裸辞后找到好工作的概率有多高？
裸辞一个多月的我，在这过去的40天内面试了很多工作，去了很多公司，见了很多HR，作为以前做HR的我，接下来我给大家说一下自己对于找工作看重的几个方面？
一：工作内容
工作内容不一定是自己最热爱的事情，但是一定是自己不反感的事情！毕竟是自己决定要投入的事业，这个还是很重要的！
二：所在行业
俗话说“只有站在风口，才能更好的起飞”，行业一定是一个朝阳行业，例如互联网，医疗，物流等。
三：所得薪资
我是一个很爱钱的人，对我来说工作就是为了让我的生活更有质量，所以工作一定要谈钱!不谈钱的公司就是耍物扒流氓！但是如果你是一个富二代什么的也无所谓啦！
四：领导能力
我为什么说的是领导能力而戚并不是领导风格，因为领导风格是可以适应的事情，但是领导能力很难去改变！这里的领导能力是指：leadership，什么样的人带领你很重要，想象一下，马云教你做生意，大学教授教你做生意，你觉得哪个比较好！
五：团队协作
我个人对于团队协作很看重，因为我觉得好的队友能助力好的结果。我坚信你和什么样的人待在一起，就会带来什么样子的影响！我们都是凡人，出淤泥而不染很可贵，但是很少有人能做到！我真的见过那种无所事事，混日子的队友，没事还拉个小团队什么的！这样的环境我坚决不会待的！
六：办公环境
现在的90后都喜欢轻松一点的办公环境，当然我也是罩仔昌啦！这个面试的时候应该自己就有体感啦！
总的来说，选择是一件很重要的事情，要清楚自己想要的是什么？
不求完美，但求无悔！
裸辞后找到好工作的概率是一个相对而言的问题，因为它受到许多因素的影响。以下是一槐简凯些可能影响裸辞后找到好工作概率的因素：
1. 市场需求：潜在的雇主是否正在招聘与您的技能和经验相匹配的职位？如果市场需求低，那么找到好工作的概率可能较低。
2. 竞争对手：您所在行业的竞争对手有多少？如果竞争激烈，那么找到好工作的概率可能较低。
3. 知识和技能：您是否具备与目标职位相关的知识和技能？如果您的技能与市场需求不匹配，那么找咐皮到好工作的概率可能较低。
4. 网络和人脉：您是否有广泛的人脉和专业网络？通过人脉和网络可以获得更多的工作机会，提高找到好工作的概率。
5. 简历和面试技巧：您的简历是否能够吸引雇主的注意？您是否能够在面试中展示出自己的优势和能力？良好的简历和面试技巧可以提高找到好工作的概率。
总体而言，裸辞后找到好工作的概率取决于个人的条件和努力程度。有些人可能很快找到铅唤满意的工作，而有些人可能需要更长的时间。因此，无法给出一个具体的概率。然而，通过积极地寻找工作机会，提升自己的技能和知识，建立人脉关系，以及不断改进简历和面试技巧，可以提高找到好工作的概率。
一般来说，裸辞后不好找工作，除非你能力特别强，在团队中出类拔萃，有成绩有业绩，然后一堆公司等着挖你，给你发offer。
找工作说白了就是一个谈判的过程，找工作时当前还在不在职是一个很重要的谈判筹码，特别是在最后谈工资早缺，谈职级。
如果你是在职，意向公司也不会压价太多，因为你有别的选择，但是一旦你裸辞，因为你没有更多选择，所以意向公司能压价就压价，而你又没有选择的余地，最后只能被动接受。
最后说一句裸辞其实是一个冲动行为，说明自己没有考虑清楚，对自陆燃辩己的职业规划也不利，可能因为一点很小问题，段兄裸辞之后一切重新开始，丧失很多职业发展的机会，所以轻易不要裸辞。
裸辞后,找新工作会不会很难
答：担心 如果想换工作了，提前说好就行。1、 裸辞的人工作能力比较强，从不会担心自己找不到下份工作 越来越多的年轻人都受过高等教育，其中不乏大量能力超强的年轻人；能力超强的人从来不会担心自己下份工作，甚至还没有离职就被找上门；这些年轻人就算裸辞去离职，也比普通人的成功率高很多；由于能力强...
“裸辞风”盛行,工作真的那么好找吗?为何很多人选择辞职呢?
答：虽然他们的行为看起来非常洒脱，但这只不过是互联网上的表象而已。在现实生活当中，如果一个人本身没有太强的就业竞争能力，很多人在离职以后很难找到同类型的工作，有些人甚至会长期待业。因为很多行业的发展并不好，所以愿意主动招人的公司并不多。很多人会因为各种性格问题而辞职。这种情况一般发生在...
那些裸辞的职场人,后来找到工作了吗?
答：其次，另一个问题是找工作的难度。由于他们没有新的工作机会，他们需要花费更多的时间和精力来寻找新的工作。然而，裸辞的职场人并不是没有找到新工作的机会。如果他们有足够的经验和技能，并且能够在求职过程中展现出自己的优势，那么他们仍然有可能找到新的工作。此外，如果他们能够利用好社交网络和人脉...
30岁中年男人想裸辞,今年的工作好找吗?敢这么做吗?
答：并且还是裸辞，说明你自身根本就没有存款，这种行为是不可以的。大部分人都不会在找工作比较难的情况下辞职，因为本身也不是特别的优秀，再重新找工作的时候也不肯放低自己的标准，就有可能找不到好的工作。与其让自己的人生进入hard模式，还不如过easy的模式，这样才能让自己的生活变得比较的正常，不...
那些裸辞的人,多久才找到工作的?最后都是怎样找到的?
答：找工作是个痛苦且漫长的过程，不必太在意，心态放平，多找几个总会找到合适的。工作很多，关键要找一份适合自己的，不要让高薪诱导，钱在那，但是去了不一定拿得到，不要拖，觉得不合适果断离开，也不要吃着碗里看着锅里，做就好好做，不做就离开，终究会有一份属于你的在等你。一个人跳槽真正的...
为什么现在“裸辞”的人越来越多?“裸辞”后的生活有什么变化?
答：那个hr很好）。一直工作到现在，又萌生了想辞职创业，但又担心家庭，毕竟有孩子了。总结：可以裸辞：年轻+找工作的耐心+有3-6月生活保障资金 裸辞带来的：焦虑+饥不择食入了有一个坑。骑驴找马：年龄大些+家庭责任多 带来的：可以慢慢地找合适的工作 +大概率找到一家较好的公司。
你觉得裸辞和骑驴找马哪个更容易找工作?
答：点到自己的一句话是：如果看清了决定要走，那么早一点和晚一点的差别是什么？没有能力的人骑驴找马就更找不到好工作了，因为这样的人不仅没有能力，还不能立刻进入新岗位，一个面试官愿意等待一个平庸的人十天半个月之后再来入职吗？结论就是，我一定会在有把握的情况下选择裸辞。非裸辞的好处，就是...
裸辞快三个月没找到合适的工作,到了后面是不是就更难了?
答：让自己多掌握一些不同方面的知识内容，也能够帮助大家更好的成长，让自身阅历变得越来越丰富。小编觉得并不会变得更难。有些人在裸辞之后就会感觉到特别后悔，因为很长时间都无法找到合适的工作，但是每个月又没有正常的收入来源，所以就会让人产生不安全感，时间拖延的越久就会感觉到越难找到工作，其实...
怎么才能裸辞后,找个好工作呢?
答：如果是一线城市房租两三千，吃饭，交通 一千，杂项开销就算只有1000，不算任何计划外的开支，仅仅休息在家，三个月时间就要花 1万5千块。2. 裸辞之后重新找一份新的工作？经济学里有一个“信号理论”，就是说：人的每一个行为都在向外界传递信号。裸辞失业之后，你找工作的话，可能就会发生不愿意放弃...
裸辞真的是一个好的选择吗?
答：其实现在像小文这样冲动的年轻人非常多，他们基本上在暂时的气氛中裸辞，没有意识到裸辞是什么意思，裸辞后的他们失去了什么。2、裸辞是冲动的行为，只能说明你还不成熟 一个好的工作模式是我们在一个地方有一份稳定的工作。打算提高自己，改变现在的生活，我们先找下一个家，和他们协商未来的工作内容后...
