我有一个公司，我们四个人各出资2万成立的，每个人占股4/100，其余我来代持？
问题一：
根据您提供的信息，公司注册资本为100万，每个股东出资2万，总共4个股东，那么股东们持有的股份总和应该是8/100，剩余的股份应该在公共池里面。也就是说，除了股东持有的股份外，公司应该还持有剩余的股份，这些股份不属于任何股东，可以在未来通过增资扩股等方式分配给其他投资者或用于公司发展。
问题二：
如果公司在成立后三个月内有人来投资，比如投资3万块，需要根据投资协议来确定具体的股份分配方案。一般来说，这3万块会被视为新的投资，而不是每个股东都有份。通常情况下，新的投资者会获得一部分股份，这些股份会从公共池中分配，而不是直接放在公司账户上。具体的股份分配比例需要根据投资协议来确定，同时需要考虑到公司未来的发展规划和战略。
问题三：
如果新进来的股东也要代持股份，投资的三万块可以按照以下方式处理：
将3万块全部放在公司账户上，作为公司的运营资金或资本公积金。这种方式可以增加公司的资金实力，用于公司的发展和运营。
将3万块按照原始股的价格分配给新进来的股东，其余的用来分掉。这种方式可以激励新进来的股东，同时也可以让其他股东分享公司的发展成果。
将3万块按照原始股的价格分配给新进来的股东，同时将剩余的资金用于公司的运营和发展。这种方式可以平衡公司的利益和投资者的利益，同时也可以促进公司的发展和扩张。
需要注意的是，具体的处理方式需要根据投资协议和公司章程来确定，同时需要遵守相关法律法规和公司制度的规定。
根据您的描述，我将为您解答以下问题：
问题一：公司除去每个股东包括我的股份，剩余的股份是否在公共池中？
根据您的描述，每个股东包括您自己占股份的总和为4%，那么剩余的96%股份应该是在公共池中，即归属于公司。这部分股份可以用于后续投资或者向新的股东发行股份。
问题二：如果三个月后有人投资3万元，给他多少股份，这笔投资款应该如何处理？
对于新进来的投资者，您可以根据他们投资的金额和公司估值来确定他们应该获得的股份比例。假设公司估值为100万元，如果新投资者投资了3万元，您可以按照他的投资额与公司估值的比例来计算他所占的股份比例。例如，3万元占100万元的比例为3%，那么您可以给予新投资者3%的股份。
至于这笔投资款的处理方式，一种常见的做法是将该笔款项直接放入公司账户，并用于公司的运营和发展。这样可以确保公司有足够的资金支持，同时也可以保证新投资者的投资安全。
问题三：新进来的股东如果也要代持，投资的三万元是否需要全部放在公司账户中？
这个问题涉及到新股东是否需要代持和投资款的处理。如果新进来的股东也要由您代持，那么通常情况下，他投资的三万元应该按照原始股份分配比例来计算，与初始股东所持股份的情况一致。
关于差额的处理，根据您的描述，初始股东每股价格为0.5元，而后来的新股东每股价格为1元。这意味着初始股东所持股份的估值要低于新股东。一种常见的处理方式是，在新股东投资后，根据他的投资金额和股份比例计算出他所应得的股份数量，然后将剩余股份进行再估值，以使初始股东和新股东所持股份的估值保持一致。
以上解答仅供参考
首先，新进资金要进股东，那就是增资扩股，否则就做项目投资人比较合适，公司运营的项目利润给予分配投资人，这么点资金就别进公司账户了，直接用于公司项目开支就好，其实公司注册前的股东协议里就要说清楚，后期引进资金或者资金不足以支持公司现状的，还需要原始股东按比列追投资，一般公司成立之初就应该在股份里留出至少20%用于招募后期投资人，如果没有留，那就人家如果投资50万，那么公司注册资金从100万变成150万，然后重新协商投资股份比列了。
正常100万的公司，项目发起人兼执行董事至少占40以上，原始投资人占比不超过30%，核心成员人力资源股占10%，剩余20%由主要负责人代持，以便后续留给投资人进入，关键看初始投资人的35万能否够公司前期资金使用。否则直接注册200万，投资人30%那就是60万资金的投入。
如果公司三月把100万用完了，或者资金不够用，新招募股东的话，此时的公司价值已经溢价了，也就是增值了。不能按原来100万来计算新进的资金的价值，至少溢价30%。也就是说新进的3万资金只能当2万1来计算。至于谁代持或调整比列，按你们开始的投资占比，进行分配就好。
我们公司业务有四个人,一个月休息6天,周六一定要2个人值班,周末一个...
答：我们公司业务有四个人,一个月休息6天,周六一定要2个人值班,周末一个人值班。请问如何排班比较好好? 我来答 1个回答 #热议# 孩子之间打架 父母要不要干预?匿名用户 2014-08-12 展开全部 本回答由提问者推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
请教各位朋友,我们四个人一个投资5W做生意就是20W但有一个人是不参与...
答：那得大家都投相同的数目，那么占股就不变。但是估计等你们真的赚了钱，有了一定的资本，都会想单干，毕竟合伙做生意伤感情。其实你们完全可以不分他股份，他既然不参与，那你们只是需要他的资本，承诺给他高于银行的利息就行了，不管盈亏你们三个均摊利息。这样你们三个分股份，反而比较好。
公司其他每个部门都有3到四个人承担设计,制图,电气,装配,到软件,所有...
答：3.你这是一人干了四人的活，还持续半年了，这都不提加工资？我觉得公司不会要你离职，典型的要驴干活又不给驴吃草。4.大老爷们怕啥，想好对策直接和公司提，有能力哪里都能干，自信点 来自职Q用户：孙先生 首先可以先和公司人力沟通协调让他们询问老板的意见可以让他们再请些员工实在不行只能离职...
四个人朋友一起投资开店!营业执照办的是个体其中一人的!口头上说的我们...
答：你们这是产权不明晰啊，早期手续不完善造成的。解决办法可能是：一，办个体营业执照时，你们合伙开店，还是借钱给朋友要用证据说话、明确。主要看有没有证据材料，比如手签的协议、口头协议时的录音、录像，出资时微信、QQ协商出钱、转帐的记录，后期分红的记录等等。纯粹口头协议，除非四个人都认可，否则...
我是创始人我们准备四个人开公司一个以技术入股还有一部分资金另外两个...
答：需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。第三种，不控股型 这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。请采纳 ...
在公司内一个人干三四个人的活,每天都特别的忙碌,这种忙碌有意义吗?
答：在公司内一个人干三四个人的活，每天都特别的忙碌，这种忙碌有意义吗？在我看来，如果说这家公司给你的报酬和你的努力相挂钩的话，那么我觉得这种的忙碌也是非常有意义的。有很多的职场人在忙起来的时候经常会没有空，就连休息的时间也没有自由，更不用说忙碌，确实能够让一些人有成就感，但是也拖累...
4个人合伙,现有一人要退股,那他的股份给剩下的三个怎么分配
答：结论：不可以退股，可以进行股权转让，股权受让方得到转让方的股份比例 提问者使用了“合伙”和“股份”这两个词，在公司法里没有合伙这个词，而股份又是公司法里的名词，提问者应当是问4个人一起经营公司，现在有一人要退股，那他的股份给剩下的3个股东怎么分配。1、不能退股 股东入股后，不能退股...
我们公司之前是四个股东,其中有一个是公司,现在想把股权啥的转让给一...
答：3、原股东会决议。(全体老股东盖章或签字，自然人股东签字，自然人以外的股东盖章) 主要内容：(1)转让双方当事人、转让的股权份额及股权转让价格、受让者，其他股东优先受让权利的行使情况等;(2)股权转让后公司的股本结构;4、股权转让协议书。(转让双方签署，自然人签字，自然人以外的盖章) 主要内容：(...
公司有四位员工,税务局规定至少给一个员工买保险,那其他没买保险的员工...
答：有时也可能是自己真出资，但在注册完公司后不久，即将注册资金抽走挪作他用，在财务上则形成一长期应收款一直挂帐无法处理。这种现象在很多企业非常普遍，有很多老板对此可能会嗤之以鼻：“这有什么大不了的，我很多朋友公司都有这样的问题，也未见出什么事。”对于这样的问题，我们必须搞清楚，有可能会...
我们公司在北京一共四个人,其中有一个是残疾人,还用缴纳残疾人保障金吗...
答：是不是1-4级的。如果是，那么在每年的8月1日-9月15日（最新政策），准备材料（具体材料看市残联官网）去残联申报。申报通过后会核发《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》有了这个单子就可以减免，不用缴纳了。北京多才企业管理有限公司---国内领先的残疾人就业服务平台。
