去劳动局要工资需要什么材料
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
2、缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；
4、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；
6、“报名表”等招用记录、考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
综上所述，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
去劳动局要工资需要什么材料
答：去劳动局讨工资需要带以下资料：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；4、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“...
劳动局讨要工资流程
答：根据相关法律规定，未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。综上所述，去劳动局讨薪的流程是先收集相关的证据，因为没有劳动合同，只能够通过考勤卡，工资单等...
如果起诉讨要工资需要什么材料
答：法律分析：起诉讨要工资需要材料如下：1、一定要搜集在公司工作过的相关证据；2、先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理；3、到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局...
去劳动局告拖欠工资需要什么资料
答：去劳动局告拖欠工资需要什么资料解释如下：(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
工人拿不到拖欠工资找劳务局需要哪些资料
答：一、去劳动局讨工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
去劳动局告拖欠工资需要什么资料
答：一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明，然后劳动者直接去劳动局投诉，主张自己的请求，也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查，如果情况属实，就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六...
去劳动局讨工资需要带什么资料?
答：去劳动局讨工资需要准备的资料包括：1、仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息；2、能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同；3、能证明用人单位拖欠劳动者...
工程工资拖欠去劳动局告都需要什么
答：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...
