试用期社保备案了又辞职了但是公司没有参保还能继续领取失业金吗？
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
不能够领取失业金的
你虽然是聘用了，并且是社会养老保险备案了，但是你没有交纳社会养老保险，那么也就是没有交纳失业保险，因此说你不能够享受失业保险待遇的
试用期社保备案了又辞职了但是公司没有参保还能继续领取失业金吗?_百 ...
答：重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
试用期辞职但是交了社保
答：法律分析：试用期辞职但是交了社保，可以申请社保转接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...
刚入职交了社保之后就离职了怎么办
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期提前离职社保没取消怎么办
答：试用期提前离职社保没取消要去原单位办理转移。正常情况下，离职时用人单位会办妥相关事宜，将相关资料文件放到个人档案中或交到个人手上。如社会保险转移单等。如果离职后马上入职到新用人单位的，那就将相关资料转交给用人单位，用人单位会办妥相关转移手续，由新用人单位续保即可。当然了，如果新单位在异地...
试用期不合格而离职,但又交了社保,社保能退吗?
答：当然可以的。你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险.不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数...
辞职报告已在社保备案还能补救吗
答：可以补救，先把社保转出来，再转进去，就可以了，社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保...
试用期辞职,但是公司已经帮我把保险、公积金办好了并交了2个月的,现在...
答：你不去办理也不会影响的，现在保险在你辞职后原单位即会办理停缴；公积金也是，会内部封存在公司，或者集中封存在集中封存户，到你找到新工作时，到原单位拿你的养老保险手册，到原单位或集中封存户办理转移手续就好了。如果你是外地户口员工，可以开具解除劳动关系证明，身份证、龙卡到公积金管理中心提取。
试用期辞职,社保怎么办呢?
答：1、如果您是辞职是在当月中旬之前，公司在此之前给您做减员，那么您可能就没有保险。这是您首先要确定的。2、你的情况没有社保卡，您到了新入职的公司缴纳保险后，如果您是外埠户口，那么需要在缴纳社保6个月后才有正式的社保卡，为方便就医在此期间您可以申请临时社保卡。3、如果您仍然在同一统筹区...
试用期中想辞职,但是公司已经把7月份的社保已经交了,需要怎么处理?_百度...
答：公司缴纳社保是国家强制的，这个和辞职没必然联系，如果递交了辞职报告，把手头工作处理好就行。
我在原来的单位上班给上保险,可是现在辞职了,换新的工作了,但是这个新...
答：如果担心社保断缴，可以先转为灵活就业人员来缴纳保险，等新公司给你上保险的时候转入新公司。
