企业不给员工交社保违法吗

~ 第一,收取员工押金属于毫无争议的违法行为。 第二,员工入职后即使是 试用期 也应该参加 社保 。 第三,公司必须在新员工入职后一个月内与其 签订劳动合同 企业并且不给员工交社保违法吗一般员工可以自入职一个月后每个月多要一个月 工资 作为 赔偿金 。时间超过一年的,你可以索要11个月。之后即使还没有签订合同,法律不再支持 双倍工资 。 第一,第二企业不给员工交社保违法吗一般你可以到当地劳动部门反映,如果当地开通了12333的话,你可以拨打12333直接投诉或者举报。投诉是不匿名的,举报可以匿名。 第三个问题你可以通过仲裁解决,也是去当地劳动部门。

员工不给交社保违法吗
答:企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。我国《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加...

公司不给员工交社保违法吗
答:公司不给员工交社保违法。公司不给员工交社保违法。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地...

公司不交社保违法吗,会受到什么处罚
答:法律分析:1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。

企业不给员工交社保违法吗
答:企业不给员工交社保是违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为办理登记的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。

单位未给员工购买五险一金属于违法吗
答:法律分析按照劳动法的规定,公司应该为员工购买“五险一金”。但在现实生活中,很多用人单位为了节省成本,都不会给员工购买五险一金。五险是国家强制公司必须为员工购买的,如果用人单位不为员工购买大家可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保代收机构责令用人单位限期支付赔偿金。用人单位如果还不给缴纳...

公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗
答:法律分析:公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 ...

公司不给员工交社保违法吗
答:用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...

公司不给买社保违法吗
答:公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。根据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会...

私企不给员工交社保违法吗
答:私企不给员工交社保违法吗:私企不给员工买社保是违法的行为。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。私企不给员工买社保是违法的行为。因为法律规定,用人...

...有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
答:这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。公司是需要签订劳动合同和交社保的;只要和单位签订了劳动合同,单位就有义务给员工缴纳社保。这是国家强制规定的。如果...

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