组织文化的核心是什么？

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组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：

1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。

2、制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。

3、物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。

扩展资料

组织文化化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。

一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。

“组织文化的核心所在”指的是组织的( )。
答：价值观是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。

组织文化的核心是( )。
答：③组织伦理，是一种微观的道德文化，它以道德规范为内容和基础。一方面，组织伦理是一种善恶评价，可以通过舆论和教育方式，影响员工的心理和意识；另一方面，组织伦理又是一种行为标准，可以通过规章、习惯等成文或不成文的形式，调解组织及员工行为。

组织文化的核心和主体是()。
答：组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱。主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。精神层是组织文化的核心和灵魂。故正确答案为C。

为什么说价值观是组织文化的核心?
答：是为员工所接受的共同观念。其特点包括：①价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所特有的：②企业价值观是支配员工精神的主 要的价值观：③企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的：④企业价值观是有意识培自的结果，而不是白发产生的。可见，组织文化是以价值观为核心的。价值观是...

组织文化的核心是什么
答：组织文化的核心是共同的价值观，价值观是组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要体现，同时也是一个组织是否成功的重要保障。从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统，而从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事...

组织文化的核心是什么?
答：行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯。组织文化处于一定经济社会文化背景下的组织，在长期的发展过程中 逐步生成和发展起来的 日趋稳定的 独特的价值观，以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。三个层次 精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德...

组织文化的核心是什么?
答：价值观是组织文化的核心。组织文化（企业文化）包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它...

组织文化的三个层次是什么,核心是什么
答：组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。3、物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。

什么是一个组织的精神支柱是组织文化的核心
答：组织精神是一个组织的精神支柱是组织文化的核心。组织精神。组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心，它反映了组织成员对本组织的的特征、地位、形象。

为什么说价值观是组织文化的核心
答：其他回答 因为组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中价值观是组织文化的核心。 zjc_47kgn | 发布于2010-12-13 举报| 评论(1) 0 0 为您推荐: 组织文化的功能 组织文化包括哪些内容 组织文化的中心 组织文化ppt 社会主义价值观内容 社会主义价值观24个字 价值观有哪些 组织的...