在省直机关当公务员，是一种怎样的体验？
工作很忙，每周熬夜一两回是常事，组织上基本没有关怀，就是让你干干干，往死里干，累死为止，更不关怀干部的成长，不过也可能跟单位有关系吧，发改部门是比较忙
工作的意义不大绝大部分都是应付，应付上下各方面，文件发了、会开了就完事。没有落实，也没有时间精力去落实，有时候领导就为一句话的表达翻来覆去的改材料，然后改完一上会就完了，没啥用
总之，表面略微风光，内心着实彷徨，适合喜欢稳定的、需要点地位的、女性来当公务员，其他的想挣大钱还是另寻他路吧。
省直机关平台大，站位高，省直公务员有种种优势，但也有明显的劣势，我从工作体验、发展体验、生活体验三方面简要介绍一下，供你参考。
第一，工作体验。
省直机关的层级仅次于国家部委，位于一个地区的顶端，其工作方式、工作内容与市县两级完全不同，主要以政策制定为主。
因为国家部委要面向31个省市区，各地实际情况不同，社会环境不同，经济发展水平不同，其制定的政策必须要保留较大的弹性，以宏观为主。这时，省直机关就要根据本省实际，制定符合当地条件的具体政策，要具备良好的可操作性，供市县两级执行。
因此，省直公务员既要有宏观思维，能站在全省的角度思考问题；又要有微观思维，其政策要能落到实处。
而且，省直机关的加班加点多，经常有突发任务，周末休息时间很难保障；各类会议多，经常一整天都在开会；出差调研多，经常要下市县调研、考核；所以，省直机关公务员的工作强度不小。
同时，省直机关军转安置指标多，很多同事会是军转干部，工作方式会有差别。
第二，发展体验。
省直机关是厅级机构，单位级别很高，除了几位厅领导外，处长、副处长职务多达几十个，大的厅局更是高达上百个，领导职数跟市县两级不是一个量级。同时，省直机关的职级职数也非常宽裕。
因此，省直公务员只要工作年限到了，处级之前到点就提，30岁出头就肯定是一级主任科员。
当然，副处级是第一个坎，不一定能顺利提拔副处长，但晋升四级调研员职级难度不大。正处级是第二个坎，大部分人难以跨过，但退休前基本能晋升一级调研员，享受正处级待遇。副厅级是第三个坎，能走到这一步的都是人中龙凤了。
第三，生活体验。
先谈收入，省直公务员的收入并不高，以我所在的浙江为例，省直公务员的收入低于杭州市直，低于杭州区直，低于杭州乡镇，而且每一级的收入差距都不小。主要原因在于目前的政策倾向基层，基层公务员的目标考核奖更高，所以很多省直公务员想去杭州市直工作。
再谈生活，省直公务员位于省会城市，最大的感受就是房价高，在动辙几万的单价前明显捉襟见肘，三线城市的公务员压力会明显小很多。
不过，省会城市的城市基础设施建设好，配套设施齐全，娱乐方式很多。另外，从幼儿园到大学各级教育资源都很优秀，三甲医院数量也多，医疗水平高，省直公务员的生活舒适度会高一些。
在省直机关当公务员,是一种怎样的体验?
答：省直机关是厅级机构，单位级别很高，除了几位厅领导外，处长、副处长职务多达几十个，大的厅局更是高达上百个，领导职数跟市县两级不是一个量级。同时，省直机关的职级职数也非常宽裕。因此，省直公务员只要工作年限到了，处级之前到点就提，30岁出头就肯定是一级主任科员。当然，副处级是第一个坎，...
在省厅做公务员是种什么体验?
答：工作环境方面，省直单位的硬件设施优越，办公环境宽敞，而软环境则以平和为主流。领导们注重领导艺术，对待年轻同事也多有包容和指导。这里，尊重和专业是主导，而“小张”的称呼背后，也透露出一种独特的职场文化。晋升道路并非一帆风顺，尽管初期晋升相对稳定，但到处级后，职数限制会成为挑战。省直单位正逐...
做机关公务员是一种什么样的人生体验?大家有建议分享吗?
答：这时候，省直机关就需要依据省内具体，制订合乎本地标准的具体政策。要具有优良的可执行性，供县市二级实行。公务员的工作中如出一辙，无非是在领导工作中的国家公务员含金量高，由于它的级别高，例如在县上当公务员，单位领导只有提你当股票长，市区的国家公务员，单位领导能提你为科级干部。而省直单位的国...
做省直机关公务员是一种什么样的人生体验
答：工作的意义不大绝大部分都是应付，应付上下各方面，文件发了、会开了就完事。没有落实，也没有时间精力去落实，有时候领导就为一句话的表达翻来覆去的改材料，然后改完一上会就完了，没啥用 总之，表面略微风光，内心着实彷徨，适合喜欢稳定的、需要点地位的、女性来当公务员，其他的想挣大钱还是另...
在公务员岗位上工作是怎样的一种体验?
答：因为省直机关往往都是正厅级单位，管理的业务范围较大，职责也很重要。所以，在与企业、事业单位以及其他人员打交道的时候，往往都能够得到对方充分的尊重。不看僧面看佛面，公务员的社会地位也较高。由此带来的附加福利，如相亲时更吃香、银行贷款的时候更容易、办事也更方便等等。这是一种心理上、情绪...
省厅公务员怎么样
答：资深公务员跟你谈谈省级机关的利弊 先说一下省遴选上岸的优点：一、提拔机会多。省级机关基本都是正厅级，平台较高，也有一些厅局的二级局是副厅级，人大政协等级别会更高一些。通常情况下，只要你工作认真，没有什么过失，以非领导职务调研员身份退休的问题不大，也就是享受正处级待遇，当然这也要看...
什么是省直公务员,相对于普通公务员有什么区别,级别高吗,是不是升迁...
答：省直公务员主要是指省直部门下属职位，包含省单位和下设机构——不一定都在省力，有些下设机构就设在地方。比如，乡镇国说分局甚至是中央直属机构——这可是比省直还高的 主要区别就是领导不同。市直的领导在市里，省直的在省里，国家公务员则归中央直属单位管理。看起来，当然是领导越高级，升迁越容易...
基层公务员通过遴选到省直机关工作,发展前景如何?
答：遴选是基层公务员向上晋升的主要渠道，也是新入职公务员最好的发展途径，基层公务员可以通过遴选递增为省直机关公务员。和基层岗位相比，省直机关单位不仅薪资待遇高，最重要的是省直单位的发展空间比基层公务员更大。发展前途不同 在区、县一级的公务员岗位，可能你混一辈子都只是个副科，要是再好点就是正...
公务员省直是什么意思?
答：公务员省直是指在省级政府机构内工作的公务员。一般来说，省级政府机构是指地方各省、自治区、直辖市及其下属单位的政府机构。公务员省直通常包括省级政府部门、司法行政机关、地方人民政府办公室、人民团体等单位。公务员省直通常职位比较稳定，待遇也相对较优。公务员省直的招录主要由省级政府机构开展，其中包括...
省直公务员待遇
答：河南省直公务员,18年入职省直公务员,科员,目前到手每月4500,公积金双边1400。 河南省直单位,月工资6000多,一年下来10w多一点。 省直下属事业单位工作,每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3K多,加上奖励性绩效、平时考核奖的话大概5K,公积金双边不到2k,年底只有13、14个月工资,机关有平安建设,我们没有,年总计不...
