我准备辞职不做了。可公司不给我结工资，我准备拿点公司的财产。不知道犯法吗？
问：我现在辞职,老板不把提成发给我.我想把自己做的东西带走(不留给公司)行吗?这样做犯法吗?
答：君同法律在线咨询为您解答
劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
不合理。
用人单位有违反法律，收集
各方面证据，先打电话劳动
监察大队。不行的话，再申
请劳动仲裁。再不行的话，
可以到法院起诉用人单位。
建议你这么处理：
1、向公司提出离职申请，并提出你的结清全部工资的请求；
2、老板如果同意你离职，但不给你结清应付给你的工资，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，请劳动部门帮助维护你的合法权益；
3、在劳动仲裁下达前，因你未与公司办理正常离职手续（包括领用物品交接手续），意味着你与公司的劳动关系尚未解除，这样即使你不交还公司配发的笔记本，也是属于正常保管和使用公司财物的行为，不属于非法侵占，公司和司法部门无权追究你；
4、劳动仲裁下达了，老板执行，那就罢了，归还笔记本两清；如果老板不执行，有劳动部门的仲裁为证，你拿着笔记本不还，是因为用来折抵工资，合理合法，公司和司法部门更无权追究你。
5、如果的确是老板无理，你有理，就应通过法律手段来维护自己的权益，不要用非理性的方式来处理，这样做，不仅可以避免有理变无理，同时，也是对自己的职业生涯、职业声誉负责的表现，毕竟，你今后的路还长，不要给你的老板任何可以败坏你个人声誉的机会。
你没辞工，何来老板不让你走之说？你没拿东西也没犯法可言！正式工提前三十天提出书面辞职，试用期提前三天提出书面辞职。最好有付本或上交时手机录像。不行找我！定会帮你解决！
那要看怎么说了。
如果你当着公司负责人的面或者全公司人的面，以公司不支付你的工资为由拿走就属于一种自救行为。如果你没有如此，或者悄悄的拿走，那就属于盗窃了。
何必呢，打个电话到劳动局就可以解决问题了。
教你个办法，不用拿东西还能解气，把笔记本从桌子上扔下去就OK了。
不需要这样的，你应该去劳动局投诉啊
我想离职,现在就走、我家老板说工资不给、我还欠公司钱、说要给违约
答：员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ...
我在小厂上班没有签劳动合同,我要辞职老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...
答：如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单...
我在一家公司不想干了,但规定要提前一个月申请离职,我现在这个月工资我...
答：2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明或拖欠工资，可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法...
公司不和我签合同,做了三个月辞工也不给辞,我现在要不做了,该怎么...
答：个人离职提前30天通知用人单位即可，到期自行走人。如未签劳动合同自你工作第二个月起公司应支付你双倍工资。如拒绝支付可申请劳动仲裁。
老板说可以辞职但是不给结工资,我应该怎么做
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 老板说可以辞职但是不给结工资,我应该怎么做 原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及不发工资、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求...
辞职公司不给结账怎么办
答：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
公司辞职不给辞职单,我该怎么办?
答：最好别当面提交，除非公司给签收回执，可以通过邮局EMS快递邮寄 3，提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。
我已经辞职了,但公司不给我办手续怎么办
答：1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，给公司发送了离职信，履行了提前告知义务。但仍然需要继续工作吧，同时做好相应的交接工作。三十天届满，无论公司同意与否，你与公司的劳动合同终止，劳动关系解除。2、继续坚持工作三十天，本身就是给单位足够的时间安排相关人员接替你的工作。公司无论什么...
你好我向我公司辞职快一个月了他工资都还不给我我可以走法律吗_百度...
答：第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
