三方协议签了还是应届毕业生吗

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签三方协议后还是应届毕业生，三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

1、应届毕业生的定义

应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生，应届毕业生分为即将毕业的大学生，已经完成学业，没有拿到毕业证，但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书，没有超过"择业期"的大学生，应届生择业期为2年内。当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生。

2、三方协议的性质

三方协议又叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由毕业生、用人单位、学校三方签署，明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

3、劳动关系的建立

真正决定是否成为已就业的毕业生的因素是劳动关系的建立。三方协议并不等同于正式的劳动合同，不会改变毕业生的身份。

三方协议与就业后的劳动合同的区别

1、签署方差异

三方协议涉及学校、用人单位和学生三方，劳动合同仅涉及劳动者和用人单位两方。

2、性质和内容

三方协议主要用于约定毕业生毕业前进入企业实习及就业的相关事项，明确三方的基本情况和涉及的费用，是劳动合同的预约定；劳动合同则是明确双方在就业后或者试用期的权利义务关系，有工作内容、工作地点、工资薪酬。

3、法律效力和适用范围

三方协议的法律效力较弱，主要适用于毕业生就业过程；劳动合同的法律效力更强，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，适用于劳动关系的各个方面。

签了三方协议是不是应届毕业生
答：法律分析：三方协议是指：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方协议并非正式的劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可，所以对考生的应届生身份并不造成影响。法律依据：...

三方协议签了还是应届毕业生吗
答：法律分析：应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的...

三方协议签了还是应届毕业生吗
答：签三方协议后还是应届毕业生，三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。1、应届毕业生的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生，应届毕业生分为即将毕业的大学生，已经完成学业，没有拿到毕业证，但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书，没有超过"择业期...

三方协议签了还是应届毕业生吗
答：三方协议签了还是应届毕业生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。...

签了三方还是应届生吗
答：只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。虽然三方协议并没有那么重要，但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签，如果在之后的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。应届毕业生...

毕业生签了三方协议还算应届生吗
答：算。应届生是指在毕业后二到三年的没有交社保的人员。三方协议只是一种就业意向，不是劳动关系的法律文件，还没有入职参加工作，而且公司也没有缴纳社保，按照规定仍然算作应届生。

签完三方协议还算是应届生吗
答：如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同，是不会影响应届生身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别：1、主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体；2.、依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《...

签第三方协议了算不算应届毕业生
答：算。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系，所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响，因此还算应届毕业生...

第三方协议签了就不是应届毕业生吗
答：第三方协议签了还是应届毕业生。签署第三方协议并不会改变你的毕业生身份。通常情况下，签署第三方协议是为了在毕业后尽早开始工作，而不是等待毕业证书和学位证书的颁发。第三方协议是一个就业形式，类似于实习或者临时工作，不影响你的毕业生身份，也不会影响你的就业前景。同时，签署第三方协议需要注意...

签了三方协议还算应届毕业生吗
答：签了三方协议还算应届毕业生。具体如下：1、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间；2、劳动合同受相关规定的...