离职后能要求公司把我的个人资料要回来吗
这个是不行的，你在公司上班过，那你的个人资料公司就是要存档的，不是说你走了，那你的档案资料都给你带走的，涉及存档问题，一般难要回。
离职后劳动合同是否要拿走
1、一般来说，用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应当签定书面的劳动合同，劳动合同应当一式两份，由劳动者和用人单位各持一份，并由用人单位的法定代表人签字确认，并盖上公司的公章，劳动者本人也要签字确认。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、法律责任《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
这个是不行的，你在公司上班过，那你的个人资料公司就是要存档的，不是说你走了，那你的档案资料都给你带走的，涉及存档问题，一般难要回。
离职后劳动合同是否要拿走
1、一般来说，用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应当签定书面的劳动合同，劳动合同应当一式两份，由劳动者和用人单位各持一份，并由用人单位的法定代表人签字确认，并盖上公司的公章，劳动者本人也要签字确认。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、法律责任《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离职后劳动合同是否要拿走
1、一般来说，用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应当签定书面的劳动合同，劳动合同应当一式两份，由劳动者和用人单位各持一份，并由用人单位的法定代表人签字确认，并盖上公司的公章，劳动者本人也要签字确认。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、法律责任《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
辞职过程中，是可以要求公司退还个人资料的。《劳动合同法》也有规定，劳动者辞职后，公司保留员工资料两年，然后，要销毁的。
不喜欢的工作辞职怎样说,才可以让公司把没给的工资给了?
答：其实你有没有撒谎，稍微查一下就可以知道，只是很多时候没有必要拆穿罢了。二、叫板 与公司闹掰后离职的也大有人在，很多时候也不是什么大事，无非就是工资、奖金的结算，但很多员工却嚷嚷着公司必须要提前结算清楚。无论有...
我已经离职,可是公司总不把工资结清给我,还扣着押金。如果想举报,需要...
答：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须...
离职走后可以要求公司付赔偿金吗?要满足什么条件?
答：一般情况下，员工因“个人原因”离职，仍可就加班费、年假等提起劳动仲裁。但是，要求企业支付合同解除赔偿金是不会得到支持的，但总会有一些特殊情况。2、因培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，公司决定解除劳动合同的，工作...
在离职后可以找公司要开收入证明吗
答：在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。
辞职了,当初应聘的简历能要回来吗?
答：正常情况下是要不回来的。而且这种简历对他们来说的意义只是存档，你其实放在那也不会泄露自己的个人资料！当然了，这是指正规公司！如果实在想要回来的话，你可以找找关系，像和你公司有关系的一些**部门了，正常能管到...
你好我想问一下,如果我辞职了我可以要求老板报销我的工作服钱吗
答：其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾...
辞职后公司还会保留我的个人资料吗?如身份证复印件,还有住址等等。_百 ...
答：个人资料公司还是会保留的，因为以便有事查阅。一般过3-5年，对于已经确实证明无用处的人事资料，公司会统一销毁。但是作为公司和人事人员，都必须有良好的职业操守，所以你不用担心资料外泄。我是做人事的，我们公司就是按照...
离职后原单位还会保留一些员工个人资料吗?
答：离职后，原单位也会保留一些必要的信息，资料，比如什么时候离职，在单位职位干了几年，这些都是不重要的信息，离职后，档案会转走的
辞职后不发工资怎么办
答：辞职了公司不愿结算工资，劳动者可先尝试与其进行协商解决，协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为，若无法通过协商解决，劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料，到单位当地劳动局进行...
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
答：我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责...
