的餐饮人员的话，没有健康证，是要处罚企业的，一般是罚款，出现重大食品安全事故，要坐牢的。如果是经营性餐饮人员的话，这个如果没有健康证是可以进行停业整顿，关停，罚款。发生重大食品安全事故是要责任人是要承担法律责任的。
饭店人员没有健康证处罚
答：饭店人员没有健康证上岗的，由县级以上人民政府，食品药品监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款。食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员，应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。患有国务院卫生行政部门...
无健康证上岗处罚规定
答：1、卫生监管部门定期开展对餐饮单位、公共场所从业人员健康证持证情况专项整治工作。对无证上岗人员实施责令限期改正的行政处罚。执法人员要坚持教育与处罚相结合原则，寓服务于监督之中，耐心进行卫生法相关内容的宣传教育。2、为保证广大消费者行使监督权，卫生监管部门应要求从事餐饮、理发、浴池等服务行业的...
饭店没有健康证如何处理?
答：饭店工作人员没有健康证就在岗工作是违法的。可以向区、县卫生行政部门举报。根据《食品卫生法》规定：第二十六条 食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。第四十七条 违反本法规定，食品生产经营人员未取得健康证明而...
开餐饮店,员工可以不要健康证吗???
答：不可以。根据《中华人民共和国食品安全法》：第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
无健康证上岗处罚规定
答：一、卫生监管部门定期开展对餐饮单位、公共场所从业人员健康证持证情况专项整治工作。对无证上岗人员实施责令限期改正的行政处罚。执法人员要坚持教育与处罚相结合原则，寓服务于监督之中，耐心进行卫生法相关内容的宣传教育。二、为保证广大消费者行使监督权，卫生监管部门应要求从事餐饮、理发、浴池等服务行业...
