我在公司上班。为什么公司只给我交了医保没交社保。我该怎么做？
公司应该给你交医疗保险，但是却没有给你交，你只有向公司核实问题以后，如果能解决当然很好了，如果不行 你只有自己参加商业医疗保险`
你的说法有误
社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，合计五险，具体可查阅《社会保险法》
为已经和企业建立劳动关系的员工，企业有责任和义务为其参加包括医疗保险在内的所有保险，你应该向单位提出为你们参加医疗保险的要求，协商不成可以申请劳动仲裁
如果出于各方面原因不去追究，也可以按照户口性质参加户口所在的新农村合作医疗或者城镇居民医疗保险
去跟公司申请补缴并延续缴费，公司拒不同意，可以劳动仲裁！
你可以去公司领导人那里问明白原因，是不是公司遗漏掉你的社保名额了，再进行下一步的打算，比如自己出小部分把社保也补交上。总之，社保越早交社保对你越有利。
首先你看一看你的公司是不是正规的公司。还有你们签订的合同是不是正规的合同？
如果都是正规的话，公司就应该为员工缴纳五险一金。现在已经是强制性的了。如果他没有交账。可以向上一级部门反映这种情况。比如说劳动局。
公可应为建立劳动关系的员工交纳社保，你可到当地人力资源和社会保障部门申诉维权。
为什么我们公司只有五险没有一金?
答：公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。五险是法定的，一金不是法定的只缴纳“五险”，没有“一金”的原因其实，现在企业只给员工缴纳“五险”，没有缴纳“一金”已经是比较常见的现象了，除了比较正统的企业之外，大部分的企业都存在这种现象。缴...
我在公司上班。为什么公司只给我交了医保没交社保。我该怎么做?
答：我觉得你可以先登录社保网站查询明细，如果确定只缴纳了医保未缴纳其余险种，可以先查询记录打印、拿着劳动合同在公司注册地相关仲裁局申请劳动仲裁。或者也可以直接跟单位沟通，让他们帮你补缴未缴纳险种，如果单位拒绝在发起仲裁。
我在公司上班。为什么公司只给我交了医保没交社保。我该怎么做?
答：你要是在公司上班，交社保是基本的，医保属于社保，是其中一种，如果公司是社保办账户划款，都是自动划款的，社保所有保险费用都需要扣费，你需要明确查下个人账户，或咨询下社保办自己社保情况，或问清楚公司，要么要求补缴，要么投诉劳动监察部门，这个就可能需要离职了，而且过程缓慢，就看你们交社保的这...
公司老板只给我提升职位,就是不涨工资,原因是什么?
答：老板说：你如今处在学习阶段，欠缺是指更多的是新项目的工作经验，恰好企业有这些服务平台，又有这一网络资源，能够更快的训练你自己能力，非更强吗？并且，不可以只看面前的权益，目光放远点，终究获益的是你自己啊！岗位里的提高代表着任务量的提升，代表着肩膀的扁担会更重，代表着担负的义务会更高...
领导只给我涨工资,但从来不跟我谈升职的事,这是怎么回事?
答：领导应该是觉得你在公司工作的各方面来讲，确实是应该给你涨工资来鼓励，但是不给你提升职的事情，可能是觉得你你现在的工作能力还没有办法胜任更高的工作岗位。在职场当中每个人都是希望能够涨工资或者是升职，因为在工作的过程当中大家都希望往更高的位置，因为这样的话就能够拿到更高的工资，就能让...
我在机关单位,领导总是只给我安排工作,其他同事闲着,为啥?
答：在公司里，领导者习惯于把任务交给你，而非指派其他人。也许，一个上司认为他没有你表现的那么出色，于是他就将这个职位交给了你。或者是上司有意训练你。但是无论如何，你的工作在你的领导心中是很重要的。无论上司的想法如何，工作都要完成。只要是上级吩咐的事情，他都会去办。要想把它炼成钢，...
一个月公司4000上了17天班,老板只给了我2000,为什么,她说4000除26乘17...
答：一个月按26天算，那就应该是单休。4000除以26，表示的是工作日的日薪。那么你的工资就应该是4000除以26，再乘以17天班里的工作日。上班17天的话，如果你说的不是工作日，那么按照单休算的话工作日应该是14-15天。那么计算下来，应该是2154~2308。同时，你这个单休还涉及一个问题就是是否超出了...
我在公司上班6年7个月,可公司只帮我交了5年4个月的社保,我现在要离
答：五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
为什么我的工作单位只缴纳五险,而并不缴纳一金呢?
答：比如说你一个月从薪水之中扣减1000元钱，那样相同的企业单位就会给多担负1000元钱住房公积金待遇，所以这2000块钱工资待遇是全部进入到个人账户余额中去，那样未来在退出这个工作单位以后，每一个账户余额全是归我们自身全部，这便是住房公积金带给我们的益处。
我在江西南昌工地上班工伤8级,公司只给10万合理吗?打官司他们有后台,怎 ...
答：1、如果单位没有为你缴纳工伤保险费，导致不能享受国家规定的工伤赔偿待遇的话，这个赔偿的待遇由单位全部负责，包括医疗费用报销（按实际医疗费用）、伤残一次性补助费（10x3000=3万元）。2、老板给你停薪是违法的行为，工资必须要照发。而且不能单方面辞退你，否则要按《劳动合同法》的违法解除劳动合同...
