我在上班时工伤,小脚趾骨头断,在家养伤50多天有工资吗？
在工伤的停工留薪期内，无论受伤员工在何处休息，用人单位都应当支付工资（原工资待遇不变）。
停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。
关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市、自治区的规定，一般按以下办法确定:
一、部分地区社会保险行政部门和卫生行政部门制定有《工伤职工停工留薪期管理办法》、《工伤职工停工留薪期分类目录》 (如福建省、北京市、山东省、重庆市等)，对各类伤情停工留薪期期限进行了规定。在这些地区，由工伤职工条件治疗工伤医疗机构书面休假证明，由用人单位按《停工留薪期分类目录》确定，书面通知本人。工伤职工或者用人单位有异议的，以及停工留薪期期限满12个月的，提交设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
二、在没有制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》的地区，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
附：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
你受工伤后在家休息属于停工留薪期，因此工资应该是维持之前的原工资不变。
你好，依据国家劳动法的相关规定。上班时间因为工作而受的伤，可以认定为工伤。
你可以等你的脚能正常走路的时候，找公司领导协商，因为受伤而产生的损失。
包括工资、在家的护理费、营养费等相关费用。
如果公司不同意支付相关费用。你可以先做伤残鉴定，然后去劳动局申请仲裁。
这个肯定有，最低的基本工资啊，其他的可能就没有啦。
不仅应该有工资，还要走工伤，在工作时间导致的受伤，工伤保险也要赔付的。
上班时受伤可以认定为工伤，在合理的修养时间里是可以过得工资的
关键是单位报没报工伤认定。如果报了也已经认定工伤了，就要依据工伤规定享受工伤待遇。如果还没报请工伤，就要抓紧时间报工伤。
工伤小脚趾骨折属于几级伤残,多少赔偿金
答：工伤小脚趾骨折属于十级伤残。工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残补助金，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。法律分析一、医疗费的赔偿数额，按照...
工伤脚趾骨断裂怎么赔偿
答：没 解除劳动合同 （意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，（有些地方没 解除劳动关系 也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》...
工伤小脚趾骨折属于几级伤残,多少赔偿金?
答：工伤小脚趾骨折属于几级伤残需要申请劳动能力鉴定才能确认，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论，根据伤残等级来确定享受赔偿标准。一般情况下工伤小脚趾骨折是属于十级伤残。十级伤残的标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。法律分析十级工伤...
我在工作时小脚趾骨折,工伤要怎么赔偿
答：法律主观：劳动者在工作时小脚趾骨折，要根据伤残鉴定的等级决定工伤赔偿的力度。小脚趾骨折一般会鉴定为十级伤残，工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。法律客观：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级...
小脚趾骨折算几级伤残,怎么样赔偿
答：法律分析：脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。小脚趾骨折的赔偿：可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。法...
工伤小脚趾骨折赔偿3万
答：法律分析：上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的...
我在上班时工伤,小脚趾骨头断,在家养伤50多天有工资吗?
答：你好，依据国家劳动法的相关规定。上班时间因为工作而受的伤，可以认定为工伤。你可以等你的脚能正常走路的时候，找公司领导协商，因为受伤而产生的损失。包括工资、在家的护理费、营养费等相关费用。如果公司不同意支付相关费用。你可以先做伤残鉴定，然后去劳动局申请仲裁。
我在工地上受伤,导致脚趾头骨折,赔偿怎么算?
答：法律分析工伤导致脚趾头骨折，首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，未签劳动合同属于违法行为，...
我是工伤,三个小脚趾骨折离断了,够伤残级别吗
答：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.8八级 5.8.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。21)一足除拇趾外，其他三趾缺失;5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损...
脚趾头小拇指骨头断了算几级伤残
答：脚趾头砸断一个属于十级伤残。《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》 （GB/T 16180-2014 ）十级：定级原则，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2 十级条款系列：凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准...
