河南安阳新普钢铁离职员工345月工资不给发
可以，前提是劳动者以用人单位拖欠1个月工资为由，不能马上离职。仅拖1个月工资，一般不会认定属于《劳动合同法》38条的情况，所以不支持劳动者立即离职的行为合法。
公司拖欠工资，违反《劳动法》及《工资支付暂行规定》，侵害了劳动者的合法权益。可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除（不是辞职）与公司的劳动合同，并有权得到已工作期间的工资及相应的经济补偿。
扩展资料：
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
找当时保障局，
河南安阳新普钢铁离职员工345月工资不给发
答：1、 拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法...
安阳新普钢倒闭了吗
答：没有。根据查询安阳市新普钢铁有限公司官网得知，截止到2023年5月，该公司是正常营业状态，安阳市新普钢铁有限公司成立于2005年，位于河南省安阳市，安阳市新普钢铁有限公司经营范围有生产、经营钢坯、钢材、硅铁、锰铁、硅锰合金、生铁、木材、建材等。
安阳新普钢铁有限公司工作累吗
答：累。安阳新普钢铁有限公司工作累，这个工作需要在高温、高湿、高噪声和有害气体的环境下进行，需要长时间站立和弯腰等姿势，工作强度大，对身体的负担很大，会经常性的加班。
安阳市新普钢铁有限公司怎么样?
答：安阳市新普钢铁有限公司成立于2005年06月09日，法定代表人：吕栋林，注册资本：38,900.0元，地址位于安阳市殷都区北蒙工业园区。公司经营状况：安阳市新普钢铁有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息149条，涉及“裁...
安阳市新普钢铁有限公司怎么样
答：等资质和荣誉，具有一定的规模和实力。在知识产权方面，安阳市新普钢铁有限公司拥有注册商标数量达到7个，专利信息达到63项。此外，安阳市新普钢铁有限公司还对外投资了5家企业，直接控制企业1家。如果你想了解更多关于安阳市新普钢铁有限公司的信息，就上企知道-免费查企业、查老板、查风险，还能找商机 ...
安阳新普钢铁怎么样
答：还行，算是差不多
安阳市新普钢铁拖欠工资吗
答：不拖欠。安阳市新普钢铁不拖欠工资，通过其公司官方招聘信息得知该公司员工月薪可达6000-8000元，并缴纳五险一金，该公司宗旨是和市场紧密相连，有利于带动消费，促进文化消费的蓬勃发展。
安阳市人民医院人事代理离职交多少违约金
答：安阳医院人事代理离职不需要交违约金。员工向用人单位提出辞职是不需要交违约金的，除非员工违反与用人单位签订的合同，且合同条例是受法律保护的。正常情况下，员工因工作或者个人原因提出离职，只要交接好就可以，不需要赔偿。当用人单位提出员工赔偿离职违约金，员工可以拿起法律武器向劳动部门申请仲裁，保护...
重庆新普离职了好久发工资
答：正常工资发放日。员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。
