如果离职自己在人才交社保的话,档案也一定要放在人才吗?还是可以...
如果离职自己在人才交社保，档案不一定要放在人才，可以继续保留在原单位，待有新单位，再转移。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
应该是可以到你家所在的街道或你存放档案的人才市场缴纳,
在网上查了一下,北京个人缴费是三险:养老 失业 医保 个人是按社平工资的40% 60% 100%三个档来交,
单位一般不会给补,因为你没在他那上班,一个是政策不允许,一个是怕有劳动纠纷
如果辞职，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。
一、档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。大学毕业生档案的存档流程是：（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；（二）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。
二、有工作单位且现工作单位是否要求调档。（一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。（二）如果你的单位没有接收档案人事权，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案，凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现。（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案，档案无须转递，保存在原存档机构或转回户口所在地的人力资源和社会劳动保障局保管。
三、无工作单位即灵活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开调档函，凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存档案人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）。
四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议，无工作单位无效提交三方协议。
如果离职自己在人才交社保的话,档案也一定要放在人才吗?还是可以...
答：三、无工作单位即灵活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开调档函，凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存档案人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）。四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理...
离职了想自己交社保怎么交
答：离职了想自己交社保，具体流程如下：1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了：2、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办：3、如果...
辞职后个人缴纳社保辞职后个人怎么交社保
答：1、一、户口在当地的，到户口所在街道办理(挂人才中心的，到其职介所办理)，以自由职业者身份个人独立缴费。2、二、户口非当地的，要想继续参加当地外来人员社保，请到外来人员就业管理机构办理。3、如果离职时间不长的，正在找工作的，可以等找到新公司，通过新公司一起补缴上之前的空缺，不过这些补缴费...
单位辞职了医保社保自己交要怎么弄
答：如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
辞职了如何自己交社保
答：1、打开支付宝，在首页进入市民中心。2、点击进入社保页面。3、找到社保缴费，选择缴费的类型。4、输入缴费信息，点击下一步进行缴费。续交社保需要以下资料：1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》；2、身份证原件及复印件；3、职工基本养老保险关系转出申报单或基金转移清单；4、《职工养老保险...
离职后去人才自己交社保 需要什么材料
答：离职社保自己交费：1、一般个人在离职之后，单位就会停止为其缴纳社保，等到大家找到新工作单位之后，新的工作单位会继续为大家办理缴纳社保手续。2、如果在离职之后一直没有找到新的工作，无法购买社保的话，就可以选择以灵活就业人员的身份来缴纳灵活社保，这种方式只能购买养老和医疗两种，其余三种是无法购买...
离职后去人才自己交社保 需要什么材料
答：其实离职后社保的处理方法很简单。如果个人辞职后有新单位接受，可以通过新单位继续缴纳社保。如果没有新单位接受，个人需要找企业挂靠缴纳社保。挂靠期间，企业承担的部分金额也需要个人承担。个人退休后自行缴纳社会保险的方法：1、个人需持身份证和劳动合同证到当地就业服务中心进行失业登记，填写登记表，按...
辞职后,个人如何缴纳社保
答：在离职之后,需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的个人,可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。也可在微信,支付宝进行缴纳。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
辞职后社保应该怎么缴纳
答：因为个人辞职是不享受失业待遇的，不享受失业待遇就不能享受医疗保险待遇。要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保，也可以找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担。根据我国的相关法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位...
辞职后个人缴纳社保的流程?
答：个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡片》、《养老保险个人账户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。
