工伤工资越低赔偿款就越低吗？
对的，工伤赔偿，根据等级，赔偿八个月或者以上的工资，根据你的去年平均工资计算
工伤工资越低赔偿款就越低吗?
答：工资越低，赔偿款就越低，并不是这样的，这个分具体的原因什么造成的损失
工伤赔偿是按最低工资标准吗
答：工伤赔偿是按年月平均工资来计算的，具体如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津...
工伤赔偿工资以什么标准计算
答：尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。如果用人单位为员工缴付工伤保险费时，申报的缴费工资基数低于其实际工资，因此产生的工伤保险基金发放的工伤待遇与按照员工实际工资计算的待遇的差额，应由用人单位补足工伤职工的法益损失。一、工伤的认定标准为...
劳动法规定工资补偿员工是按最低工资算吗?
答：劳动法规定工资补偿员工不是按最低工资算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析支付...
问工伤赔偿是按实际工资或者是政府制定的最低工资进行赔偿呢?
答：工伤赔偿项目不同，适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资 按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变，是指按工伤职工遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，...
十级工伤,社保局赔偿的7个月一次性伤残补助金,是按每个月的标准底薪算...
答：按本人事故前一年的平均月工资，不足一年的按实际月份计算。
工伤赔偿是按人均最低保障工资吗
答：有可能不按你的实际工资缴费，这就导致你的实际工资与你的缴费工资有差额。这个时候，社保是按缴费工资核算赔偿，但是工伤保险规定是要按实际工资为标准来缴费的，两个标准算出来的总赔偿差额，也由单位承担。意思就是，要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。
工伤赔偿最低不能少多少,请问我的保底工资才一千。按一千块钱算会不会...
答：工伤的赔偿有一套计算公式的，影响的因素有年龄，工资，当地职工的平均收入，伤残等级等等。工资低于当地最低工资标准，按当地最低工资标准计算。
工伤赔偿说的工资是最低工资还是平均工资?
答：要看伤得有多严重,是否达到伤残?工资一般是以本人工资为准。比如广州的细则，如果本人工资低于广州城镇在岗职工平均工资60%的,就按在岗职工平均工资60%计算。
工伤赔付是按当地基本工资赔付还是按工人实际工资赔付
答：法律分析：1、工伤赔偿是按个人受伤前十二个月的平均工资支付的。2.当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。3.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
