行政人事是做什么的?
1.
人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
2.
行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
3.
小公司行政人事是混在一起的，大公司分工明确，行政跟人事分开了，行政又叫总务，专业人事叫人力资源管理。
人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。
人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。
行政：泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
扩展资料：
行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。
人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。
行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
其他文员：如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。
行政和人事其实是两个部门的，也就是两种工作，说简单点，行政是负责公司的前台接待，后勤保障，还有一部分秘书的工作，人事是包括招聘，员工保险，培训等工作，如果行政人事放一起的话就只能是比较简单的工作了，不然一个职位根本没法完成的
行政人事主要做什么,难吗?
答：行政人事主要的工作内容是 1、对于员工招聘、考勤、绩效等、工资发放、社保购买等做统筹工作 2、对于各部门之间工作协调问题 3、办公物资的采买分发 4、不同公司行政人事做的事大体也就这些，不难。关键是得细心，这个岗位需要和各部门的人打交道，特别是领导，慢慢干积累经验就顺手了。
请问行政人事主要包括什么?主要工作职责包括什么?
答：负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。15.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。16.协助财务和各部门做好考勤和排班工作。17.负责公司整体培训工作。制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。18...
人事行政做什么
答：人事行政主要是从事有关人力资源管理（如人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等）及行政事务方面的工作（如文件管理、文书起草、会议组织等）。不同单位从事的具体工作差异也较大。
人事部门做什么工作
答：它负责社会生活的各个方面的管理,如建设局负责建设项目的审批,司法局负责学历\证件的公证\民间纠纷的调解,民政局负责社会救济金的发放\社会福利等.而企业的行政部门主要是执行董事会的决议.如施行产品生产,开拓产品市场等.要做好人事部门的工作,首应当了解人事部门的相关知道,可以到企业和机关的人事部门去...
人事行政是什么
答：问题一:什么是人事行政 人事行政:国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。 问题二:人事行政部部门职责是什么? 行政人事部岗位职责 行政人事经理岗位职责 岗位名称:行政人事经理 直接上级:总经理 直接下级:文员、行政助理、人事助理等 主要职责...
行政人事工作具体是指哪些
答：行政人事工作有两部分内容: 一部分内容是组织中的人力资源管理工作,也可以叫人事工作,它主要有六大部分: 人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5‘薪酬福利管理;6、劳动关系管理。 一、人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益...
人事行政是做什么的
答：人事行政是一个企业或组织管理的核心部门之一，其主要职责是管理和协调全体员工的工作和行为。这个部门处理的事务包括员工招聘、培训、晋升、解雇、员工薪资等，以确保公司不断发展壮大的同时能够为员工提供稳定的工作和发展机会。在人力资源管理中，人事行政部门的角色与职责无处不在。这包括确保员工合规性，...
人事行政的职责是什么?
答：您好,我就为大家解答关于人事行政的职责是什么？相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、一、制度建设:涉及制度:人事管理制...您好,我就为大家解答关于人事行政的职责是什么？相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、一、制度建设:涉及制度:人事管理制度;考评制度;会务管理制度;...
行政/人事专员都要做哪些工作?
答：一、行政专员工作职责 在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。做好各类例会的通知和提案收集工作。落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。做好部分外联及相关手续的办理工作。记录员工请假、调休...
