用人单位安排无电工资质人员换灯导致触电身亡？
可认定为过失杀人罪。
法理分析：
无证电工上岗造成伤亡的事故，可分为有雇主的和无雇主的两类。
无证电工在有雇主的情况下违规上岗造成他人伤亡事故的，根据所造成事故程度的不同，其责任承担主体和需承担的责任性质有所不同。首先，根据有关司法解释，无证电工上岗致人损害的，刘律师认为雇主应与电工承担连带责任。但在现实生活中，由于双方经济地位悬殊，受害人一般选择向雇主追偿，雇主在承担连带赔偿责任后，可以向有故意或过失的雇员追偿。另外，又根据有关司法解释的规定，若无证电工本人在事故中伤亡的，则根据事故的严重程度，由雇主承担民事赔偿责任乃至承担重大责任事故罪的刑事责任。
其次，如果无证电工在作业过程中造成了本人或他人伤亡等严重后果的，则相关责任人除了要承担民事赔偿责任外，还需承担相应的刑事责任。根据《刑法》相关规定，无证电工上岗造成重大伤亡事故的，在其有雇主的情况下，雇主的行为构成重大责任事故罪，应依法承担刑事责任。作为雇员的无证电工，也应预见到其在没有相关资质的情况下进行作业会有极大的事故隐患的义务，刘律师认为，其也应承担相应的刑事责任。
在没有雇主的情况下，无证电工上岗造成他人伤亡事故的，根据事故的严重程度，由电工本人对受害人承担民事赔偿责任，乃至承担过失致人重伤罪到过失致人死亡罪的刑事责任。
相关法律条款：
《中华人民共和国安全生产法》第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；
（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。
第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
另外，对于未经培训考核，即从事特种作业的，《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。 煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。
该无证领导违规上岗造成他人伤亡事故的，根据所造成事故程度的不同，其责任承担主体和需承担的责任性质有所不同。首先，根据有关司法解释，需要从业资格但没有资格上岗致人损害的，雇佣单位应与事故直接责任人承担连带责任。在现实生活中，由于双方经济地位悬殊，受害人可以选择向雇佣单位追偿，用人单位在承担连带赔偿责任后，可以向有故意或过失的事故责任人追偿。另外，又根据有关司法解释的规定，若无证上岗人在事故中伤亡的，则根据事故的严重程度，由雇佣单位承担民事赔偿责任乃至承担重大责任事故罪的刑事责任。如果后果严重该无证上岗领导还就爱那个面临刑事惩罚。
如果用人单位安排无电工资质 ，也就是没有电工证，没有上岗证的人员做单位的电工 ，出任何问题都需要单位负责任。同时 ，职工在工作的时间 ，不管是领导安排的 ，还是个人 做好事 ，只要在单位出现了伤亡，单位就要负全部负责任 ，最起码属于单位管理不善 ，造成的伤亡 。据此，这个人在单位触电身亡 ，单位负全部责任 。用人单位明知员工没有低压电工操作证，而让员工从事电工作业，是明显的违规违纪。员工出现触电事故死亡，用人单位要负全部责任。
用人单位安排无证人员从事电工操作而发生事故，用人单位负全责。详细规定可查找《安全生产法》或到应急管理局咨询。
那就责任重大了，用人单位得赔偿损失，承担相应责任
用人单位安排无电工资质人员换灯导致触电身亡?
答：如果用人单位安排无电工资质 ，也就是没有电工证，没有上岗证的人员做单位的电工 ，出任何问题都需要单位负责任。同时 ，职工在工作的时间 ，不管是领导安排的 ，还是个人 做好事 ，只要在单位出现了伤亡，单位就要负全部负责任 ，最起码属于单位管理不善 ，造成的伤亡 。据此，这个人在单位触电身亡 ...
进公司做设备维修多年,当时没要电工证,现在公司以没电工证为由让我转 ...
答：不违法——即便你持有电工证，因工作的需要，用人单位调换你的工作岗位也属正常，不涉及违法问题。
我没电工证,公司要求离职或换岗降低工资
答：首先你要明确一点， 电工属于特殊工种，必须取得职业资格证才能进行作业，否则的话那是违规操作，如果发生意外事故那就不只是追究责任的问题了，所以公司要求你离职或换岗降低工资完全没有任何问题
我没电工证,公司要求离职或换岗降低工资
答：你没有电工证，公司要求你离职或者换岗降低工资，在这种情况下，要么你考取电工证，要么只能遵照公司的安排，选择离职或者换岗。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键...
公司聘用无电工证的人员做电工有什么后果
答：第三十九条 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗...
没有电工证但被单位录用了怎么办?
答：然后就是被录用的人，在没有电工证的情况下，理应跟单位说明情况，换工种，要么就撤出该单位，另寻就业问题。电工有三证：特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书。1、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称操作证、上岗证），分类： 高压运行维护作业、高压安装修造作业、低压电工作业、安装、...
公司要求我们电工高空作业换灯怎么办
答：拒绝。《劳动法》第五十六条第二款规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，即公司要求我们电工高空作业换灯，是可以拒绝的，具有合法性。高空作业是指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。
电工无证上岗会怎么处罚
答：1. 电力部门在进行正常检查时，如发现电工无证上岗的情况，将向用人单位出具整改通知书，要求其在规定期限内进行改正。2. 若用人单位未能在规定时间内完成整改，将面临相应的行政处罚。3. 在发生用电安全事故的情况下，用人单位将承担相应的法律责任，同时，无证电工也将根据事故情节接受处罚。4. 电工未...
没有资质的人员去维修更换消防安全出口指示牌违反了国家哪条规定_百度...
答：违反消防安全技术规定。根据查询中华人民共和国消防法第五章得知，维修、检测消防设施、器材的单位，违反消防安全技术规定，进行维修、检测的，责令限期改正，可以并处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处告或者罚款。
电工无证上岗会怎么处罚
答：如果出现用电安全事故，用人单位应负有法律责任，同时对无证人员按情节处罚。电工无上岗证是违章电工作业，对个人和企业都不利。发生安全事故时，企业会被罚3万以下。法律依据：《电工进网作业许可证管理办法》第二十七条许可机关有权制止未取得电工进网作业许可证或者电工进网作业许可证未注册的人员进网...
