五险一金可以不交吗
只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
五险一金可不可以不交
答：法律分析：五险一金不能不交。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限...
五险一金可以不交吗
答：法律分析：只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
五险一金可以不交吗
答：法律分析：单位不可以不缴纳五险一金。员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，月平均工资不包括单位缴纳的五险一金，但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金...
五险一金可以不交吗
答：法律分析：五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险，是要...
五险一金可以不交吗
答：【法律分析】：五险一金不交了的规定有：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会...
工作可以自愿不交五险一金吗
答：不可以不缴纳五险一金。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳...
可以申请不交五险一金吗
答：不可以申请不缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。社保的有什么查询方式 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证，到各区社会保险经办机构业务...
五险可不可以不交
答：五险不可以不交。劳动合同不交五险一金的约定是不可以的，公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。需要注意的是，“五险”不同于“一金”，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。缴纳五险的好处：1、个人缴得越多，单位投入也就越多。...
可以不交公司的五险一金吗
答：不可以不交公司的五险一金。一、五险一金的法定性 五险一金的缴纳是我国劳动法律法规的明确规定，旨在保障劳动者的基本权益。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规，用人单位应当为其职工缴纳相应的社会保险费和住房公积金。因此，不交五险一金是违反国家法律法规的行为。
入职可以自愿不交五险一金吗
答：【法律分析】：五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。入职不可以自愿不交五险一金。【法律依据】...
