如果面试官问你想找一份什么样的工作我该怎么回答？
面试官：在什么样的条件下，你工作最有效？如何回答
HR问你觉得自己适合什么样的工作
2、面试官说工资高的岗位，你也不会啊。你可以回答，我可以学。职场上一直学习成长的能力才是真正的能力。也就是创新能力。
3、如果特别喜欢这个公司，可以回答，我喜欢贵公司，只要能在贵公司工作，我也愿意尝试新的工作岗位。
面试官问找什么样的工作，自己可以实话实说。
我想大多数人，都是想找有发展，适合自己长期稳定从事的高薪工作。
如果是面试官想问你什么工作什么样的工作的话，这个时候你就要描述你想要的工作是什么样的待遇什么样的工作内容什么样工作兹是什么样的去描述你理想情况下的工作？
当然了既然是面试官问你那你就要去描述你的理想的工作的时候需要得到面试官的认可从而能够六录取你那你你就要首先了解你去面试的这个岗位的一些职责是不是跟你预想的的工作职责是一样的这样的话有重合的时候这个岗位所面临的工作职责正好是你期望的工作职责。
其实更简单来说，你是要站在面试官的角度去回答这个问题，让面试官去听到他想听的答案，他才会接受你。所以在回答的时候肯定要站在对方的角度去思考这个问题去回答面试官想要的人才想要去承担这个工作职责的人。
这就是说，面试之前一定要做准备，你首先要明白你应聘的岗位的内容，还要熟悉一下公司的文化和领域，它的发展，你在回答的时候，你想要的工作一定要和你面试的工作有契合点，这样才能帮助你得到这样的工作，你既然投了这样的简历，肯定是想要得到这份工作的，即使是不太和工作内容相匹配的内容，也要婉转的表达，不要过分夸大，也不要过分的贬低自己，适当的夸张一些，在一定的接受范围内就可以
如果面试官问，你想找一份什么样的工作，我觉得那其实再问你两个方面的问题，第一个你对工作的需求是怎样的第二个，可能是你自己今后的职业发展规划是怎样的，这时候你可以首先先看一下自己去应聘的这份工作有什么特别的地方或者自己中意的地方，其实也可以把自己未来的职业规划来说一下。
当面试被问到“你喜欢什么样的工作”时,你会怎么回答?
答：遇到一个招聘岗位，先了解招聘需求，根据招聘需求准备面试，然后去了解这个岗位是干嘛的，具体百度之，再在面试的时候委婉提问，这个岗位从一开始主要从事哪些具体的工作，以及以后的发展或者培养方向，这样也就会对你的岗位有更深入的了解了，没有想法那就多去面试，积攒经验，形成想法。
面试官问你希望在什么样环境下工作,怎么回答好?
答：我认为做工作不应该环境去适应我，而是我去适应环境．我应该反思如果营造一个适合自己工作的环境，那不是等待着一个适合我的环境出现．就工作而言，我没有特别的倾向和偏好，我认为做工作就应该干一行爱一行，而不是这山望着那山高，现在大学生就业压力大，如果我能找到一份稳定的工作就应该踏踏实实的...
面试时该怎么考虑自己的理想?
答：但是我想说我更愿意到像你们公司一样的一些小公司工作,在这里我可以很快地熟悉其他的队员。与其他你正在找的工作相比,这份工作怎么样?很显然,这个问题一般都会跟在“你还申请了其他什么职位吗?”之后(在前面部分已解决了这个问题)。想要作出好的回答就必须告诉面试官你为什么认为这份工作比你正在考虑的其他工作好,...
面试官问你有什么目标?怎么回答?
答：面试的时候，考官问有什么样的理想，这个时候可以告诉他自己的理想。比如可以设置一些比较高远的理想，特别是着眼于自己的专业。首先，我会告诉考官，我的理想就是能够获得一份满意的工作，然后从中不断的锻炼自己，让自己有一个好的职业规划。因为我觉得一份工作是能够改变一个人的一生的也能够决定一个...
面试时被问及求职动机该如果回答?
答：求职动机主要是指求职者在找工作的时候秉持的职业价值观和职业兴趣，简单说，就是明白为什么求职？因何求职？想要找到什么性质的一份工作？只有明确这些，求职者才能够找到自己所期望的工作。一、要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么 其实面试官问这个问题其实是在进一步了解关于你的如下信息：你喜欢做...
当面试官问到你期望在这个职位中找到什么的时候,你是如何回答的?_百度...
答：如果是我的话我会说，我希望我在这个职位中找到归属感，我可以在这个职位中找到我自己的价值，发挥我的价值和社会地位。
面试官问“你最想做的工作是什么”,该怎样回答比较合适?
答：在面试中，当面试官问到“你最想做的工作是什么？”这个问题时，你的回答需要既展现出你的职业愿景，又能与应聘职位紧密相关。以下是几个策略，帮助你给出一个既吸引人又具有针对性的回答：首先，你可以明确地阐述你的技能与目标职位的契合点，强调你在现有能力基础上的提升和期待。例如："如我之前所...
面试的时候问到“你希望公司给你提供一个什么样的工作平台”改怎么回...
答：1、能符合自己的专业。发挥专业的同时为公司发展贡献力量，双赢。2、有适当的挑战，可以有在框架内自由发挥的空间。3、好的团队，领导、同事方面。4、实事求是，可以坦诚地指出失误，有改正的机会。5、服从公司安排，不论哪一岗位都认真工作。
。如果你是面试官,考虑一下你想要什么样的申请人?
答：如果我是面试官，我想要的申请人肯定是：首先，人品要好，也就是，人要正直诚恳，有礼貌，有公德心。这是基本原则。其次，要有能力，能够达到甚至超过我定的要求标准。这是我招人的主要目的，也就是要能胜任职务，能够给我或者公司带来效益。最后，有其他特长，比如，运动，声乐，主持等，这些也是加分...
