劳动者提出劳动仲裁后，公司会收到什么样的文件
如果以公司违法解除劳动关系为由申请仲裁，就先要掌握违法解除的证据。单位的口头通知是不行的，在仲裁中单位不承认你们就被动了。还是要有单位的解除劳动关系通知之类的证据，再申请仲裁比较稳妥。
单位的文件看清楚再签就好，内容涉及自愿离职、双方协商一致、员工个人原因等字眼的尽量不要签。
劳动仲裁机构受理劳动争议案件后，几天内通知开庭是不确定的；但仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。法律分析劳动仲裁立案到开庭最迟为二十五天以上，刑事案件收到法院起诉告知书后到审理完毕一般为两个月。要看具体情况，一般法院收到起诉状后，要一段时间决定是否立案，决定立案后，七日内原告交付受理费，自原告缴费后，法官会根据时间安排确定开庭日期，法官决定好后，会给当事人送达传票和起诉状，这个阶段少则半个月，多则二至三个月。劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零二条 宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
劳动者申请劳动仲裁，如果劳动者胜诉的，劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持，例如裁决用人单位支付劳动者拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿或赔偿金等。1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
申请提交数日后，会通知你去领取劳动仲裁立案通知，再过些日子会通知你何日何时开庭，然后回去就等待裁决了，裁决后，会通知你领取或者直接邮寄给你裁决书。
公司会领到的文件有
1.劳动仲裁申请书，据此写个答辩状
2.受理通知书
3.开庭通知书
4.仲裁裁决书或调解书
法院传答书
劳动仲裁了公司一般会给劳动者赔偿吗
答：法律主观：劳动仲裁后企业按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法律客观：《中华人民共和国劳动...
提起劳动仲裁后公司多久会收到消息
答：一般在立案后五日内。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。以上便是申请劳动仲裁后企业接到通知需要多久的相关内容
申请劳动仲裁后公司会拿到证据啊
答：法律分析：申请劳动仲裁只需要你的材料足够仲裁公司，即使公司有证据也没有用。并且随时都可以申请劳动仲裁。只要资料齐全，劳动仲裁委也会受理的。一般来说，员工申请劳动仲裁都是需要有正当理由和具体诉求的，如果有正当理由和具体诉求，劳动部门会受理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用...
申请劳动仲裁成功后,公司会不会打击报复我
答：应该不会，打击报复是要负刑事责任的。为防万一，有必要把手中的仲裁材料做个备份。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：一、快捷，快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当...
劳动仲裁后公司会被罚款吗
答：法律分析：不会有处罚。1、劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。2、按照我国的相关规定，劳动监察主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调查权和一定的处罚权，但对被监察事项无调解权。
劳动仲裁后公司会协商吗
答：劳动仲裁裁决作出之后是可以协商处理的。当事人申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，在申请书中要介绍申请人、被申请人的个人基本信息，产生争议的原因，申请人的诉讼请求，仲裁机构收到申请之后，会组成仲裁庭对案件进行仲裁，还会下达裁决书。民事仲裁裁决后不可以调解，但是可以达成执行和解。执行和解是在法院...
申请劳动仲裁 以后的单位会知道吗
答：申请劳动仲裁，被申请人一般是单位，即与劳动者建立劳动关系的公司。用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析根据相关法律规定，职工因订立、履行、变更...
提出劳动仲裁后公司会关门吗
答：会。根据查询劳动仲裁的相关资料得知，提出劳动仲裁后公司是会关门的。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
我公司没与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司如何应对?
答：仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定；3、开庭仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。另外，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。但提起诉讼的：一、...
劳动者提出劳动仲裁后,公司会收到什么样的文件
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书...
