为什么员工越来越反感老板画饼？
1.最主要的原因：通过画大饼，给你打鸡血的方式，让你多加班干活老板在公司一遍遍的给员工描绘未来公司繁盛的场景，让员工沉浸在这种幻象里，以为只有自己努力工作，为公司多付出自己的精力和时间就好了，也就是你会自然的觉得：现在吃的苦都是为了以后的甜，这都是一个必须承受下去的过程。建议：在公司，不要被老板的花言巧语所迷惑，不定期的和老板反馈你的意见，也就是“逼宫”
2.工资再低，你都能被迫接受如果你觉得自己的工资和行业标准差的太多，那么就会去和老板提出加薪的要求，而这时候老板就会开始“教导”你，甚至会非常热情的去安慰你，打人情牌，告诉你只要肯卖力工作，以后公司的股份多留一些给你，用障眼法，一拖再拖，把你熬成了温水中的青蛙，你还暗自窃喜。建议：不要傻乎乎的卖力工作，学会劳逸结合，找准自己的定位。
3.失去雄心壮志。久而久之，你为公司付出了一切，哪怕老板安排你做什么工作，加班到深夜都会毫无怨言，如果不这样做，还会感觉自己对公司有愧，学会了自我安慰，不要那么急功近利，一切都要为公司着想，时间长了，被公司老板彻底洗脑，失去了刚毕业时的抱负和远大理想，等到这个巨大的泡沫破碎时，残酷的现实彻底把你打垮。
不懂感恩而已，画大饼是为了员工好，而他们还领情
为什么员工对老板给的饼越来越不感兴趣了?
答：员工对画饼不再感冒，主要还是因为狼来了次数多了之后，员工已经对老板的诺言不再相信。对老板只开空头支票的行为也颇有怨言。很多公司对员工进行激励，主要依靠金钱和职位晋升。但是公司缺乏有效的激励机制，部门领导权利有限，一旦需要对下属员工进行奖励，需要报备涉及部门和环节很多。因此，很多部门领导要兑...
为什么现在越来越多的员工不喜欢画饼了?
答：首先就是现在的很多年轻员工已经看清楚了，所谓的画饼都是很难实现的，因为现在的95后和00后受家庭环境的影响，他们越来越聪明，对于很多问题的思考和理解也越来越深刻和全面，在这种情况下，一些老板再用过去的画饼方式，并不能够从根本上解决问题，除非这些老板能够拿得出货真价实的真金白银，才能够真正...
为什么员工越来越不相信企业画的饼了?
答：“画饼”是职场中常见的现象，通常是作为领导激励员工的一种方式，但是频繁地、不切实际地画饼，确实很让人反感。一、目标过高，不切实际。“今年目标是业绩翻一倍，大家努力干，年底奖金翻倍！”员工心里一定会想：“这个目标太难做到了。算了，这个奖励就不想了。”当目标过高，员工很难做到时，再大...
为什么员工不喜欢老板画大饼?
答：因为员工遇到画大饼的事情见得多了，所以不感冒。应对老板画大饼的方法:一、他在“画饼”时，你要帮他“画”当老板开始他的“画饼”操作时，不少劳动者的做法是开始厌倦，不愿意听下去。其实这是一个错误的做法，当你用人单位的老板开始为你做“画饼”时，建议你配合他“画”下去。这种“画”要比...
为什么员工越来越反感老板画饼?
答：1.最主要的原因：通过画大饼，给你打鸡血的方式，让你多加班干活老板在公司一遍遍的给员工描绘未来公司繁盛的场景，让员工沉浸在这种幻象里，以为只有自己努力工作，为公司多付出自己的精力和时间就好了，也就是你会自然的觉得：现在吃的苦都是为了以后的甜，这都是一个必须承受下去的过程。建议：在公司...
为什么员工对画饼不感冒了呢?
答：很多老板的画饼是非常不科学合理的，他们的目标太过于远大，太过于天方夜谭，让员工感觉到不实际，所以说员工很难对老板画的饼感冒。过于天方夜谭的画饼对员工来说就是一个笑话，可能觉得老板完全是在开玩笑，这种事情怎么可能做得到？所以说员工就会觉得不感冒。领导不但要给员工设定目标，还应指导员工...
为什么老板喜欢画大饼,员工不愿去做?
答：“画饼”是职场中常见的现象，通常是作为领导激励员工的一种方式，但是频繁地、不切实际地画饼，确实很让人反感。经常听朋友念叨说，他们公司的主要来源是“融资”，所以老板经常给他们画饼，有时老板自己都说“我不是在给你们画饼，请相信我”，结果是在职两年期间，公司定位从未明确，战略目标一直在调整...
为什么现代年轻人不再相信老板,画大饼、灌鸡汤了?
答：因为大饼是虚的，鸡汤是有毒的。现在社会节奏这么快，生存压力如此之大。一些老板为了留住人，不涨薪。就天天的搞形式主义，画大饼，灌鸡汤。告诉员工你要知道感恩，有一个工作多么多么的不容易，很多企业都倒闭了，而你现在还有一份工作。我给你这么大的一个平台，你会得到很好的发展 说这些有什么用？
为什么现在员工对老板的画饼都不感冒了啊?
答：员工对画饼不再感冒，主要还是因为狼来多了次数。员工对老板的承诺和诺言不再相信了。对于老板只开空头支票的行为颇有怨言，学聪明了之后自然也就对画饼不再感兴趣。很多公司对员工进行奖励依靠的是金钱和晋升的机会。但由于公司缺乏有效的激励机制。对员工下属进行奖励，需要走很多的流程环节，众多很多部门...
为什么90后不喜欢领导给他们画饼?
答：很多老板在招聘新员工的时候喜欢“画饼”，给员工描绘一个职业发展前景，让员工跟着自己死心塌地的干。但是越来越多的老板发现“画饼”居然不管用了，尤其是面对新生代职场主力军90后。问题出现在什么地方呢？我们一起来看看。一前几天和一位朋友聊天，他给我讲了发生在他们公司奇葩的一幕。员工的辞职理由...
